餘世鋮
青島有幾個企業退休工資很高，一個是捲菸廠，2018年的工齡超過40年的都在一萬以上（包括企業年金），我的幾個同齡人少的12000左右，多的（中層幹部）近15000。其次是電業局也是一萬多。再就是銀行退休的。工資高的必要條件一是在好企業工齡長。再就是企業的效益特別好。其他的要達到這個水平就很難了。我是軍工企業管理層的工齡42年，退休4年了剛剛7492元，在青島企業屬於中上水平吧。但是和公務員事業編相比就沒有優勢了。一個普通教師也比我多。
周正40249556
有一種人可以，拿我一個同事舉例，老家紹興，還是農村戶口。在上海工作社保沒法交城鎮保險，只能交綜合保險。公積金也不能交。所以談薪資的時候公司把公司應交的部分社保和公積金都這算城工資發給他。所以他的工資比同級別要高30%多。雖然稅交的多，但是每個月到手的錢真的是多的多了。把多的部分存起來絕對比我們退休後拿養老金實在的多。
null119900686
9000元養老金的人也不少的，現在退休的人基本上都是建國初期出生的，趕上了恢復高考，單位分房，收入提高的好時候。
所以不論是在黨政機關，事業單位，央企國企工作，具有正常的大學畢業，普通的職務職稱均可以養老金9000左右的。
有人說全國養老金人均不到3000元是事實，領取養老金的人中低文化低技能人多也是事實，原因是一些人年輕時懶惰厭學造成自身低文化低技能收入低，同時沒有按照規定交養老保險費，就是少交費了，所以養老金少，還有是下崗後去私企打工了，沒有按照規定連續交費。
另外我國是公有制為主體的人民民主專政的社會主義國家，一般情況下稱企業主要是央企國企，其次才是合資企業，外資企業，私人私企。
吳玉寧好
目前中國工資最高的是部隊退休的軍人，然後是建國前的老革命，再是事業單位退休的。最後是企業退休的。希望不要把高的降下來，應該把低的補上去，這樣才會是提高。總是鬧著把事業漲工資拉到和企業一樣低了，企業確沒多漲一分，這是降低了更多人的收入和生活水平，低工資就永遠也漲不多。
元元119911
看級別的，我爸45年工齡退休也才5000多點，我舅公退休有8000，副教授退的，我姐夫最多，退休近1萬，副縣級，你要9000退休起步要縣局級才有的，
最光陰
企業能拿10000的也很多，我們一汽男幹部退休一般都是8000-10000多，女幹部6000-10000,男工人6000-8000,女工人能拿3000-5000
阿兵space
如果普通的企業退休人員都能拿到9000元，那麼其他人就有可能拿到幾萬甚至十幾萬。有什麼用？還是要把物價降下來穩定住才是根本。
古田夫
關鍵看在職的時候都繳費基數，有些企業是按最低標準交的，將來的養老金必然是低；有些企業是按照實際工資為基數交的，這些人的養老金必然要高。我的基本上是按照上限交的。
稍微晚點vvvvv
有可能，隨著我國經濟發展，人民生活水平不斷提高，總有這一天，前提是好好的，健康的活著，希望近在眼前，我們退休朋友不應該把主要精力糾結在能開多少錢上，可能工資的差距很大，會有很多工資低的人不高興，這樣就上了命運的當，一生氣就會生病，不容易長壽，身體不舒服，看病花錢，惡性循環，最後就是連現在的結果也沒有，不怕掙的少，健康快樂的好好活個大年紀，可能整體算下來，不比高工資的少，我說的對嗎。
張完平972
上海企業普通職工，如果工齡在40年以上，2019年退休，養老金基本都在6000-7000元之間。
