我是一顆多肉
無論男女，憑勞動吃飯，憑本事掙錢，業績突出，就有底氣，也硬氣，不在乎別人怎麼稱呼你？
用戶曦睿
在企業只是一種工作關係的稱呼 別人這樣叫你所以都會統一稱呼，
我之前的公司 我們會計 年齡和我媽差不多，當時我們公司負責人介紹的時候就說這是x哥 然後我們就稱呼x哥，公司負責人也稱呼x哥，我們稱呼公司負責人為老大，當時他讓這樣稱呼的，(才30多歲) 後來會計x哥也和我們一樣稱呼公司負責人老大， 有時候都會被他兩彼此的稱呼而笑一笑。 所以不必計較 把工作做好才是關鍵。
你愛吃胡蘿蔔麼
看題目，應該你的年齡的也不大，同時長相可能也比較顯得年輕。為什麼這麼說，如果你年齡很大，且明顯比他們年長的話，正常人是不會喊你小張的。
說說我自己的經驗，我剛到單位時，也是被叫做小張。因為我比較年經，想想叫做小張是應該的。但慢慢到了後來，我有了機會和他們熟悉以後，就有時間和他們比較年齡大小了。一比較，我年齡大，就慢慢的不再叫我小張了。
另外，這個也跟職位有關係。如果你在單位有職位，他們是不好叫你小張的。所以，如果不喜歡別人叫你小張，你也要好好的工作，爭取帶上職位，比如張經理，張主任之類的稱呼。
剛到單位，被叫小了沒有關係。畢竟，叫小了事情還是好辦就行。
黑色暱子外套
在單位裡，被前輩或者領導叫小某其實倒沒啥，比自己小很多的晚輩這麼叫，你得注意了。
01
稱呼代表職級差距和別人對你內心的真實看法
在單位這種比較正式的場合，別人對你的稱呼顯示了職級之間的差距和暴露了別人內心對你真實的看法。
對別人稱呼為小某某的，有以下四種情況：
①同事稱呼職場新人。對於職場新人，大家如果直接叫名字，在單位裡就太生分了，所以加個“小”字就拉近了老同事與新同事的距離，這無可厚非。
②領導稱呼下屬。大多領導一般將小某某這種稱呼也僅用於稱呼比自己年輕的下屬，如果用於稱呼比自己資歷和年齡長的老同志，這種領導會讓人覺得有點裝大和不尊重人。觀察這種領導，通常情商不是很高，人緣不是太好，時不時會被人回懟。
③老同事稱呼比自己年紀小的同事。有的老同事資格老、能力強、受人尊重，在單位叫誰都喊小某，就和部隊老兵喊新兵一樣，其實體現了老同志的特權。
如果新同事也跟著叫有些資歷老點的同事，那就是不懂事了。
④同事稱呼心理年齡或者外表看起來比較小的同事。在單位，如果大家覺得某同事心理年齡小，經常做出一些與其年齡不相符的莽撞事情來，久了大家可能也叫其小某，其代表的真實含義是該同事心智不成熟，就像個小屁孩。
02
自己保持分寸
對比下上面說的四種情況，結合你在單位的表現，就不難發現別人為什麼都叫你小張。
如果是老前輩和領導，他們怎麼叫是他們的特權，至少他們的本意並沒有戲謔和藐視你的意思；如果是同輩或者與你同級別的，你喜歡就答應，不喜歡就裝著沒聽見，多幾次的話聰明人都懂這樣喊你不合適；如果是晚輩這麼叫你，你不喜歡就直接指出來或者採用迂迴的辦法和他比年紀，稍有點情商的同事，都能明白你的不高興。
03
結語
最重要的，在單位的工作業績、一言一行的表現都還是要與自己的年齡相符，該活躍就活躍，該穩重就穩重，不斷提升自己的核心競爭力，才能得到對等的尊重 。
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之舟職讀
同齡或者比你年長的叫小張沒有錯，不直呼其名是表示對你的尊重。
如果說比你小的晚輩也這樣叫你小張，一種情況是他們可能覺得大家都叫你小張，如果他們叫你老張就顯得把你叫老了，所以跟著大家一起叫；另一種情況是這些年輕同事不懂禮貌。如果是懂禮貌者，也許會用一般人的稱呼，稱你為張哥（張姐）等。
其實名字姓只是一個代號而已，姓氏也是如此。既然是同事，人家怎樣稱呼你都無所謂，沒必要計較那麼多。
牽住夕陽的手
謝題主！舉個例子吧，在我住的小區，有一個收廢品的。他負責這個小區幾十年了，也住在小區。他姓李。小區人包括我年青時看到他，都喊‘小李’，這一晃幾十年了，他頭髮也花白了，可是小區內不論男女老少，看到他，仍喊‘小李’。每次他都是樂哈哈的答應。迴歸本題，姓名只是一種‘符號’，只要不帶‘敵意’，個人覺得吧，根本就無所謂啦！
愚叟2
唯一是在單位叫一個人，特別有講究，他是你的領導，或者是朋友，還是同事？
如果叫你的領導，要麼腳踏的心再提一下，毛毛姓什麼領導？或者叫領導兩個字
簡單的方法就是以他的名字交臂，哈，好比他姓王嗯，就把他叫老王，好比他姓翟，俺說老李啊！我怎麼感覺都可以？
看有的人哎，叫著真難聽
有的喂喂喂喂
更難聽的是有的人叫啊毛毛媳婦，你說咋這個那麼低？
本來是天上飛的瘋狂，可是她在叫人的這一關疼低人一等，那你說把他比作豬吧，可惜
可可我可我不要可我不
職場稱呼往往都是和職位有關。你的職務如果太低或無職務，或崗位可有可無。你讓別人怎麼稱呼你？
如果你是個哪怕是部門經理，甚至以上老總。你看誰還敢叫你小張？大概率會是張經理，張總。這類稱呼了。
改變職場稱呼的不是你的年紀，而是你的職務職位。如果你是個看門的門衛，幹一輩子別人也只能叫你老張或張大爺。
實現一個曉目標
在私下裡，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名，如麗麗、小燕；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裡習慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕者找到成熟和穩重感。 如果是職位清楚的人，可以直接稱呼他們“張經理、王經理”等，對於其他同事，可以先一律稱“老師”。三人行，必有我師，叫聲老師總沒錯！
藍顏一笑
在職場你說的這種情況有很多，原因如下：
1.別人對自己的年齡模糊，誤認為年紀小；
2.在單位的資歷淺，被人以職場晚輩看待；
3.工作業績不突出，得不到同事認可；
4.職位過低，無法與其他人平起平坐。
針對這些情況，以下幾點做功課：
1.努力工作，讓周圍人認可自己；
2.樹立自信，大方與人溝通交流，融入集體；
3.用知識和技能武裝自己，做一個有一技之長的人；
4.放寬心態，陽光生活，不拿別人錯誤懲罰自己。
