琅琊榜首張大仙
“職入龍門”觀點：重賞之下必有勇夫！阿里的誘人高薪帶著“青春飯和強高壓”的苛刻條件！你真的能靠犧牲10年的青春和健康，換來體面的晚年生活和富足的中年生活嗎？別人怎麼選我不知道！反正我向來都是隻選適合自己的工作，要錢要“命”才有未來！
一、不得不承認，阿里的薪資待遇確實讓人蠢蠢欲動！讓很多盲目的人慾付出一切代價進入阿里。
題主的問題就像一則極其誘人的廣告。短短几十個字中，強烈吸引眼球的兩組關鍵詞只有‘阿里、年薪50萬’。
這兩組關鍵詞徹底擊中了我們內心壓抑許久的慾望：
只要能進入阿里拿到國內領先水平的年薪，生活就會富足、就能獲得期望已久的地位、財富！
窮小子能進入中產階級、提前實現財務自由、迎娶白富美走向人生巔峰！
僅兩組關鍵詞，就讓人完成了馬斯洛需求層次理論的5種需求“想象”。
馬斯洛把人的需求從低到高，按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
基於很多人都有強烈實現自我價值的慾望，所以，我們會不自覺的被帶有高薪和社會地位符號的關鍵詞所吸引。
至於工作是否適合自己？自己的實力是否勝任？……這些和慾望無關的燒腦信息，根本不想去想。
我們如此“瘋狂”的想得到高薪工作是基於選擇性記憶心理導致。
選擇性記憶是受眾選擇心理表現之一，受眾在接受和處理傳播內容時，並不是不加分析地、一股腦兒地全部接受，他們主動地、積極地、有選擇地篩選並記憶那些與自己固有觀念、興趣、愛好相符合的部分，而把其餘內容從自己的記憶中加以排除，從而滿足自己的需要，達到心理平衡。選擇記憶是受傳者防禦和抵制於己不利或與自己觀點相反的那部分信息的最後一道防衛圈。
根據選擇記憶的定義，我們可以反觀題主問題中的內容：
我們之所以看到‘阿里和年薪50萬’兩組關鍵詞就熱血沸騰，是因為想獲得高薪工作是埋藏在我們內心深處根深蒂固的觀念（這裡沒有貶低的意思）！
只要符合這個要求的工作，都會被我們第一時間積極接受。
而對於‘一週工作7天、早9晚9’等工作時間內容的具體描述根本不關注。
我們按照自己的想象來解讀這份唾手可得的高薪工作。
但對於有可能阻止自己進入阿里的附加條件：‘996加班制、雙十一、雙十二都要吃住在公司；沒有休息時間、健康極度透支、我們的身體可能會吃不消；我們專業技能可能還達不到要求……’全部屏蔽掉！
我們會找出一萬種理由，確定自己一定能進入阿里、拿到年薪50萬！
因為這意味著：下個月銀行卡里馬上有4萬人民幣收入！
我們在親戚、朋友面前倍兒有面子！
終於可以買期盼已久的奢侈服飾或前沿電子產品！
馬上能貸款在北上廣杭買車、買房！
馬上擺脫窮人的標籤！
【總結】有明確職業目標的人進阿里從來不是激動甚至盲目的選擇，他們早在多年前就積極準備！
如果你是頭腦發熱想進阿里，那就會陷入選擇性記憶編織出的“謊言陷阱”！
二、盲目的人更貪婪！即使明知道年薪50萬的代價更大，也要“拼死一搏”，總覺得自己會全身而退！
事實真的如此嗎？
我們來看看那些進入阿里“圍城”的高薪寵兒們的工作和生活，真是你想要的？而且是你能承受的嗎？
阿里程序員高年薪背後的工作日常：
1、阿里程序員工作標配：平時996制；趕上雙十一、雙十二等活動就睡公司的行軍床。
2 、程序員工作時間：每天早9晚9只是招聘信息，據知情人士爆料，阿里加班三班倒：
A 第一輪加班到8點下班！
B第二輪加班到10點下班！
C第三輪加班到凌晨1點下班。如遇雙十一、雙十二或緊急做項目，就是吃喝睡全在公司。
3、阿里人對加班的態度：都是自願加班。
4、拿高薪付出的代價：
A 家屬如同守活寡，程序員老公不是在加班中，就是在去加班的路上！
B 偶爾休息回家，手機24小時待命改代碼！很少有時間和家人溝通聊天。
唯一有點時間就想埋頭睡覺，還不能睡得太踏實，防止錯過領導的緊急呼叫！
C 競爭壓力大，不敢偷懶不敢辭職！
比你更優秀的人都在努力，你身上揹負著每月幾萬的房貸、車貸，你不敢休息、不敢請假、害怕失去工作！
