初期大學生進入職場，同一批入職的人大家起點都差不多，屬於“萌新”，但是5年後，就會有些許不同，有的人業績優秀，多次獲得單位的先進。等到10年後，同一批入職員工在相同的職場走出了不同的道路，可能就會是領導與被領導的關係了。
許多人從事了一輩子工作，平平淡淡，始終混在基層，都沒有明白職場中幾個關鍵的因素，這些因素制約了你的職場高度以及薪資。在平時低頭拉車時，我們應該抬頭看看路在哪。
說一個歷史人物，看看他的牛逼之處，他就是如雷貫耳的民國大總統袁世凱。他生逢亂世，一生仕途跌宕起伏，縱觀其人生經歷展現出個人非凡才能。袁世凱是富二代，出身官宦世家，門路多。
當年考試落榜之後，決定進部隊謀生路。其叔祖袁甲三和李鴻章有過交情，早年同在呂賢基處辦團練圍剿過太平軍，按現在看屬於同事。當時，李鴻章可以說是位高權重，袁世凱有著叔祖的推薦，應該會得到一個不錯的職位，俸祿也會衣食無憂。
剛踏入仕途的人想有這種機會都沒有，但袁世凱沒走尋常路，並沒有投奔李鴻章。他選擇在山東軍務督辦吳長慶帳下效力，袁世凱養父袁保慶當年在吳長慶父子被太平軍圍城的時候，親自率軍救援解除了吳長慶的危機，吳長慶自然感激袁保慶救援之情，兩人結了兄弟。有了這份情誼，袁世凱投奔吳長慶，自然也會被接納。
從職位上看，吳長慶比李鴻章職位要低許多，投奔按理要投奔更高位置的領導才對，袁世凱深某熟慮之後，選擇了吳長慶。主要有這麼幾點，李鴻章是朝中紅人，有多人能人異士在其麾下效力，袁世凱只是默默無聞的年輕人，憑著祖上關係在李鴻章處效力，李鴻章雖會安排職位，但也僅限於俸祿優厚的差事，至於主要崗位肯定是輪不上的。
反觀吳長慶這邊，正是練兵用人之時，吳長慶也是有野心，做一番成就的人。袁世凱去了收入會低，但會承擔起更多的責任，發揮自己的才能，日後不愁仕途高升。而且吳長慶號稱儒帥，愛惜人才，符合自己的性格，能夠互相配合好。
果不其然，清廷派吳長慶率軍入朝平叛，袁世凱隨軍入朝，在此次平叛過程中表現優異，受到了朝鮮王朝的注意，後來清廷選人去朝鮮駐兵時，吳長慶推薦了袁世凱，而且朝鮮也非常歡迎這位年輕的軍官，至此袁世凱開始了飛黃騰達的仕途。
看了袁世凱這段故事有沒有點感悟，袁世凱剛踏入仕途就找到了職場關鍵因素，就是找到自己適合自己的靠山。凡是謀則立，不謀則廢。在職場混日子的我們，也要好好思考一下，時間浪費是自己的。
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