凱126580626
作為一個人力資源工作者，十分願意為你解答。
退休時按最高職務辦理退休？最高職務是正國級的啦！
題主的意思好象應該是退休時按其工作經歷中，歷任的職務中最高職務辦理退休吧？
2014年10月，機關事業單位全員參加社會保險，機關、事業、企業單位養老金計發辦法並軌。
因而，退休時養老金高低，主要取決於養老保險繳費年限長短、養老保險繳費額多寡，職務已經不起作用。
有的經濟效益好的企業，如金融銀行、航空、電力、lT、菸草、通訊等，普通工人的養老金，也要高於其他的中下級領導幹部，包括黨政機關領導幹部。
除非你是國家高級領導幹部，那起碼要是省部級以上的啦，退休時按照所任不同級別職務，可能按照歷任最高領導職務，享有除外養老金的相應級別的退休待遇。
普通退休人員，包括中下級領導幹部，退休前職務級別，除外政治待遇，經濟待遇方面，除北方冬季發給取暖費有作用外，其餘也木有什麼待遇了。
z山海
退休時，國家是否有規定按最高職務辦理退休？哈哈，你還比較幽默，不過這問題還是很有針對性的，過去還真的有按照最高職務來辦理退休的情況，不過現在退休的規定沒有這個條件。
第一，按照老制度退休的人員，按照職務辦理退休有優勢。
在2014年10月1日，機關事業單位工作人員養老保險制度改革之前，退休人員雖然也不是按照職務來辦理退休，但是退休金和職務是緊密相連的。比如退休前擔任的是正科級領導職務的，但部分人員在單位的關心下，在退休前幾個月或是退休時由組織部門宣佈，按照副處級辦理退休。按照副處級辦理退休就意味著退休後退休金要比正科級高几百元。因為老辦法是按照退休前的工資結合本人的工作工齡，按比例計算退休金的，在職時工資越高，退休後的退休金就會越高，所以退休前按照職務辦理退休或是退休前突擊提高職務辦理退休，都會使退休人員的退休金大幅度提高。
第二，按照新制度辦理退休，職務的高低也會起作用。
現在不管是機關事業單位還是城鎮企業，都全部納入了養老保險的繳費體系，退休條件中沒有按照職務辦理退休的具體規定。退休的條件就是達到法定的退休年齡，養老保險達到15年，但是在養老金的計算中，實際上職務越高的人員還是有一定的優勢，但是對於退休前才突擊提拔的，已經沒有任何優勢。這是什麼意思呢？就是平時在工作中，如果擔任了領導職務的，職務越高的人員，每月所領取的工資收入相對就比較高，那麼他的繳費基數也就越高，退休時養老金就會越高，雖然不是按照職務辦理退休，但是由於繳費基數和在職時的工資基數有關係，職務在養老金中所起的作用還是比較大的。
第三，養老金的計算規則中包含了職務的基因存在。
從養老金的計算規則中，雖然沒有按照職務高低的規定來計算養老金，但是職務體現在工資收入的高低，工資收入的高低體現在繳費基數中，繳費基數體現了繳費指數和個人賬戶資金餘額的高低，這些因素都是決定養老金高低關鍵數據。表面上和個人職務高低沒有直接關係，但是每一項都是和職務高低緊密聯繫的。比如在企業，公司副總年薪可能是50萬元，而一般管理崗位的員工月薪就只有5000元左右，生產崗位員工可能在3000元左右，那麼在繳納養老保險時，副總的工資收入超過了職工社平工資的三倍，他的繳費指數就是按照300%來繳納的，一般管理崗位的員工，月薪正好和職工社平工資相同，那麼的繳費指數可能就是100%；而生產崗位的員工他領取的實際工資可能只是職工社平工資的60%，他的繳費指數就只能是60%，退休時副總的繳費指數和個人賬戶是一般員工的3倍，是生產崗位員工的5倍。雖然養老金計算都是按照基礎工資和個人賬戶養老金來計算，但養老金的差異最終還是體現在了退休前職務的高低上。
綜上所述，雖然國家沒有規定退休時，需要按照本人最高職務來辦理退休，但是養老金的高低和本人在退休前是否擔任職務還是有一定關係。這種關係不是直接的關係，是一種間接的因素，這種因素體現在繳費基數、繳費指數的高低和個人賬戶餘額的多少，對退休後養老金產生的影響也是比較巨大的。
幫兄愛唱歌
樓主你好，退休時國家是否有規定按照最高職務來辦理退休呢？實際上是沒有這樣的規定的，尤其是企業單位的退休，根本就沒有這樣的規定，再加上事業單位人員從2014年10月份以後正式繳納基本養老保險，那麼事業單位編制人員從以後也要採用和企業單位相同的計算方式來確定自己養老金的待遇。
也就是會採用累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這樣的計算辦法來確定自己的養老金待遇，實際上它是不會考慮所謂的職務的。當然按照事業單位人員和公務員退休以往的計算老辦法來看這個問題的話，那麼他確實是考慮了職務待遇的，但是他並不是說考慮你的最高職務，它是根據你退休之前的一個職務來考慮你的職務待遇。
如果你在退休之前確實是屬於最高職務，那麼就會有相應的職務津貼的待遇，最終都會累加到總的養老金當中去，所以說自己的職務對於自己退休金的待遇確實會有一定的幫助性的作用，但只是針對於2014年之前退休的事業單位的老人，才會享受這樣的一方面待遇，如果說你是作為事業單位的中人，甚至是今後事業單位的新人，那麼很明顯是沒有這樣的待遇的。
社保小達人
樓主您好，退休時國家是否有規定按照最高職務辦理退休呢？其實根本沒有這樣的規定，那麼我們企業單位的退休職工是不考慮職務津貼待遇的，即便是作為機關事業單位人員，只有在2014年10月份以前退休的人員才會考慮這個職務津貼的待遇，所以說2014年10月份以後退休的人員那麼採用新辦法來計算自己退休金的話，也是不會考慮職務津貼的。
自己養老金的待遇主要來源於累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，這三個主體條件，只要能夠保證這三大主體條件沒有發生根本性的變化，那麼基本上養老金的待遇都會是比較高的，當然作為領導職務上的一些人員，在參保養老金的過程中，他所交納的費用，水平相對來說可能會比較高一些，所以說最終享受到養老金的待遇也會是比一般的職工要高一些的。
但是計算退休金的過程是不會考慮職務待遇的，因為這個職務待遇它不是計算養老金的必備條件，主要是考慮平均繳費指數和累計參保年限，當然有些領導幹部，它的平均繳費指數可能會比較高，就是按照300%這樣的最高水平來交費的話，那麼他們退休之後往往獲得養老金待遇水平比較高，但是這絕對沒有計算職務的養老金待遇。
懂社保
目前的“視同繳費”就是按最後的情況，尤其在“機關事業單位工作人員養老保險制度改革”中。
偉大的長征
退休就是平民，和單位無關係。社保局按你的工齡，社保金的存款多少等等來定你的養老金。部隊立功的，有職稱的加5%。當然你平時是大領導買社保局比普通多自然你的養老金自然多
王五耳
題主腦殘逗大家玩呢