焦慮和高壓讓年輕人提前“早衰”的症狀：眼睛高度受損、頸椎腰椎提前老化、長期缺乏運動讓臟器受損、脫髮、禿頂、抑鬱、焦慮等心理疾病也纏繞你……我們的身體和精神一旦透支嚴重，真的很難修好，未來幾十年只能維持，這個代價太大，不是誰都能承受的。
D 有錢沒時間、沒精力、沒體力花。想掙錢去周遊世界，結果只是天天加班！
想健身提升健康水平，卻發現每天累到癱軟，只想窩在沙發或行軍床上打遊戲解乏……
【總結】以上確實是阿里高薪工作背後的“冰山一角”！
作為全球首屈一指的技術服務型企業，他們想要保持領先水平確實需要全體頂級人才拼命、拼命再拼命！
這樣阿里帝國的平臺優勢才能一直領先、才能持續吸引到更優秀的人才！
所以，這裡就是錘鍊極致人才的“煉獄”。
只要你有技術、有膽、有夠硬的健康、這裡永遠為你敞開競爭的大門！
但，如果你不知道自己要做什麼？只是天真想得到高薪，那勸你還是別來這裡！代價太大，你受不了！
三、想要獲得高薪不能完全寄託於“青春飯”的職位！掌握以下3點方法，讓自己的職業價值持續攀升，才能長久拿到高薪。
1、明確職業目標！行行都能出高薪狀元！
阿里確實幫助很多年輕人實現財富自由、獲得地位和自我滿足感！
但，每年能進入阿里的人才幾乎是鳳毛麟角！
但，千萬別以為沒進阿里，此生就與高薪無緣了！
如果你可以在確定的職業目標上，踏實精進30年，那你在行業內的技能口碑和收入也不會太差！
比如：不斷強化設計實力的設計師，在行業中堅持20年，不僅薪水會持續翻倍，而且利用業餘時間接活，年收入不會比年薪50萬的程序員少很多！
最重要的一點是：他能在自己擅長的領域裡獲得高薪、收穫自信、成就感和可自由自配的健康生活！
所以，目標明確且技術持續領先的人，在什麼行業裡都能獲得高薪！不用計較一時得失、一時比不過阿里員工！
職場拼的是厚積薄發和持久耐力，誰贏誰輸現在定論還太早。
2、成為解決行業解決關鍵問題的人才。
這點是能長久拿到高薪的關鍵實力，我們的專業技能不能滿足於在某家公司最好，而是要按照行業標準不斷刷新自己的實力。未來你能解決更多家公司的關鍵問題，你就能成為職場常青樹、長久拿到高薪。
3 只要努力爭取，得失都能坦然面對！
人貴在有自知之明！知道自己能做什麼？不能做什麼？這樣我們選擇工作的心態就會冷靜、平和！
獲得高薪機會，也會繼續朝職業目標前進！而不會因為驕傲自滿，親手斷送職業機會。
沒有獲得高薪機會，也不會自暴自棄、消極迷茫！
找到適合自己的工作最重要！誰能堅持做到最後不被淘汰，誰就有獲得高薪工作的實力。
一旦下定決定去做，就不會給自己找任何理由中途放棄！不和別人盲目攀比。
過分高估或貶低自己，未來都難以有更大成長空間！
【“職入龍門”最後總結一下】
對於本問題的分析，主要針對沒有明確目標卻總想靠高薪“翻身”的朋友們！並不是說阿里不是最好的職業平臺。
如果你知道在阿里要得到什麼？那你一定能在職業生涯中收穫豐厚的回報！
如果你不知道在阿里得到什麼？那你就會成為透支健康、迷失職業目標的“遊魂”。
當某一天你可以交換的青春和健康不再時，從阿里這個最高平臺出來的你，真能保持一顆初心，願意從頭做起嗎？
這才是“職入龍門”想和朋友們分享觀點的初衷。
大家如何看待這個問題呢？歡迎在評論區留言分享！
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職入龍門
我每天早上七點半出發，八點到公司，泡杯茶，擼著貓，看看新聞，等客戶電話，等客戶上門。來了就忙一陣，然後玩會兒遊戲，十一點半，飯菜送到，開始喝酒，喝好沙發上一躺，午睡。醒來，牽上狗去跑一圈，然後開始玩槓鈴啞鈴。差不多也快四點半了，趕緊安排去哪裡吃飯。四點半出發，只要有好吃的，那是不遠萬里不辭辛苦。
年薪六萬
綠城大叔
不去！不要說年薪50萬！就是月薪50萬也不去！
身體累出病了怎麼辦？要那麼多錢幹嘛？據我們村的馬大傻說的，一個人，一天工作不能超過八小時，一個星期工作不能超過五天！多幹一個小時，短命60分鐘！
