揚帆5685

不能說做保安就百分百沒前途，在工廠上班就有前途。相反我覺得年輕人做保安是件好事，做保安可以接觸到很多不同層次的人員，在他們身上可以學到很多有用的東西，可以讓自己的思想更豐富，想事更長遠，辦事更周全。

我剛開始出來工作也是做保安的，在某保安服務公司當一名保安員（轄區派出所監督指揮），我從一名保安員一年後升到班長再一年後升到隊長，所以我最有權發表意見了。

在工作裡我們經常會接觸到各行各業的不同層次的人員，有明星大咖、有政府要員、有企業老總、有私企老闆、有農民工兄弟等等。在通過與他們的接觸，我們會在不同層次的人身上學到很多在學校、在家裡、在工廠學不到的東西，能讓自己的思想更豐富。

有沒有前途性格決定你的未來。當時我們就有很多保安隊員通過自己的努力，在工作中兢兢業業、任勞任怨、膽大心細、上級交代的任務能出色地完成。其中就有隊員當被自己的上級領導發現，有的被提升當上人民警察、有的以派駐形式的保安員被事業單位的領導提撥做了事業單位的員工或者是管理者（現在有的已經提升到公務員編制了）、有的是被一些私企老闆看上與其合作開公司等的，這都是真事。雖然事情現在已經過去十多年了，但如果你在廣州原東山區（現在的越秀區，具體哪個轄區的我就不說了）可以向路面巡邏的保安打聽一下，如果有老一輩的保安在的話，他們一定知道這些事。

我當年因為談了一個女朋友，她家裡不同意，後來我們“私奔”了，不然我也應該至少混到一個事業單位去做職工了。我們“私奔”沒多久轄區一事業單位的一個主任打電話讓我趕緊回去，說崗位已經給我安排好了，但是那時候已經回不去，她媽守在那裡，不敢回去。現在想想有點後悔，為了一棵樹毀了一片林，因為最終我們沒有走到一起。

蟑螂那個蟋蟀

保安不是最沒有前途的工作，而是最沒有前途的工作之一，類似保安這種三性（臨時、輔助、替代性）還有很多。用人力資源專業術語來說，這種職業天花板很低很低。這裡面沒有辦法帶感情色彩，這是很殘酷的職場現實。不能說北大保安考大學就說保安職業有前途，這是混淆概念。

第一，保安屬於沒有前途的職業，發展天花板很低。

比如，在我們公司職業發展序列裡，保安、司機、保潔、門衛、服務員等技能崗位，是從1級到3級，對，3級就封頂了，也就是說你幹得再好，升到3級、月薪3500元就到頭了。

別的崗位序列，比如，髮油員等技能操作崗位，是從2級到5級，也就到頭了。化驗員等帶有技術含量的崗位，則是從3級到9級。起薪就3500元，最高到化驗技能大師3.5萬元。

安全環保工程技術，這是從5級到17級。管理崗位是從5級到29級，從5000元到年薪200萬元。

所以，每一種職業都有發展序列，都有職業發展的天花板。無疑，保安職業是天花板最低的。最好的保安是3級工，月薪3500元，和年薪200萬的管理崗相比，差一個“公元前”。誰說保安有前途，是不是瞎了心。

第二，保安這個職業適合於過渡。

很多年輕人，尤其是農村來的年輕人，首次到大城市找工作，往往從幹保安做起。一是年輕有力，容易被看上。二是發制服，節約衣服。三是包吃包住，解決食宿問題。四是入職門檻低，容易被錄用。五是過渡性，邊幹保安邊找工作。

一是保安收入偏低，收入彈性小，上升空間狹窄。只適合過渡，不適合長期。

二是保安社會地位低，在世俗眼裡，就是一個看大門的，年輕人怕人瞧不起。

三是保安技能含量比較低，可以學習的技能有限，對未來工作轉型缺乏支持作用。

保安比較適合文化程度比較低的中年人，一是工資要求不高，二是尚有一定的體力，三是沒有職業發展的慾望，四是認真負責。

第三，具體到個體，幹保安也有一定的好處。

以上說的保安這個職業，是冷冰冰地說專業。保安就是一個市場上流通的工種，而且是低技能含量的工種，市場價格長期處於低位，基本沒有上升空間。

一是因為保安需求量相對穩定，不可能是一個成長性的行業吧。二是保安門檻低，造成任何人都可以幹，導致勞動力供大於求，還有許多退休工人搶著做，價格是漲不上去的。

但是，如果你沒有其他好的就業機會，先做保安也是一條職業之路。

一是保安時間穩定，剩餘的時間，你可以用來學習、兼職，如果是你值夜班之類的，也可以利用起來學習。所以，許多年輕當保安就是為了方便學習，比如，你去圖書館當個保安。所以，才有了北大保安考北大的佳話。

