當今的社會不缺少工作，缺少的是好的工作，當今社會不缺少人才，缺少的是適合公司的人才，求職者有自己的想法，公司也有自己的需要，如何讓好工作碰到好人才是非常重要的，而只能靠面試官對人才的判斷。一般來說，面試官都會為公司制定一個標準，通過不同的方法來找到最適合的而員工。
小周是剛剛畢業的大學生，就開始瘋狂的在58同城上投遞簡歷，沒過多久就收到58同城上心儀公司的面試邀約，面試中，他就碰到了女面試官提問的一道奇怪的問題，當時面試官問他：“一隻狼跑到了羊圈裡，為啥一隻羊都沒吃呢？”
小周在面試前是做足了準備的，但面試官這個問題就有點不按常理出牌了，看來也是知道求職者事先肯定想好了很多的方法，來面對面試官，所以就想要出其不意，考察求職者的隨機應變的能力。
第一個求職者是個長得很粗獷的男子，他聽了面試官的問題後顯得很生氣，他憤怒地說：“這是我碰到的第二家公司，出的腦殘的問題了，我不知道你們為什麼要弄這些問題來，就算答對了又怎樣，打錯了就表示這個人就不行嗎？這種公司，我不會再感興趣了。”男子說完後就離開了，面試官被嚇得說不出話來，只能尷尬地搖搖頭。
第二個求職者是一個溫柔的女子，她說：“我想是因為狼已經吃飽了吧，而且她把羊群當做了自己的私有物品，之所以進入羊圈，是在保護自己的羊群，不被其它的狼叼走。”面試官笑著點了點頭。
最後是小周，他覺得面試官出的問題應該另有玄機，於是認真得思考了一下，然後露出笑容：“我知道了，你說狼跑進了羊圈，可是你沒有說羊圈裡面有羊啊！所以狼跑進了空空的羊圈，因為；裡面根本就沒有羊，所以狼一隻羊也沒有吃到。”
女面試官先是楞了一下，隨後哈哈大笑起來，他覺得小周的答案是最正確的，當場錄取了小周。
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