職場幸福路

公司裡的確有些同事會比較八卦，平時會喜歡打探別的同事的個人私生活，或者進行調侃，或者添油加醋的將你的個人私生活傳播給其他同事。這種同事有些事別有用心，有些可能真的是她們的一種興趣愛好。但是其實很多人都不喜歡別人過多的詢問自己的私生活，特別是同事之間。

一、公司女同事喜歡問一些個人私生活上的問題，是別有用心還是興趣愛好？

在公司裡，特別是個別女同事，對別人的私事感興趣，總喜歡纏住一些同事問東問西，讓人覺得特別煩，有些性格比較內向的同事在遇到公司裡女同事詢問一些個人私生活的問題，並且拿來調侃自己，心裡會覺得特別厭煩，但是如果自己生氣，好像又有點小事大作，擔心會得罪同事，但是自己又實在不願意將個人私生活分享給其他同事聽。

那麼公司女同事的這種行為是別有用心，還是興趣愛好呢？

我覺得兩種情況都有可能，有些女同事天生就比較喜歡八卦，特別是如果她覺得你可能有好多守秘密的時候，就會對你更加有興趣，有點打破沙鍋，問到底的態勢。但是公司裡很多女同事可能並沒有壞心眼，她們純粹是好奇心比較重而已，覺得調侃你，看你一臉不好意思，她反而覺得特別開心，特別有成就感。

當然，我們也不能排除有些同事是別有用心的，可能她會將從你這裡詢問到的個人私生活方面的秘密在公司裡面傳播，進而會對你有不好的影響。

二、我們不應該過多的將自己的私生活與同事分享。

有些人覺得既然大家都在同一家公司裡面工作，是同事關係，也是朋友關係，那麼平時和同事分享自己的一些私生活，應該也沒有什麼問題，甚至有些人心裡藏不住話，會主動和其他同事分享個人私生活。

我覺得這是一種非常不好的行為，甚至是一種比較危險的行為。“害人之心不可有，防人之心不可無”，無論什麼時候，我們都必須要提高警惕，不排除有誰被我們認為是朋友的同事在得知我們的一些私人秘密之後，就會將這些秘密在公司裡面傳播，在公司裡對我們造成不好的影響。甚至有些同事會添油加醋，捏造事實，歪曲事實，在一些關鍵時候，利用他們所知道的這些秘密來對我們造成不好的影響。

其實大部分同事關係都不能轉化成為朋友關係的，很多同事大家在職的時候關係相處的非常好，但是在離職之後卻很少再聯繫，如果你有事情再找他們幫忙的時候，可能他們都會想各種理由來推脫。職場同事關係，首先就是利益關係和工作關係，因為大家都在同一家公司工作，所以才會存在這種同事關係，就算髮展成為朋友關係，大多數情況下都是建立在這種利益關係之上的。

三、面對這種情況，應該怎麼辦？

如果你直接表達生氣或者惡語相向，的確容易傷害到同事之間的感情，這個也是沒有必要的。

當公司女同事問你一些個人私生活的問題的時候，你可以用一些最簡單的話語來應答，比如說：“哦，嗯，不知道，好的”，又或者是直接不回答。如果你們公司女同事在問你這些問題的時候，得不到他們想要的答案，看你又不願意搭理她，那麼她自然就會沒有了興趣。但是如果她們問你的時候，你還樂意去回答去搭理她們，那麼她們自然也會越來越起勁，繼續拿你的個人私生活來調侃你。