想起我的老父親經常說起跟隨中國共產黨的第四野戰軍南下，就靠兩條腿從東北走到廣東，走到海南島，老父親經常說，當兵要學會休息睡覺，走路也可以睡覺，下著大雨，把帽子蓋在臉上倒地就呼呼大睡！老父親1927年的，今年93歲了，活的好好的！
原來有的人是越苦越累越健康長壽！原來這個世界有硬骨頭！
南洋教父
我們都知道，阿里巴巴是一家名氣很大、發展很好的公司，能去這樣一家公司工作，應該是很多人夢寐以求的事情。
但是，如果每天工作從早上9點到晚上9點，整整12個小時，而且一週還要工作7天，沒有休息日，儘管年薪50萬，我是不會選擇去幹這份工作的。
1、人的健康永遠是第一位的，要有一份好的工作，更要有一個好的身體
上個月，我們公司的同事小王住院了。住院前，他每天的工作強度就很大，加班加點是在正常不過的事了。
在兩個月前，他就感覺身體很不舒服，就去醫院檢查，結果，大夫當時就建議他住院。
但他為了完成手頭的項目，住院這事是一拖再拖，結果病情變得比較嚴重了。如今，不得不放下手裡的全部工作，去醫院住院治療。
這件事兒告訴我們一個道理：身體就是工作的本錢，如果身體健康亮起了紅燈，那一切工作就會立刻停止。自己的所有時間，都得用來看病治療。
所以，儘管阿里巴巴給出50萬的年薪，可是每天要工作12個小時，一週要工作7天，幾乎是全年無休，這樣的工作強度，對人的身體健康，會有很大的影響。
如果一旦身體健康出了問題，那用再多的錢也很難買回當初的健康。所以，我不會選擇這樣的一份工作。
2、我有較強的工作能力，到哪幹，都能夠掙到相對滿意的薪水
你想，如果能去阿里巴巴工作，而且年薪高達50萬，那證明自己的工作能力是很強大的。
阿里巴巴不可能給一個工作能力較差的人，年薪50萬。
在這50萬高薪的背後，一定是具有較強的工作能力。在工作是，肯定能夠給阿里巴巴帶來不錯的業績。
我有如此強大的工作能力，那供我選擇的企業，就會有很多。甚至，很多有名的企業，都願意主動招聘我，這就是我的價值所在。
我擁有了這一切，還愁掙不到滿意的薪水嗎？所以，我會找一家不錯的公司，幹一份適合的工作，既能夠全力以赴的做好工作，給公司創造較高的價值，而每個月又能夠有適當的休息時間，來緩解高強度工作帶來的疲勞，做到勞逸結合，可持續發展。
3、人最珍貴的就是時間，時間是無價之寶，像機器一樣不停歇的工作，對自己來說是得不償失
這樣一份50萬年薪的工作，付出的代價是巨大的，每天工作12小時，每週沒有休息日，這是把人當機器人一樣來使用。
就算是一臺機器，也有停下來保養的時間，而我們每週都在工作，全是工作時間，卻沒有想要的雙休日或者單休日，這樣的人生，我感覺沒有太大的意義。
我們一面要工作，另一面還要生活，工作的時候可以全力以赴、盡心盡力，但也需要有生活、休閒、娛樂的時間，畢竟我們都是一個有七情六慾、活生生的人。所以，從生命的角度來看，要追求工作與生活之間的平衡，這樣我們才會有一個健康的心理，才能保證我們能夠持續的、長久的工作。
打贏職場
說真的，年薪50萬，的確很誘人，我相信很多人都經不住這樣的誘惑，包括我自己。但同時我也在思考一個問題，每天早上九點上班，晚上九點下班，一週上七天，也就是說，沒有休息日。我想問的是，這樣的工作模式，持續多長時間？半年？一年？還是三年五年？或許更長時間？如果生病了怎麼辦？如果有非常重要的事情需要請假怎麼辦？如果心情不好了，實在不想上班怎麼辦？這樣想來，雖然年薪50萬很誘人，但我像機器一樣一直運轉著不休息，我想，呃，還是洗洗睡了吧。
濤濤131423681
這是好事啊！！年薪五十萬我一定去啊！！我現在的工作，裝修公司工程主管，座標東莞虎門，每天早上七點半出門，晚上不一定啥時候回家，有時候趕工期，還要連續幾天泡工地連班，公司才給五千塊一個月工資，老闆還總是說工資可以了，很高了。出了問題都是背鍋的，老闆跟幹活的師傅，都是大爺，還得好生的伺候好了！！我艹！！要不是現在欠外債，一時沒找到新的工作，不然早跑了！
雪夜幽歌
一個月前阿里口碑網找我，給我p8，但是上班996，待遇很誘人、但是我說10年前我一定毫不猶豫感天謝地的去，而現在我拒絕了，因為上有老下有小，身體已經承受不起無休止加班了！