二是保安鍛鍊識人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的話，可以鍛鍊與人打交道、識人看人的能力。對提高社會閱歷有幫助。

三是保安也不是完全沒有發展前途，比如，優秀的保安，學習管理，當上保安公司大隊長、經理、老闆，也是“有前途”的。

四是保安層次也很多，經過學習鍛鍊，可以向高層次的安保公司發展，轉管理崗，逐步走上中高層管理崗位，也是一種職業發展。

總之，如果你是年輕男性，暫時沒有合適的工作，學歷不夠高，文化不夠深，專業技術能力缺乏，又沒有其他才華，也可以暫時去做保安，邊工作邊學習邊提升，為自己的轉行打好基礎。

職場火鍋

要是以前的我，我也會這麼認為，保安職位既不需要學歷，也沒有什麼技術含量，當然沒什麼前途了，況且在我大學寒假的時候我也體驗過做保安，幹了半天就跑了，確實無聊，年輕人根本沒有這個耐心去耗時間，保安一般情況都是12個小時的大班。

但是現在我不這麼認為，保安並非沒有前途的工作，首先，每個職業都需要有人去幹，其次 三百六十行，行行出狀元，保安行業也有他的學問，不要小看小小的保安員職位，人說“三年入行，五年懂行，十年稱王”，在你沒有在這個行業待過的時候，沒有調查你是沒有發言權的，他並非如你想象的那麼沒前途。

我小時候，我家的小叔初中畢業因與加人鬧彆扭，一出走就是15年，雖然偶爾與家人有通訊，但從來沒有回過家，後來我慢慢得知他是在北京混跡，我一直以為能在北京混跡15年的人一定都是幹著出人頭地的工作，非富即貴了；結果出乎我意料的是他就是從保安做起的，一做就是15年，最後還娶了外國媳婦。

雖然一直做得是保安的工作，但他並沒有沉澱在基層，有的人在某一個崗位上指哪打哪，從來不會思考，如同行屍走頭，而他不是，動用每一個可以動用的資源和想法為自己創造財富；保安是個特殊的行業，特殊之一在於薪資低，特殊之二在於都是派遣工。

薪資低的原因是因為保安的招聘有的是靠員工推薦熟人進入的，推薦就有高額獎金，獎金從新來的保安工資中扣除，所以低薪，有的是通過派遣公司招聘的，派遣公司過一手後薪資就被扒走一部分，所以又低了，而在很多勞動力市場，我們就能看到很多小型的勞務公司都在為保安公司招人賺取服務費，對於這種普工的招聘非常簡單，但是服務費又很高，發財也是很有期待的，我小叔最後就幹了這個，從一個保安做起到最後依然脫離不了保安。

雖然乾的不是什麼了不起的大事，但是通過自己的努力，從保安實現了自己的經濟自由，我覺得也是很了不起的，值得我們尊敬，並不是保安職位準入門檻低我們就覺得沒有前途，這本身是一種偏激的想法。

筆記簿杏豆

是不是最沒有前途，我不敢說，但是沒有前途，這是肯定的。

最近這兩年，我經常留意小區和外面的保安變化，發現出現了以下幾種情況。

一種是保安人員流動頻繁。

我幾乎每天進出小區，經常跟小區保安打招呼，每過一段時間，我們相互都比較熟了，每當我要刷卡開門，保安都會主動幫我開，基本上靠看臉了。但是呢，剛熟悉不久，又換了新保安，不認識，問原來保安哪裡去了，說走了。就這樣進進出出，換了好幾撥人，我都記不清了。

另一種是保安年齡越來越大。

過去的保安，年輕小夥子居多，沒有年齡很大的。但現在我發現，保安年齡50歲以上的，比比皆是。

我們小區的保安稍微年輕一些，可能與品牌物業公司有關，畢竟萬科物業的物業管理費要高出不少。

但是我出門去很多停車場崗亭，發現很多保安都是50歲以上的了。

還有一種是保安呈現兩極分化。

普通的保安，說難聽一點，很多就是看看門，這種保安要求不高，很多地方已經實現了人工智能，根本就不需要人。

也有一些工資拿的比較高的保安，像那種高端會所、高檔豪宅區，挑選的保安比較年輕，高大威猛。相對來說，為此需要付出的成本也會更高一些了。

其實呢，很多所謂保安，叫門崗、門衛更合適。從字面上來理解，保安應當是保護安全，這個崗位所涵蓋的內容和職責就相當廣泛了，要懂得消防、救護、防偷盜、應急預案和處置措施，甚至要學習專門的擒拿格鬥，協助調查和偵破。如果在這些方面樣樣精通，那就絕非普通的保安了。