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雨沫聊職場

這種事情確實挺讓人尷尬的。先分享一個我身邊的故事吧。

我們公司有一個男生41歲，至今還沒有結婚，同事們都喜歡開他玩笑。

這個同事人不差，也沒有什麼問題，完全就是一個正常人，而且工作負責，屬於公司的骨幹員工。唯一的缺點就是有些內向，不太愛說話。

由於他不太愛講話，同事們都喜歡調侃他，經常弄得他“臉紅脖子粗”。

現在，他基本不參加聚會了。

遇到這種事情，應該怎麼辦呢？

不知道大家有沒有發現一個奇怪的現象：公司裡性格內向的人，往往會成為同事們調侃的對象。

“馬善被人騎，人善被人欺”估計就是這個道理吧。越是不喜歡反駁，不喜歡爭辯的人，越容易成為同事嘴裡爭論的“焦點”。

這種現象，是對該同事最大的不公平。怎麼做才能避免這種情況發生呢，以下三點建議，希望能夠幫助你。

一、直接說“不”，斷了話題。

同事問你私人問題，直接告訴他這是自己的隱私，不方便對其他人說。讓她斷了想法，也斷了話題。

二、適當的“生氣”，做出反駁。

由於性格內向，不喜歡反駁別人，因此會遭到別人進一步的傷害。

因此，適當的讓自己“生氣”，表現出不滿情緒，能夠警告別人，讓她適可而止。

三、私下跟她談談，告訴她自己的態度。

有時候，同事在一起調侃別人僅僅是為了活躍氣氛，他們其實並未想到對方會因此而受到困擾。

因此，建議題主私下找這個同事溝通，告訴她自己不喜歡被調侃。

寫在最後的話。

調侃，大多數時候是無心而為之。調侃的人並未想到被調侃的人會因此而不滿。

作為一個高情商的人，在與同事相處過程中，應該保持“換位思考”，儘量不要把自己的快樂建立在別人的“痛苦”之上。

以上觀點來自【職場視覺】一個有溫度、敢說真話的職場“老司機”，歡迎關注。

職場視覺

你別說我初入職場時真的遇見過這種事。當時我還是純情小處男一枚，對這方面還沒有多少經驗。不過由於本人長得比較帥，長的像鹿晗（但比鹿晗更像男人），周圍年輕女性多，有幾個是比較花痴的追星族。

我當時也納悶，20多歲的女性還放不下小女生的幻想，其中有一個性格潑辣外向，特別擅長跟男生打交道，公司裡面男的跟她處的特別熟，跟哥們一樣。這位小姐姐不出所料，在我加入公司後，盯上了我。

