靈兒的詩哥
關於公積金的繳納的法律依據，現在都是依照《公積金管理條例》，對於用人單位需要幫助員工繳納住房公積金，此條例相關的條文如下：
關於公積金繳存的時限，入職30天內
在《公積金管理條例》第十五條，有明文規定：單位錄用職工的，應當自錄用之日起３０日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記；單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起３０日內到住房公積金管理中心辦理變更登記。
關於公積金繳納比例，以上一年度平均工資來算，比例不得低於上一年度城市平均工資的5%
關於用人單位為員工繳納公積金比例，在《公積金管理條例》第十六條，第十七條有明文規定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的５％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
關於違反公積金管理條例，沒有按比例給員工繳足，如何維權？
在《公積金管理條例》第三十八條明文規定，違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
所以題主所說的只按最低的2200工資購買，是明顯的違反《公積金管理條例》的違法行為，需要員工到住房公積金中心進行舉報，要求用人單位進行補繳，如果不眼期補繳，就可以上勞動監察部門，人民法院進行強制執行。
米哥職場漫談
根據當地住房公積金管理條例，可以投訴要求企業追償。
藝名凌霄
好像住房公積金是沒有強制要購買的，很多工廠都沒有買住房公積金的！
Emily9786
明顯違法了，但是公積金的查處力度不夠。公積金中心執法太弱，勞動保障部門又不管，法院又不受理。
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