但即便是這樣，保安崗位的內在價值還是不高，至於專門保鏢，那跟這又完全不在同一個體系裡，沒有可比性。

說到底，做保安沒有多少技術含量，只是簡單的操作，那種突發的情況畢竟很少見，更多的是保安掙的是功夫錢，得有人花時間在那專門值守，其實就這麼簡單。

當然了，做保安也有很勵志的事情發生，幾年前有一個北京大學的保安上了北京大學。3天前，人民日報報道，有一個廈門大學的保安，用5年時間，通過自學和旁聽40多門課程，即將獲得廈門大學法學學士學位，人家已經51歲了，很勵志！就是下面這位大叔，他叫周德新。

看到這個，是不是又給你的保安生活重新燃起了希望？其實在我看來，一個人，努不努力，勵不勵志，與他做什麼工作關係不大，重要的是他本人。

我覺得吧，不管做什麼工作，還是需要積極上進，如果你既沒有學歷又沒有技能，根本沒得選擇。那至少做保安，還可以利用一定的時間去學習，不管有沒有前途，這種學習的精神，總是值得肯定的。

萬一未來有其他機會，你不就可以飛昇了？最怕的是自暴自棄，對人生無望！

喻派職言

我不見得，為什麼做保安沒有前途的？三百六十行行行出狀元，我記得有的做保安已經做到了，人民代表大會里面去參加會議，那個這個女的做什麼才有出息的？只要你做一行愛一行，做得兢兢業業，自然有出息這個這個年代只要你腳踏實地，一步一個腳印走出來，做每一件事情，都有出息，別人怎麼說，那是別人的事，是你自己做事，相不相信你自己，那是另外的看法，各行各業都有服務，保安也是服務，在我們國家，往往很多人素質高和人素質低他都會珍惜，往往那些人你說他有文化嗎？他的素質特別差，這是塗磊老師說的，開著寶馬扔果皮，開著奔提，隨意吐痰，你說說說他素質低嘛，他有車有房，只狗眼看人低。居高原居高人一等，我不知道他那些人一天在想些什麼，如果他換位思考一下，他做的這個服務行業讓別人瞧不起的時候，他是怎麼想象有什麼資格去瞧不起別人，這個年代還是收回來，自己相信自己自己走自己的路是正確的兄弟朋友姐妹，加油吧，總有一天成功的道路就在你面前。

仁兄70037451

正當職業不分貴濺的，一個人有沒有前途並不是從事的職業來定，而是人品。

😁從小務農，碼頭搬運工，扛木，泥水小工，保安之類的都做過。沒人不想當領導當老闆的吖，可也要有那種命運吧😍無論幹什麼，我從沒覺得自己的工作有沒有前途，腳踏實地的勞動開心快樂的生活就是幸福😘

嘻嘻😷說真的，要是為錢而什麼都幹，可比大多數人厲害些。因為我受過專業系統訓練出身的武警😁問題是自己對那些沒什麼興趣，就喜歡到處旅行，沒錢就打工，玩夠了換地方😘天生的流浪者，要說技能專業😂就是處突，講不好聽就是打架。哪有公司招這樣的，😍這世界精彩無限吖，沒那麼多時間玩沒興趣的事物呢

開開心心蹦蹦跳跳的過每天就好……

Q傳說

我有幾個同事一直做保安，然後現在當上項目經理的，還有安全主管的。我當時就是有這個保安沒有前途的想法，然後離開了，後來進工廠做兩年，發現工廠才沒有前途，又回來做保安，現在當個隊長。而且很多項目經理他們都是從保安做起，然後再轉客服，然後升到經理了。

一頁書5

一個人有無前途，與做什麼行業無關。我一小學同學，初中都沒上完，先是去南方打工。回來後在聯通公司當保安，就是在當保安時期學了不少網絡維護方面的知識又考了相關證書。辭了保安的工作，先是在聯通裝寬帶，幹了近八年。現又當了技術員，最近又升官當了一主管。

