西洞庭浮萍
作為工廠來說，每天定工作量是正常的！這可能是訂單所需的緣故。但是由於機器壞了延誤了工作量廠方做出處理意見也合乎常理。
這裡面就涉及機器壞是什麼原因導致的，一種情況是機器老化所致問題，就不能處罰當事工人，因為工人只執行操作出產品，機器保養維修確保正常使用應該是廠方維修技術部門的責任；另外一方面就是假如工人操作不當引發機器出問題，或者廠方有規定工人發現機器隱患必須提前上報維修，而工人為了追求工作量，隱瞞不報，這些情況下，就可以處罰工人。這是廠子內部的處理方式。
假如工人或者廠方達不成處罰協議，就要到當地勞動仲裁委員會去申請解決了，當然也存在去法院訴訟的可能。
京東教父
我也在紡織廠工作過，你說的這種情況是很現實的，比如織布工看36臺車，有兩臺車不好，待修，產量肯定受影響。
有些制度，從咱們個人角度看，肯定不合理，但從廠家看，只能這麼規定。存在即為合理。
在外工作不易，有些看似不公平的制度，只有忍耐。這世上沒有絕對的公平。
嶧縣西門裡老李
這個要據理力爭，這不是你個人造成的。
這是應該和設備維修人員有直接關係，你可以給當班工長彙報，讓他們作證，在往上彙報，
一定要讓當班工長替你說話，這個很重要。
不要急燥，不要發脾氣，好好說話，留下證據。
非常抱歉回覆晚了！
一葉幽蘭9
我上家公司任務很重，工人連續幹不讓休息，有一天晚上夜班工人把機床幹壞了，第二天都休息了，連休了兩天機床才修好
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昨天想起你
維修師傅會在你報表上寫幾點開始修機修了多少十斤，然後機修簽名，小組長簽名
北漂丟丟
做的原件成品還是半成品。你這不說做的啥東西。不好說啊，
北冥澀兮
這種情況應該不會扣工資吧，這屬於不可抗力了，可以向上面反應找人來修，如果還是扣了的話可以直接走人了，這種地方待著沒意思。
喵喵在上
這應該是廠家定下的規定，沒有規矩不成方圓，也許是無法改變的，要麼繼續工作下去，要麼離開廠另找出路！
志和13
WangjinZhi
照理申訴，上交事故報告。