每天有空沒空找我聊天，各種話題都扯，交過幾任女朋友這種話題還能接受，後來居然還問我打不打手槍，你說這種話題男人有幾個能夠接的住的。

不過這種女的可能沒壞心眼，無非就是覺得成年人這種話題沒必要遮掩，要不然大家每天多無聊，工作又這麼枯燥，總得調節一下氣氛。

遇見這種話題怎麼辦？打馬虎裝糊塗就行，部分女的可能會刨根問底，但大部分也就是過個嘴癮，她並不是要最後的答案，而是享受肆無忌憚的發問的過程。

辦公室有這種女的並非是壞事，怕的就是喜歡各種傳八卦的那種女人，整天雞毛蒜皮的小事都議論半天，這樣辦公室氣氛估計會很差！

沐雲成長日記

這種事情還是要根據具體的場合、問題的大小來確我們的應對之策。必要之時應該給予強力反擊，否則很容易影響自已的職場形象，淪為職場笑話！

給題主講一下我的親身經歷。

我們單位去年來了三個同事，其中就有一位女同事，顯得很是活潑外向，說話也不把門，總是喜歡脫口而出。

單位裡同事們都戲稱她為“不懂事的小鋼炮”，她說話從來不分場合、男女老少，什麼話都講得出口來，也不管別人就否承受得住。

一次，她在辦公室裡突然問我：人們都說女人三十如狼，四十如虎，你們現在感覺是這樣的嗎？……

說實話，她冒出這樣一個問題，是我做夢都沒想到的。一個剛來單位一兩年的女生，怎麼會如此大膽，問一個異性同事這種事！

當時我一下驚呆了，弄得我都很不好意思！我緩了一下，鄭重的告訴她：這個問題最好還是在你到了這個年紀，問問你自已吧！……

“這個又有什麼不好說的呢？這不就如我們吃飯一樣嗎？……”，只見她笑著說道！

我不知道是因為她來自大城市，年輕人思想開放；還是因為我來自農村，年紀大了思想守舊呢？反正自已無語了，然後我便藉口離開了辦公室。

有一些性格活潑外向的女同事，她們本身並沒有惡意。只是他們有些時候分不清場合和問題的輕重，從而會讓人感到難堪。

回到題主的這個問題上來，我們在面對女同事的調侃時，要注意把握幾個分寸和原則。

1、對那些觸及原則和底線的私生活調侃，我們必須要給予嚴厲的反駁和回擊。

樹活一張皮人活一張臉。如果女同事調侃自己的私生活觸及到了自己的原則和底線，那麼我們必須要及時給予回擊和反駁，不能任由她得寸進尺的發展。

有了第一次的回擊之後，那麼第二次她就會有所收斂或者是掂量掂量。畢竟像這種觸及原則和底線的調侃，它往往容易影響到我們在職場工作中的地位和形象。

2、可以嚴正的告訴對方：自己不習慣和接受這種拿別人私生活的調侃。

一旦只有我們拿出自己嚴正的態度，告知對方之後，作為任何一個同事，她都會有所收斂。或者是從此之後她不再拿你的私生活來調侃了。

當然像這種喜歡拿別人私生活調侃的女同事，我們平常就儘量拒絕透露自己有關的私生活。讓對方找不到，調侃自己的材料與資源！

不過我們這種嚴肅的態度才是最為重要的。因此平常與這種女同事交往的時候，儘量保持一種嚴肅的面孔，讓她感到你是不可隨意侵犯的。

3、以其人之道，還治其人之身。

這名女同事不是喜歡拿別人的私生活來調侃自己嗎？那題主就應該比她調侃的更加的厲害，甚至比她調侃的還更加的露骨。

只有這樣才會讓她對你產生一種畏懼，從此以後不敢再來主動的調侃你的私生活。

我單位的這名女同事，就曾經被辦公室其他的幾個男同事狠狠的調侃過她，甚至還有一次把她調侃得主動跑了。

從那之後她只要遇到另外那幾個易同事，再也不敢調侃他們了。因為如知道如果自己調侃他們，那麼反而會被他們調侃得更加的厲害和下不了臺。

當然像這樣的女同事儘量還是少去調侃她的私生活，避免你們之間的這種親密行為，給其他同事造成一種誤解，從而給自我的職場工作帶來不良的影響。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場

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我和你有過類似經歷：

剛出來上班時，由於性格內向羞澀，與同事說個話都容易臉紅，甚至有時候緊張到語無倫次。

當時有女同事發現這點，她就把這個當個樂趣，每次想看我臉紅。總是拿一些段子、事情調侃我，因為她知道我不會反擊說什麼，只會一直臉紅而已。

我遇到的這個情況，和你被女同事以個人私生活調侃沒本質區別。

後來，我是怎麼解決的？

1、心態上，不把她們這種調侃當回事。以前是一直計較，所以才重視。心態上只要不關心，那甭管她們問什麼，說什麼，都不在乎。

讓她們自說自話，尷尬也是她們尷尬。時間久了，她們也知道這是什麼回事了。

2、要嘗試回擊。她們不是喜歡調侃我嘛，她們調侃我5次，我怎麼也得回擊一次。那麼你也是一樣，她們喜歡問你個人私生活事情，那好，反過來你也提問她們一些私生活事情，而且問題還得更挑剔的才行。

她們既然想知道你的個人私生活，那也行，拿她們的私生活事情來換吧。

總結：

性格內向不代表不會說話或者不說話，所以不要把自己性格內向影響和阻礙自己。我以前也總拿性格說事，後面發現內向也有內向的優勢，就不在去想了。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

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華迪說

舉個例子。

小王公司裡有個同事，說話沒有分寸，還自己美其名曰是自己性格直。

小王進公司的時候月薪五千，而小王已經工作四五年了。這個同事比他大幾歲，問他月薪多少，小王本不願回答，結果同事一直問。小王只好告訴他。

結果同事聽完哈哈大笑，說自己在他這個年紀的時候，月薪早不止五千了。然後又以戲謔的口吻說小王簡直就是個loser。小王聽了心裡當然不好受，但是自己工資低卻也是事實，他也不知道怎麼反駁。

還有一次，小王失戀了，從地鐵站去公司的路上無精打采，剛好同事也從地鐵站出來，在路上碰到了他，就問他為什麼不高興。小王知道這個同事說話難聽，不打算告訴他。結果同事又纏著他問了一路。小王沒辦法，只好告訴了他。

結果同事不僅不安慰他，還調侃他長得那麼醜，不被甩才怪。

所以，如果知道對方打聽自己的事情不過是為了調侃自己，那麼就不要告訴他。如果對方纏著自己非要問，直接拒絕，告訴他自己不想告訴他。

筆記先生

哈哈哈，你應該是個靦腆的男生吧。公司的女同事們很多都挺八卦的，你越是“不方便說”她們越覺得調侃你有意思，甚至到後來，她們已經不是真心想問你個人問題，而就是單純地逗逗你看你一臉窘迫的樣子了。