會飛的魚87063004

我幹過差不多兩年的保安，算是有點資格回答這個問題:無論幹什每個人的能力是不一樣的，就這保安的行業它也分好幾種，工地保安、工廠保安、車站保安、鐵路保安、商場保安、學校保安、醫院保安、停車場保安、單位保安、住宅小區保安、金融保安等等!同是保安有好乾難幹之分，有有前途無前途之分，好乾的保安有:車站保安、學校保安、醫院保安、商場保安、單位保安停車場保安，難乾的保安有:工地保安、工廠保安、住宅小區保安丶金融保安。好乾的當然就是沒什前途的，只適合一般能力的人幹，你能力強點能當上班長小隊長什麼的，中隊長大隊長或主管經理你就沒那個可能了!難乾的是有前途的，但也得看能力!這可不是誰都能幹得下去的!我乾的是住宅小區保安，在我幹不到兩年的時間裡，大部份隊員像走馬燈般的來了去去了來!連隊長都經歷3人!我是從巡邏隊員做起，兩個月後守樓，半年升到了大門形象崗!如果不換隊長和小區挽物業公司的話(物業公司聘保安公司、新物業公司自帶保安)我就做到班長或小隊長了!換到其它地方比如醫院保安我可能以是大隊長或主管了!可知這小區保安可是最難幹之一，這裡面住的是來自四面八方.五湖四誨、天南地北、三教九流的人啊!每天都要面對各色人物、各種大小繁雜事情!確實不是一般人能幹得下來的!能從住宅小區保安做到隊長或主管經理的人是有前途的!不論你自己另起鍋灶幹本行還是幹別的你都是能力很強的人!本人才梳學淺、沒說到點之處敬請指正!🙏

戀花蝶87

為了能夠公平地回答這個問題，還是需要對題目做一個簡單的分析。首先，要確定“沒前途”的定義。“沒前途”或許意味著這個崗位在未來不會走到高管的位置上，也不會在未來拿到十幾二十萬的高薪，總之，就是沒職務晉升和加薪的美好未來；其二，“保安是最沒前途的工作”，意指做保安如果一直做下去，就看不到未來。這句話儘管不是金科玉律，但確實大多數情況就是如此。

一、例外情況

1999年，當時的某世界500強的生產基地建設接近尾聲。在工地上偶然遇到一位香港籍同事，其他同事給我介紹說：這是保安部的經理。我當時還納悶：一個保安部，有必要請一個香港人嗎？這位香港籍的同事離開後，其他同事把他的薪資告訴我，也著實把我嚇了一跳：年薪30萬。1999年的30萬，我沒分析過放到現在可以折算成多少工資，但我知道，他的工資超過我5倍。後來聊起來，才知道為什麼他的工資如此之高。這個香港籍的同事，精於安保系統的設計，因為當時的監控系統相當昂貴，如果設計不當，成本就會大大增加，這裡的成本包含了佈線、攝像頭、控制檯（監控臺）、保安數量、保安培訓等等。保安要熟悉基地上的角角落落，要明白基地所有的安全規定。所以，如果保安如果把自己的知識體系提升一個維度，還是有不錯的前景的。前提條件是，在大型的、對品牌影響力的公司，才能有前途。當然，保安經理就一個，不可能人人都能進入這個職位，但總不能說保安沒有一點前途。當然，這是個例，但也不能因此完全否認保安的前途。

二、保安的前途在於職業轉換。

在國內，如果持續做保安，想必月工資不會超過一萬。即便是做保安經理，超過一萬的也寥寥無幾。曾經在東莞虎門接觸過一個保安（當時已經是公司副總了）。他是很好的一個保安崗位轉換的典型。

做保安，會有結識工廠從基層到高層的人物。由於工作性質的關係，知道廠裡什麼時候加班，什麼時候需要人手。這位湖南籍的保安，當時常常會在下班後，去需要臨時人手的車間裡主動幫忙包裝、搬貨、當下手。久而久之，與車間主任熟悉起來。於是就有了後來進入車間當“成型工”的機會。不久，就成了成型組的組長。再後來，這位保安從成型組一路沿著“車間主管 - 生產副經理 - 生產經理 - 總經理助理 - 副總經理”這條線成長起來，前後用了九年的時間

所以，做保安，要有眼力勁，要樂於幫忙、幫助別人，要從“幹”字熟悉人脈，要用心去學習有前途的崗位的專業知識（比如生產），要不甘於一輩子做個“保安”。命運都在自己手裡，手裡的命運紙牌打得好壞，都要看自己對待工作的想法。

保安崗位本身的職業通道確實過於有限，但保安也是很好的一個“跳板”，從保安能夠認真做起，完全可以有一番光明的前途。

如果一個人明明知道做保安“沒前途”，卻又甘願做保安，就說明他並不在乎“前途”的事情：當個保安挺好的，工資不高，但還能養家。如果不甘“沒有前途”，那就要想盡辦法走到有前途的其他崗位上去，就像上面這個案例裡的湖南籍的保安一樣。

一切在於自己，要看自己的行動和行動方向是什麼。怨天尤人，就不要了吧！

關鍵字: 職場 前途 保安