焱公子
給領導送禮並不是所有公司都有這個習慣，也並不是所有領導都有這喜好。如果你的領導天生就不喜歡別人送禮，那麼你送禮給他，他當然會生氣。
就拿我自己來講吧，我在互聯網公司中，送禮的行為很少，如果是為了感謝別人，尤其是領導，最多也就是請客吃頓飯。
曾經，我也碰到一位下屬送給我禮物，說實話我內心不是很高興，我也知道這個東西並不便宜，但我真的不想拿他的東西，拿人手短，吃人嘴短，這位下屬平時的表現一般般，應該是中等偏下。
如果我拿了他的東西，最後的績效考核成績不好，我到底是應該給他好成績，還是實事求是呢，給他好成績對其他人不公平，對我的管理也帶來一定的難度。對他實事求是的話，從他的角度來講，這個禮就白送了。
所以，一般情況下我是不會收的，而且我天生就不喜歡這種送禮品的同事，給我最大的回報是好好配合我的工作，在我工作上有難度的時候能夠力挺我，這比禮品要重要得多。
而且，並不是每個下屬的人品都很正的，你拿了別人的禮品，就會受制於人，這樣的感覺並不好。你不給他好的成績，萬一他告你收了他的禮品怎麼辦？
回到題主的問題，首先要看下大環境，有沒有這樣的送禮習慣，如果你在互聯網公司中，這樣的行為其實未必有好的結果，因為很多人都看不上你，以你的行為為恥。
很多傳統公司的話，可能會有這樣的企業文化，即使有這樣的企業文化，送禮也是一門學問，很多事情要考慮周全。
你送給領導一瓶紅酒，領導很不高興，只有兩種可能，一種他不喜歡別人送禮。一種就是你在送禮過程中有些行為觸犯可他的禁忌。從你表述的問題來看，可能是因為你透露了價格而導致的。
很多人在送禮的時候，很少會提及價格，你要相信對方是有能力查到相關價格的。哪怕你是把價格單子都放在包裹裡一起送過去，也不要提價格的問題。
有些領導比較敏感，覺得你提價格，是在提醒領導，你給他送禮了，而且價值不菲，希望後續領導能夠多多關照自己，這樣給人的感覺非常不好。
八魚先森
李主任，是我們辦公室的主任，單位的高管，是一位80後的年輕高管。作為我的直接上司，每到過年過節的時候，總想給李主任表示一下，送份禮物，表達一下感激之情。
可是，每次給李主任送禮，都被主任訓一頓。李主任從來不收禮。有一次，我從老家帶了幾斤新鮮的蘋果，連10元錢都不值。我想給李主任送過去，到了他家樓下，給他打電話，結果，還是被訓了一頓。李主任不喜歡別人給他送禮物。
李主任經常告訴我們，與其把心思花在給他送禮上，不如把心思花在工作上，將工作幹好，比什麼都強。
同是80後的同事，在工作之餘的聊天非常隨意。有一次，和他聊到了題主的疑惑， 我向他請教該如何處置。李主任給我深入分析了一下這種情況。
一、領導為什麼會生氣？
這位領導之所以生氣，不是因為你送禮而生氣，而是因為你給他發的那封短信。這封短信，實則是畫蛇添足的敗筆。
這樣一封短信發給領導以後，實際上是給自己送禮留下了證據，也是領導收受禮品的證據。這才是領導生氣的根本原因。
如果這位領導是一位黨政領導幹部，你送了一瓶昂貴的紅酒，價格很高，你又把價格告訴了領導，領導就知道了這瓶紅酒的價格。這時候，他如果能夠坦然的接受這瓶紅酒，他就是違規。犯了違規接受下級贈送的、可能影響執行職務的禮品禮金。這是黨紀國法不允許的。
這封短信，相當於證據。你發了這封短信，將來你如果拿著這封短信，或者是讓別有用心的人拿著這封短信，到紀檢監察部門去投訴。相關部門調查以後，領導 肯定會因此而受到處分。這封短信就是十足的證據。
一瓶紅酒不管有多貴，領導都不想因為一瓶酒給自己招惹麻煩。
因此，當領導收到這封短信的時候，他沒有別的選擇，只能把紅酒給你退回去。當然，也因此會生氣。
二、員工犯錯了，該如何快速的挽回局面？
既然短信已經發出，紅酒也退回了，領導也生氣了，該如何挽回自己呢？如何讓領導恢復對自己的印象呢？
一是主動承認錯誤。當你明白了領導生氣的原因後，你要主動的承認錯誤。當然， 這個意思表達的時候，要委婉一些，不能直言送禮出錯。可以在閒談的過程中，多談談自己的缺點和不足。比如，可以找找自己做事不周到，思考不全面的方面。委婉的表達一下，領導會認可你的態度。
二是踏踏實實工作。就想李主任的說的， 對領導最大的感恩，就是把領導交代的工作做好，做出成績，讓領導高興，讓領導臉上有光。這比送多麼貴重的紅酒都值得。犯錯以後，更要踏踏實實的工作，認真完成領導交辦的各項工作，以優異的工作成績，回報領導的信任。
三、過年送禮，該如何送呢？
送禮是一門大學問，送的好，皆大歡喜；送不好，就像題主一樣，適得其反。該如何送禮，才會取得好的效果呢？
一是明白送禮的目的和動機。 作為上下級的關係，我們給領導送禮，就是表達一下領導對自己的關心、關愛和支持，表達自己的感激之情，也是像領導表示自己對他的服從和尊重。這才是我們的初衷和目的。因此，在送禮的時候，我們要本著這個原則和目的去。千萬不能摻雜著其他的功利目的，想要追求過分的利益和訴求。這是不合適的。
二是精心選擇禮物。給領導送禮，最合適的才是最好的，並不是最貴的才是最好的。名煙名酒，領導不一定喜歡。我們要根據領導喜好，結合自己的實際情況，來選擇禮物。有的領導，就是喜歡吃粗糧，你可以從農村老家，選擇一些天然無公害的粗糧送給領導。這樣，領導才會喜歡你的禮物。
三是表達心意不一定非得等到過年。很多人逢年過節就送禮，平時卻很安靜。我們給領導送禮物，不一定非得選擇傳統節日送。有時候，我們出差或者是碰到好的東西，可以送給領導一份，不一定是貴重的東西，可以是一箱自己採摘的新鮮水果。給領導送過去，領導會覺著你時時刻刻想著他，關心她，自然而然的，他也會更加欣賞你。
綜上所述，題主並不太懂得如何給領導送禮，如何與領導相處。與領導相處，尊重是最重要的，你尊重領導，領導才好更加的欣賞你。把自己的工作幹好，幹出精品，打造出品牌，這才是贏得領導信任的最佳方式。
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