愛喝酒的小老鼠
（一）
我35歲的時候，在體制內工作。單位級別不算低，收入、福利等保障都還不錯。
吃飯有食堂，早餐晚餐5毛，午餐1元，能吃的很好；住房單位給分配，雖然沒有產權，但是房租低廉，每個月只有150元；衣服單位發，量體定製，對於樣貌普通的我，也能增添幾分英氣；收入還算尚可，月薪在本地相當於1平米的房價。
從職業發展上來說，一步一個腳印按部就班往前走，可以到一個不算高的位置，雖不顯赫，但對出身農家的我來說，也算光耀門楣，沒有愧對父母的期望。
很多人很羨慕我。
但那時候，我內心非常矛盾，也非常不安。
矛盾的是，未來的發展一眼看到了頭兒，一輩子衣食無憂，但也註定一輩子平淡無奇。
不安的是，如果有一天，我將被迫離開體制內，我還有生存的本領和參與社會競爭的能力嗎？
（二）
我的父輩都是典型的農民。
我之前所有的成長經歷，都沒有父母的廕庇，都是靠自己一點點摸索，走了很多彎路、錯路，但是勝在技能基礎紮實，在每一個崗位上都是業務骨幹。
那時我就想，要再學一點東西，做一些準備，如果將來真失業不發愁，如果想創業有依託。
之後，我開始學攝影、攝像。
我希冀的是，將來可以憑藉這兩項技能，創辦個文化公司或者婚慶公司，錢不需要很多，超出體制內就成。
我學東西不算慢，半年時間就有了成果。
我給朋友拍的肖像照片，連續兩年在單位年終照片評選中都獲得了第一名，朋友的同事紛紛向他打聽，是哪個攝影機構拍的，想找我來拍。
編輯的紀錄片，被做媒體的朋友稱讚不已，還接了幾個做宣傳片的活兒，掙了一點小錢。
後來，我又開始琢磨做口才教育。
這其實是我一直以來的情懷。
我從大學開始，就喜歡參加演講、辯論。工作後，寫作和表達又是最常用的兩種技能，一直身上都有文筆和口才不錯的標籤。
同時，就前景來說，口才是一個人必備的技能，同時又是很多人的痛點，當時覺得這東西很有市場。
但是，對於一個長期在體制內工作，沒有真正直面過市場競爭的我來說，怎麼起步呢？
恰好，我的一個朋友是做少兒英語教育的，他非常支持我。
“你先別租房子，先用我的地方招生上課，等有經驗了再擴大規模！”
朋友的支持給了我很大的信心。
從那以後，我在工作之餘，開始籌備開設少兒口才課程。
但是在朋友那裡招生開課的設想，一直沒有實現。
畢竟我還有工作，週末也常常需要加班，沒有穩定的時間保證。
（三）
在我38歲的那年，我的女兒上的少兒口才輔導班（之前我為了學習少兒教育經驗，專門給女兒報了一個口才課外班）經營陷入困境，老闆要轉讓。
我的愛人想接手做，徵求我的意見。
她沒有這方面的經驗，很多人都反對，但我特別支持她。
一方面，她之前從事的生意不好做了，我希望她有個事做。
另一方面，我是想自己做，“你如果做不好還有我呢！”。
也許是命中註定，第二年，我們的單位出現了變動，
領導徵求我的意見，問我願不願意離開。
我二話沒說，就說“沒問題。”
讓我主動走出體制內，還真沒有足夠的勇氣。現在有人推動我離開，對於內心一直躁動的我，正合心意——我終於可以走出舒適區，做自己想做的事情啦！
於是，我離開了單位，開始了我的口才教育創業之路。
如果您堅持看到這裡，一定希望看到我順風順水、青雲直上，最後創業成功、財務自由。
感謝您的善良。
但是，我讓您失望了。
編一箇中年人毅然跳出體制內、勇敢追尋夢想走上創業路、最後登上人生巔峰的故事，很容易，但我沒法那麼寫。
那麼做，我擔心會誤導別人。
事實上，創業這幾年，是我人生經歷最多痛苦、最多掙扎、最多煎熬的幾年。
（四）
兒童素質教育，市場很大，需求旺盛，很多人做的都很好。
我的那個做英語教育的朋友，幾年時間，買了幾套房子，買了車，身家幾千萬。
我一開始也意氣風發、躊躇滿志，對未來極其樂觀。
但是，現實是冰冷的，一個個問題接踵而至，很快擊碎了我的幻想。
和房東出現摩擦，房東強行把房子收回，趁我們不在強行破門而入搞裝修，辦公用品、書、老師的物品全是磚石塵土，一片狼藉……
找到了新地方，掛招牌需要審批，審批了3個月遲遲通不過，最後還是找朋友協調才得以掛上牌子……
裝修投入很大，希望給孩子一個良好的環境，但是老師上課不行，一個學生也招不上來……
一次開試聽課，因為課程沒有吸引力，課沒上完家長和孩子就走光了，心情低落之下，倒車的時候又把別人的車撞了，賠了幾千塊……
解決了老師的問題，又發現課程內容有缺陷，白天忙著宣傳沒時間，開始天天熬夜修正課程……
