蘇州面試：1米長的鐵軌上面應該要放幾顆石子？小姑娘秒答，錄取
在職場上，公司對每個職位的要求都是不一定的，真正全能型的人才極少，大多數人只需要學好專業就夠了，貪多嚼不爛的道理，相信大家都懂。但有些崗位對求職者的性格都會有要求，比如內向的人做銷售肯定是不行的。因此現在的面試，會出現許多針對性格方面的面試題，如果求職者不仔細審題，很可能就會功敗垂成。
這是一家大企業財務崗位的面試現場，經過幾輪較量，現場只剩下了3個女生。其中2個是有工作經驗的，而另外一個是重點大學剛畢業的大學生。
面試官對這3個女生印象都還不錯，每個人都有自己擅長的地方，但因為公司財務只需要招聘一個人，面試官也拿不定注意，最後財務經理直接走進房間，出了這個問題：1米長的鐵軌上面應該要放幾顆石子？
最先回答的女生在心裡大概算了一下，在她印象中，鐵軌上面的石子應該不大，大概5釐米的樣子，按照這麼計算的話，需要20顆石子。最後女生肯定的回答：我認為需要20顆石子就夠了。
財務經理默不作聲，靜等第二個女生回答。
第二個女生是這麼說的：作為一個財務人員，對於數字的要求是很嚴謹的，不能出任何差錯，你都沒有告訴我每顆石子的長度，我又怎麼能算出來呢？即使我說一個大概數字，你也可以說我的結果是不正確的，所以我認為這個是沒有答案的。
面試官仍舊沉默，最後的面試者是小王，小王畢業後通過58同城招聘找了一段時間的工作，最終通過58同城招聘收到了這家自己心儀公司發來的面試邀請，他直接秒答：零顆石子。
財務經理聽完大學生的回答後，終於露出了笑容，錄取了最後一個大學生。財務經理最後解釋：你們也說過財務這個崗位是需要特別細心的，雖然大學生在經驗上確實不足，能力也不如前面2個來面試的人。但是大學生潛力比較大，關鍵是特別細心。
前面2個女生認真的想了想財務經理的話，然後又想了想面試題，瞬間明白自己輸在哪裡了，對於面試官的結果也是心服口服。
答案為什麼是“零顆石子”呢？
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