但是其他她們也沒有什麼惡意，關心是一方面，覺得好玩也是一方面。

說個跟你這個差不多的事兒。

我在上一家公司時，公司新來個小夥兒，說話有一丁點磕巴，不是很嚴重的那種，就是一著急就有點磕巴。於是辦公室裡就有幾個老大哥，沒事兒就愛逗他說話，看他磕巴起來，整個辦公室裡的人一起偷笑。

這小夥兒脾氣還挺犟，誰願意被人笑話啊？他的反抗方式是，誰再故意逗他，他就不理那個人了，而且不是偷偷的不理，而是光明正大的不理，並且嚴肅地讓對方道歉，不道歉就不理人。這下子那些老大哥也不知道怎麼辦了，沒見過這種較真的，一回兩回之後，以後就也沒人敢再故意逗這個小夥子了。

這個事兒跟你的問題有點異曲同工的地方。不管你有沒有被公司女同事的八卦所“冒犯”，畢竟被別人問私生活並且被調侃，不會是什麼愉快的事情。我性格還不內向呢，都不喜歡別人問我這樣的問題，也不喜歡回答，別說是你了。

建議遇到這樣的情況不要躲，躲是躲不過去的，勇於正面面對吧。

坦誠地溝通，告訴對方你不喜歡被問及私人問題，請以後也不要再問。

絕大多數情況下，坦率地說出自己的想法，是最簡單也是最直接的解決方案，儘管有很多人不願意或者不太想當面溝通，認為可能會產生不當後果。但是研究表明，坦誠相待，直接說出自己的看法，確實是最有效的溝通方式。

直接告訴這幾個女同事，自己不喜歡被問及私人問題，抱歉，你們想要問的問題，我無可奉告，也請你們以後不要再問了。

如果能語氣輕鬆地說最好，只是表達自己的態度，也沒有必要把氣氛搞得太僵。目的就是讓對方意識到你對你的表述很認真，希望她們能夠理解。

如果坦誠溝通之後，對方不上心，還繼續調侃你的話，那就轉身就走，就當對方什麼都沒說。

惹不起，咱還躲不起嗎？就當她們什麼都沒說，非禮勿視，非禮勿聽，什麼都沒聽見，轉身離開。

她們也能知道自己自討沒趣，明白你上次告訴她們的話是認真的，應該也不會再執著了。

如果上述兩個辦法都抵擋不住她們的口頭攻勢，那就考慮回擊。

她們不是調侃你嗎？那你也可以調侃她們。性格內向也沒關係，想不出來調侃的話也沒關係，對方怎麼說你的，簡單改一改反問回去。不用回答她們的任何問題，就用“斗轉星移”的方法反問回去，讓這些調侃反彈回她們自己身上。

這也是告誡對方，我也不是好惹的，在我這裡，你們沒法再得到一點調侃我的樂趣了！請你們停止吧！

識相的人應該就不會再繼續了。

【總結】處理這樣問題的最好方法是真實地說出自己的感受，讓對方能夠了解你的處境，你提出一個合理要求，作為同事，她們就應該尊重你提出的這個要求。

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首先你要分清楚，這究竟是一個曖昧的調侃還是單純的調侃。

不要辜負了一份心

題主的這個問題讓我突然想起小學六年級的一些事情，因為我的個人原因，對於那些情呀愛呀的很難有體會，尤其是在小學的時候。直到上了高中，然後住進了一個混居的宿舍，才短時間之內成長起來的。

