長春員工將小客戶養成大客戶，每月為公司打款150萬發薪水時蒙了
在職場中，領導都是看業績說話，不管你是否再怎麼能說會道，如果沒有業績，一切都是空談，只有拿出業績來，領導才會高看你一眼，因此是驢是馬，拉出來遛遛就知道，同樣的客戶，不同的人採用不同的對待方式，得出來的結果自然不同，這就取決個人能力問題，一位男子在職業論壇留言分享了，自己在公司的遭遇，男子把小客戶培養成大客戶，每月打款150萬，月底看提成還以為看錯了，到底怎麼回事？請往下看。
據男子描述：我是做銷售的，我們領導往下分單子，分我頭上一個，去年這個客戶還是個小客戶，一個月打款十萬左右，今年一個月就變成了大客戶，一個月打款150W，因為提成多了，我們領導處處找我事，我實在受不了了，就跟領導說這個客戶的提成我一分不要，結果開支那天他是真的沒給。自己決定離職，好在離職後通過58同城招聘進入這家公司，目前月薪也都在萬元左右，在公司和同事老闆相處的都很愉快，順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。
從中我們能看出，男子的領導把他之前的一個小客戶分到他手上，卻沒想到後面成為大客戶，由於利益關係，領導處處跟男子作對，後面男子受不了領導，就一氣之下說了一句提成不要了，沒想到發工資的時候還真沒給，既然跟領導說了一分錢都不要，就要有這個心理準備，畢竟從細節就能看出這個領導心胸狹隘，因此不給也很正常，只能說跟錯領導，而男子也犯了二個錯誤，畢竟這個客戶是領導分的，既然成為大客戶，就應該主動跟領導說分成之事，至於領導要不要，這就看領導的人品，但這個動作必須要做，第二點就不應該賭氣跟領導說，抽成不要，從這兩點來看，出現這種結果也是自己造成的。
對此網友說出了自己的看法：
1、哥們兒衝動啊，你應該找他喝頓酒，說這是您分下來的，運氣好，您拿多，我拿少，後續努力幹。
2、任何一個正常的銷售這事覺得都是和領導平分了，而不是像你這麼處理。
3、小公司； 心在曹營人在漢。
4、拿好證據，實在不行就往上捅，他憑什麼不給。
小編覺得做銷售智商要有，但情商更重要，在處理事情的時候千萬不能意氣用事，而且想事不能過於天真，，做任何決定前最好想清楚，結果是否自己能承受，吃虧不可怕，最主要要從吃虧中成長起來，爭取下次不會犯同樣的錯誤。
對此大家怎麼看？
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