用戶4904177688631
搞清楚廠裡為什麼要使用你的殘疾證，所有問題都會迎刃而解了。
如果單位按照相關規定僱傭殘疾人到達一定比例時可以減免一種稅收叫做：殘疾人就業保障金（簡稱“殘保金”），對於減免殘保金的細則是這樣的：
1.僱傭原則
與持有殘疾證的殘疾人簽訂一年或以上期限勞動合同，並依法繳納社會保險費，發放工資月標準不低當地最低工資標準的。
2.僱傭比例
企業僱傭殘疾人也是有一定的比例要求的，只有達到該比例，企業才能完全減免殘保金，目前較多城市的比例都為1.5%，也就是說如果單位有200名員工的話，殘疾人為3名就可以減免殘保金，如果是重度殘疾人，只需要2名就可以減免殘保金。
3.減免原則及金額
假設A公司駐地北京，員工有200人，上年度職工平均工資為15萬/年，如果沒有僱傭殘疾人，那麼在次年A公司應該繳納的殘保金為200×（1.5%-0）×15萬＝45萬元
假設企業僱傭了兩名重度殘疾人，按照北京的相關待遇，企業僱傭殘疾人的最低成本為社保費1637元/月，工資為2200/月，每個月的僱傭3837元/月，所以僱傭兩人的總成本每年為3837×12×2＝92088元
和上面的45萬元對比一下，企業足足少花了將近36萬元，所以企業才會要求使用你的殘疾證。
4.殘疾人必須享有的待遇
減免殘保金並非簡單的掛靠殘疾證，企業必須真實僱傭殘疾人，並依法做到以下三點:
- 與殘疾人簽訂勞動合同
- 給殘疾人繳納社保
- 給殘疾人按月發放工資
只有上述條件都滿足後，企業才能在次年減免殘保金，而題主所說的單位沒有發放殘疾補貼，也就是沒有發工資，這種情況單位是不合法的可以與單位進行協商，如果協商不成的可以進行仲裁，然後與這種誠信有問題的單位解除勞動合同，並拿回自己的殘疾證，否則長期下去利益受損的是自己。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
筆記簿杏豆
這個人說的意思應該為，你有殘疾症，但廠裡招工時不知道你們殘疾人，且工作的狀態和正常人一樣，廠裡知道你有殘疾症了，拿去扣殘保金了，又沒有給你另外補助，告訴你，這個要與單位協商，如果確實你的殘疾沒有影響工作，單位會每個月補400到800元不等，這個要看你單位實際捅有的殘疾症，及你的談判方式。祝你成功，好好說，我也有症，以前單位補800.現在補500
老王86241097
殘疾人已就業的就沒有個人補貼。工廠用了你的《殘疾證》，其用意有:一是招聘殘疾人員達到當地政府規定比例人數，並簽訂一年或以上有限期勞動合同或勞動協議，繳納社會保險費，月工資標準不低當地最低工資標準的，可免繳交殘疾人就業保障金;二是企業所得稅及增值稅可享受政府退稅政策，同時招聘殘疾人數超出職工總人數比例的1.5%(各地區規定的比例不同)的還可享受超出比例安排安置獎勵。所以，有了新的政策出臺，企業想方設法都在招聘殘疾人士，似乎好處都被企業佔了，但對於殘疾人士提供更多就業機會絕對是一件好事情。
Yifan5
為了殘疾人士的就業，政府會鼓勵用人單位聘用殘疾人，聘用殘疾人員.達到比例時可以有減稅的補貼（聘用失業人員達到比例也一樣），如果這個減免的稅費是屬於殘疾人的，用人單位何必脫褲子放屁~~多此一舉？！為開拓殘疾人的就業渠道，只能用減免用人單位的稅費達到目的，否則用人單位他有正常務工者不招而招殘疾人士？！而且，也只有手工、輕工適合殘疾人就業的單位才聘用你，沒有適合工種的單位絕對不會聘用殘疾人員。
可以說，任何企業沒有規定一定要聘用殘疾人員，但他聘用了你時，你也可以不用感激他，或許他有他的目的。除非你的工種和產量與正常健全的其它務工者一樣，工資薪酬才一樣。如果只借自己是殘疾人士（也和在本企業因工傷致殘的情況不同）而想多拿錢，單位辭退你（寧可不要稅費減免）也很正常，特別是民營企業更無人干涉。
執君之手觀日落月升
補貼不是由福利廠發放/一般都是在當地村委居委會/我就在福利廠上班/補貼是你把原件/身份證/戶口本/銀行存摺/等複印件/交到居委會申請''事辦完後再把證交給廠裡就行了/廠裡只發工資交社保/別聽不懂的人瞎扯/願我的回答能幫上你
jbg1126506176
一個企業，如果殘疾人就業達到一定比例是可以免稅的，先徵後返。很多企業就是鑽了這樣的空子，將殘疾人按一定比倒就業，然後給很低的工資，殘疾人因為其它地方不招工，也感到很滿足，然後幫企業免了稅。
孤頂山花
你上當了！企業用你的殘疾證減免了企業的繳納殘疾人費用，你在法律意義上是那個企業就業的殘疾人，企業獲得了利益，但因此你在地方拿不到任何有關殘疾人的補助，發補貼是給沒有工作的殘疾人，你覺得佔了便宜實際吃了大虧。
夏日之冰1
先找廠裡諮詢一下，廠裡不放，應該是地方縣殘聯發給你。
用戶小鎮獵人
廠裡有權使用你的殘疾證！因為他們用人必須使用一些殘疾人以減免一些稅收，殘疾補貼是由殘聯按年度發！你恐怕沒去殘聯登記過。
阿鼎AD
應該是被領導自私扣用了，如果是這樣的話可報警或去勞動局瞭解情況