老師和課程的問題解決了，開始拓展合作，合作方看出了我們的困境，壓價很低，沒利潤咬著牙也做，就為了養活老師……
終於開始能夠穩定招生了，因為給員工待遇不夠，老師開始陸續離職，每次走一個老師，家長就怨聲載道，學生一個接著一個的退費……
最慘的一次，是一年春節後，最出色的兩個骨幹教師一下子全走了，課都沒人上了，欲哭無淚……
一個品行不好、欠了別人很多錢的員工，私自把課程回款轉走還賬，和一個機構大半年合作的收入全打了水漂……
問題一個接著一個，解決了一個問題，又有新的更嚴重的問題出現。
半年了，賠錢！
一年了，還是賠錢！
一年多了，還是賠錢！
這中間，和妻子的關係急劇惡化，兩個人互相埋怨，爭吵不休，孩子每次都嚇得不行。有時候整夜整夜睡不著，不停的質疑自己，你到底行不行？到底該不該放棄？
一個聲音說，你根本沒有你想象中的那麼強，你根本不行！
另一個聲音說，這些都是成長必須經歷的，必須付出的學費！
一個聲音說，放棄吧，放棄了就不用再受煎熬了！
另一個聲音說，不能放棄，放棄了你就永遠失去了自信，永遠站不起來了。
非常痛苦的經歷。
那段時間，頭髮幾乎全白了。
（五）
總結我這幾年的經歷，有很多深刻體會。
1、體制內的職場人，不要把平臺的光環誤認為是自己的能力。我以前下基層，接觸的都是市級、縣級領導，到省內哪個城市都會有朋友接待。其實，這都是平臺帶來的資源。一旦一開平臺，你和普通百姓毫無區別。
2、在體制內工作，不要三心二意。我當初的同事，甚至很多我不看好的同事，在非常惡劣的生存環境下依然選擇堅持努力，最後都取得了不錯的結果。相比之下，我在體制內的時候，想的都是如何跳出體制內，做的都是跳出體制內的準備。正是這種身在曹營心在漢的心態，造成我在體制內的工作經歷是不成功的，儘管這是我的主動選擇。
3、中年人無論是離職創業還是跳槽，都儘量不要脫離自己熟悉的領域。學習是要交學費的，試錯的成本非常高昂。
4、最大的困難永遠源於內心，一時的挫折並不可怕，可怕的是心理上被打垮。敢於直面挑戰，戰勝內心的怯懦，內心會非常驕傲而且充盈。
5、創業不易需慎重，人不經歷不成長。沒有人隨隨便便成功，想創業的朋友，要首先做好創業失敗的準備。創業之路，很孤獨，但也能加速人的成長。有過這樣的體驗，無論成敗，都人生無悔。
雷人說
感謝有機會回答問題。茉莉可以肯定的回答有。
就說兩個案例。兩個人都是茉莉的前同事，都是在35歲左右辭職的，無競爭的國企的中層，兩個都是大叔，而且他們的收入和家庭環境都還可以，就是沒有經濟壓力。而且是畢業就在國企，但是這兩人，一前一後就辭職了，紛紛在朋友圈發出：年輕時候不拼搏，等到老了要後悔之類的話。
其實這兩個領導真是待遇算是比較好的，但是公司內部的環境就不好，互相傾軋的情況很嚴重，即使這兩個同事都已經是靠著自己努力，但是覺得自己在公司以後看不到希望，也覺得在這樣的公司只會消磨人的意志，一個跳槽到了私企，一個去了學習深造，兩個人都追尋自己的夢想了。
所以其實越是經濟基礎比較好的人，越有多的選擇機會，因為沒有什麼顧慮。反而是我們這些為了家庭在奮鬥的人，會有很多的顧忌。
所以綜合來說，還是要一步步的提高自己的收入，這樣才能給自己更多的選擇機會。
Molly小秘書
當然有！很多職業其實就是圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。你眼巴巴羨慕不已的工作，同時也是很多人備受煎熬的工作。我就是中年人，身邊這樣的朋友不少，列舉幾個故事，大家看看！
政府男
我有個大學同學，不同專業但關係不錯！他研究生畢業後回到了他們家鄉，山東某西南部以牡丹著名的地級市，考上了選調生，成為了一名光榮的公務員。工作不忙，生活安逸，薪資待遇在當地非常不錯，也有身份。總之很多人肯定會一直熬下去！
而他卻在35歲左右辭職了，沒錯！從公務員辭職了，據說為了這個辭職他還頗費了一些周章，最終在當地都呆不下去了（周圍親戚朋友都說他傻！），他辭職後去了省城做生意，天天累的跟狗一樣，但折騰了幾年之後，竟然做的相當不錯！貌似掙了不少錢！
上次遇到他，問他後不後悔！他說不後悔！問他為什麼？他說他不喜歡小城市公務員那種氛圍，他也不敢做任何越格的事。現在多好，自己做生意掙錢自己花，想去哪個會所去哪個會所，想約誰約誰，瀟灑自在沒心理負擔，就是做生意太累了，操心！
外企男