我想說，什麼樣的年齡關注的點不一樣，自然選擇也不一樣！
前小北成長記
有很多人一天工作不止12小時，而且一週工作七天，並且年薪不到20萬。如果真有50萬年薪，而且是在阿里巴巴這樣工作環境很好的地方，我相信有很多人都願意吧。
工作超過12小時的工作，比如工地的工人，環衛工人，服務員以及農民，等等還有很多沒有保障的工作，好多都是每天工作14小時以上，並且工作強度特別高，而收入呢，一天可能就是100~300左右。
至於放假麼，除了正規公司，好多企業放假不叫放假，叫請假，根本沒有周末好不。要想休息都是要扣錢的。我以前認識一個幼師朋友，月薪2000多點，我開始以為她上班很輕鬆，因為畢竟幼兒園的小朋友上學晚放學早，還有雙休。後來才知道，她不僅要每天很早去學校，還會很晚下班，並且週末無條件加班。早上去學校是備課，幼兒園有各種手工課，都需要提前準備。晚上加班是為了做第二天的課件，不僅限於ppt啥的，還有一些手工計劃。週末為啥要加班呢，因為他們幼兒園就她最年輕資歷最小，所以做資歷整理文件的工作都是她的，她的同事都是老油條。而且每週都有這種工作，真是特別奇怪。
這樣的一份工作，一年純收入可能不足2萬塊錢，每天工作超過12小時，還得任勞任怨的一週工作七天，尚有人做，何況是年薪50萬的。
2013年我在杭州松下工廠上班的時候，當時杭州的基礎工資是1470元，也就是說一個月如果你每天工作8個小時，每週休息2天，一個月全勤不遲到，你一個月能拿到的工資是1470元。但是工廠裡面所有的人月薪都在4000元左右，那麼是怎麼拿到的呢。每天除了8個小時，另外再加班4個小時以上。週末是不可能休息的，因為週末是雙倍工資，你能在週末加班都是跟班長關係好的，屬於福利性的，即使是這樣。一年都賺不到10萬塊錢。50萬對於這些生產線上的工人來說，簡直是夢想一樣。甚至都沒這麼想過。
我當時在松下上班時，最羨慕的就是工廠的日本工人，因為他們日新400元。這就是我當初能想象到的工資最高的情況。可見貧窮限制了我的想象，如果那時候有人給我年薪50萬，別說一週工作七天，就是讓我一週工作十天，我都幹！
茅崗的石頭
任何事情都要具體問題具體分析。
1，如果我是剛畢業的大學生或研究生，沒有家庭的負擔，處於職業的上升期，我可以幹，每天用足這12個小時，把企業裡的技術知識、管理方法、運營套路等都搞清楚，不停的學習。
其實我剛到第一家單位的時候就是這種狀態（我26歲博士畢業工作），因為我工作的專業和我原來學校學的專業有一定差別。我當時的想法是，大不了再學習3年，相當於再讀個博士，結果2年時間就上了高級職稱，真得都是奮鬥出來的，記得連著一兩個月在單位弄我的課題，從早上8點到晚上7點，沒有休息。
2，但是如果是有家庭有年邁的父母，再這種無休息的工作，恐怕是做不到的，再說，一個人在社會上除了工作，還要有人脈關係，每天9點到晚9點，上7天班，基本上就沒有和家人、朋友聚會、交流的時間。這種生活有緊急工作的時候，持續一兩個星期，還能理解，如果長時間這種狀態，對人的心理會有很大的負面影響。
路徑思維
我不去，因為我現在的收益不止這個水平。但是如果是十五年前，我一定義無反顧。因為我當時太需要這筆錢了。為什麼我選擇這個呢？
錢可以解決生活中的很多問題。人在某一個階段是非常需要用錢來解決問題的，比如說買房子。辛苦幾年，夢想實現，怕什麼！如果不缺錢當然可以不去，不過請記住飽漢子不知餓漢子飢這句話。
不是錢，是平臺。能在阿里上班，這對很多人來說是一個極好的事業機會，哪怕是後面離開，也可以拿這個經歷來吹牛。新的單位或許因為你曾經在阿里的職業履歷，而給你開出1.5倍甚至2倍的薪資。
把時間看成是一種資源 ，如果投給的是自己，可能12個小時就不夠，恨不得24小時不睡覺。做自己喜歡的事情，做對自己未來重要的事情，就不會覺得辛苦。這個也是馬雲對996的看法。從馬雲角度看，企業不應該強迫996，但是也不應該討伐願意996的同學，因為每個人都有自己對未來的打算。