當然至於怎樣成長就沒有必要說了，在小學六年級的時候和我一桌的那個小姑娘對我就非常的好，偶爾調侃我一下，並且有事沒事就請我吃飯，有事沒事就請我喝飲料。

到現在我都記得她的父親從國外給她帶了一瓶飲料，她都沒有捨得喝，單純的拿到學校就是想讓我喝。

當然後面的一些事情就沒有必要給大家講了，因為寫到現在，估計我的臉已經紅了。

誰都年輕過，這一點，大家沒有辦法否認，但是我們一定要分清楚，有一些調侃是因為愛慕，有一些調侃是因為單純的調侃。

我希望題主在面對這個問題的時候，在即將煩躁、即將斥責那個女同事之前，一定要明白一點，這個調侃究竟帶沒帶愛慕？

如果帶著愛慕的調侃，人家調侃你，本身就代表人家喜歡你，想和你做一些有好玩的小遊戲的時候，你一腳把人家踹開就很不合適。

簡單講叫情商低，如果再直接講那就是活該你單身。

單純的調侃要制止

如果題主已經成家立業，而那個女同事也成家立業，並且她的調侃是帶有某種攻擊性的調侃，對你在企業當中的發展有很壞的影響，這個時候你就要及時的制止這種情況。

因為這種調侃調侃，一次沒什麼，調侃兩次沒什麼，調侃三五次對於你的家庭，對於她的家庭，就會產生很大的影響。

如果在調侃的過程中產生了某些情愫，導致小三插足的話，那毀掉的就是兩個家庭。如果在調侃的過程中，某些言論被領導聽到也影響你的前途。

優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！

職場全能王

你不要理她就好了，能那樣的人都是性格開放的人，他們喜歡的也是性格開放大大咧咧的人，你一兩次不理他，別人也不會來找你了。我們在公司也經常這樣呀，我前年還被幾個女同事按桌子上塗口紅呢，後面我辭職走了，到現在還怪想他們幾個的

蔣小伍

不知道私到何種程度？女同事的內心可能也是小鹿兒亂撞！

有個女生無意間發現男友的某寶搜索記錄，旗袍、假髮、胸罩……一大堆令人臉紅心跳的東西，她開始懷疑男友是不是不正常，開始腦補各種奇奇怪怪的的畫面，其實很現在年底了，只是最近他們公司馬上要搞年會了……只要年終獎給力，別說穿女裝，讓他們不穿都可以。

人啊，喜歡欺負老實人，專找軟柿子捏，女人對男人也是一樣的。

所以題主你一定要“硬”一點，做個男人樣！下面我就給你分析分析：

為什麼女同事喜歡問你一些個人私生活問題，來調侃你呢？還不是因為你內向、老實嘛，人家就是吃準了你這一點，才幹那樣肆無忌憚。真要是遇到嘴上不把門、性格開放的男同胞，我保管人家不敢調侃了。

因為大多數男人，巴不得出現這種情況呢，好比羊肉送上門，狼們哪能不流口水？但人就是這麼蹊蹺，你心心念唸的人家偏不理你，你害怕的偏偏有人送上門。

這究竟是豔福不淺還是別有用心？

在工作當中，確實有個別女同事，性格潑辣，說話也比較火爆，經常說一些暗示的話，對於老實人來說，可要小心了，千萬別中了對方的招！

比方說，有一次，某個女同事值著手機上的美女圖片問我：你覺得哪個長得漂亮？我就很認真的回答說某某，結果她就接上來說：“可不是嘛，人家前凸後翹，你們男人，就喜歡這樣的。”

這不是赤果果的性騷擾嗎？讓人沒法接下去，搞的氣氛很尷尬。因為我不是那種隨便跟同事開有色玩笑的人，雖然有些人玩的很遛。必須說明，我當然不是啥正人君子，我只是不善於搞這些而已，比方說“打情罵俏”。

所以，我在這裡也要正告廣大女同胞一聲，你們有想調戲男同事的不要調侃老實人，那樣是欺負人家，你們的良心真的過得去嗎？人家也有自己的生活隱私，不方便去說，沒有必要窮追不捨，讓對方出醜，結果只能是自己出醜。

同時，針對題主題主的問題，既然你不善言辭、性格內向，被女同事頻頻挑戰底褲的話，我認為你完全可以通過其他方式這些不懷好意的女同事。

比方說，裝猥瑣，這是比較厲害的一招，像開頭那個男朋友學習，專門在某寶上搜索一些火辣的關鍵詞，故意“無意”種讓女同事看到，讓她們誤以為你不是個正常的男人，甚至對你產生害怕，那以後就不會調侃你辣，甚至一看到你就繞道走，順便在私底下蹦出兩個字：變態。你的目的就達到了。

只不過這一招有點殺敵一千、自損八百的意思，不到迫不得已還是不要使用。

還有一個方法很實用，那就是裝糊塗，女同事一問你就裝作三不知，連問對方：你說啥？你說啥？你說啥？相信識趣的女同事以後就不會調侃你了，覺得你好像笨笨的，啥都不懂，連風情都不懂，就不會跟你玩了。

當然，還有一種情況，就是你未娶，你女同事未嫁，單身男女，她敢跟你調侃，可能多半是對你有意思，你要區分是女同事對大家都是這樣，還是專門對你一個這樣。如果是你的專享，那麼恭喜你，你有福了，如果你也喜歡對方的話，不妨主動表白自己，結成一對，也是很好的結局呀。

如果是這樣的話，我就恭喜你了，趕緊抓住機會，別讓自己失去的時候才後悔。

關鍵字: 職場 私生活 同事