下面這個是我同班同學，原來在某歐洲外企，做電力設備的，一路順風順水。而且也沒有什麼35歲危機，因為他們這個行業還是相對比較穩定的，沒有什麼大起大落，工資待遇福利也比較不錯。
而他竟然主動辭職了！辭職之後就沒有再找工作，而是自己創業了！也是做電力設備這一行，但發展的不怎樣，沒怎麼掙到錢，而且天天忙的黑天黑地。就像網上說的，離開了平臺你什麼都不是啊！
但是他現在比較正能量，我看他朋友圈裡天天都是“五點起床”，“叫醒你的應該是夢想而不應該是鬧鐘”之類。搞得我們這些天天在大企業混吃等死的人，都不敢跟他多說話，我相信他心裡肯定在鄙視我們沒有夢想！
國企男
這個是我親戚，在浙江某發達城市國企工作，本來不愁吃不愁穿，也不用擔心裁員，工資待遇還可以，工作也極其輕鬆，按說他就應該這麼呆下去了，可他在人到中年的時候，卻毅然辭職了！
理由是要去上學！我真的哭了！你上學你不能在職學習嗎？可他不！據他父親（我的一個長輩親戚）過年時對我說，他不是為了學歷，他就是為了學習，就是為了要做自己最喜歡的事情！
然後他就辭職去讀書了，現在在浙江大學讀博士！天天也是忙得很，但他樂在其中，目前他家的收入基本就是以前資金的理財收入，好在他老婆也是國企的正式員工，暫時沒有什麼生活壓力！
高管哥
某次聚會，認識個朋友，約40歲，是某民營小公司的高管，公司給他配了股份！言談舉止意氣風發，讓人熱血沸騰，他說他現在每天工作到12點半，週末也不休息，他感覺很充實，這才是生命的意義！
他以前是同行業知名外企的一名經理，在這家知名外企服務了十多年，工作早已輕車熟路，壓力不大。但他卻主動接受挑戰，從公司主動辭職，去到這家民營企業，開始了比996還996的工作。
他還建議我也辭職去民企，然後他說“你這樣在公司混著，怎麼實現人生價值？”。說實話，這個話題我沒考慮過，我現在考慮的就是按時工作，然後空閒時間想發呆就發呆，想陪娃就陪娃，想看劇就看劇，想喝茶就喝茶，我沒考慮過人生價值！
總之35歲時，有不少職場人真的是福利待遇不錯，壓力也不大，卻主動辭職了，而辭職的原因基本就兩種，第一就是想要掙更多的錢；第二就是要實現自己的人生價值，當然到底什麼是人生價值，那就仁者見仁智者見智了！
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當然有。大致可以分為兩種：
（一）有計劃的人
這類人有著明確的人生、職場規劃，對於35歲這個年紀來說，可以說是經驗、精力、思想……都在絕佳平衡的時候，所以這時候往往是事業起步的最好時機。
（二）被迫辭職的人
講白了，就是職場環境/個人問題，導致在職場內坐如針氈，度日如年。或者說，面臨 的是，到底自己先走還是被人趕走的現實。
blackyou
這也是為什麼很多人在此之前都願意放棄現有的福利待遇，選擇辭職下海經商。
幾十年的職業生涯，要經得起裁員潮，分享兩個成為職場長春樹的不二法門。
1、終身學習，持續做出更好的成績（工作是沒有最好，只有更好！）和提升競爭力（一專多能，不要輕言放棄學習任何覺得與本職無關的工作知識。）
2、選對努力的方向，萬一選錯不要緊，趕緊找出正確方向去努力，不要猶豫，不用後悔，因為不到最後，你永遠不知道你過去的經驗在將來的職業發展中有什麼意義。
美家前沿
35歲好像才是男人正直壯年階段呀，這個時候都應該想穩定的賺錢養家餓
毛利利土4
看你說的這樣子，估計是有點不太滿足現狀了吧，其實沒必要辭職，畢竟在找一份待遇不錯的公司也不好從頭混起來了，別人公司都也是老人了，你可以試著找個兼職什麼的，除了本職工作之外還有額外收入，這樣應該心理上會承擔多一份壓力，畢竟壓力產生動力，下班之後多學習學習，把時間都利用起來，修煉自己，提升自己，消防工程師就是個不錯的選擇，考個證書穩穩的額外收入，這樣生活豈不是更有意義？
築材教育
啥子人都有，好多35以上的混天過日的不在少數，很多連中年危機是什麼都懂不起的大有人在，福利好壓力小也不代表就一定能安下心來上班，比如受不的委屈的，這山望那山高的，追求要自由的，等等。全看個人想法，中年危機沒有自身條件的親身體會，是感受不深的。
用戶5843764056428
如果我是你待遇還不錯，壓力也不大的話就不會有離職的想法，因為一旦真的離職你會為自己的衝動買單，除非你有更好的出路吧
A春捲
沒有，福利待遇一般，壓力也大，想著上天
