辛一叔叔
這個問題邀請很久了，還是回答一下。
究竟怎麼啦？為什麼這麼多人關注保險業業務員的提成？是一個什麼樣的心裡狀態呢？如果瞭解一了從業人員的本質就不會有這樣的問題了
1、保險從業人員是自負盈虧的，沒有業績沒有收入。保險公司雖然提供看似很高的服務費，實際並不像外界傳說的那樣。有的保險公司甚至連一個宣傳彩頁、一個紙杯都要從業人員自己掏錢的，更別說什麼打的計劃書、禮品、酒會、旅遊活動的花費了。這些都是業務的成本，看似哪的多到手沒有多少。
2、保險產品還要長期服務費用，不想很多一次性銷售產品，後邊不管了或者有新的服務者接續。保險的服務客戶本身都要成本，如交通費、隨手禮等，隨著時間的發展，成本越來越高，而真正拿到的錢會越來越少。而且要提高服務，很多免費制式的培訓已經不能滿足了，就需要交自費做培訓學習等，這類培訓學習幾千元的算便宜的，動輒幾萬的很正常，加上車旅食宿等開支，這些都是從服務成本里付的。
3、現在競爭異常激烈，市場出現兩極分化;專業人一定會堅持自己的底線，遇到請好好珍惜，眼前損失點小利益，專業的規劃和服務定不負所托；不專業人會劍走偏鋒、通過不正當的手段進行競爭，眼前有收益，很划算，很容易成為孤兒單、甚至理賠時出現問題；無論怎麼選擇都符合客觀規律，且行且珍惜。
總之，國內保險的服務費是相對較低的，一些地區、國家的服務費用遠遠高於中國內地，甚至是翻倍都不止，比如香港、英國、美國等等。保險公司雖然提供看似很高的服務，掐頭去尾後到手沒有幾個錢了。其實只要有後續服務就要繳費，別的不講就看房子，後邊持續的物業服務算過沒有，要多少呢？難道要讓保險從業人員成為不食人間煙火的人？或者揹著錢去上班，還要提供持續不斷的服務嗎？是你,你願意做嗎？
保險不光是產品本身，必須關注服務，服務本身必然有成本。選擇一個專業、誠信、忠誠的保險客戶經理是您一輩子的福氣，也會很省心。專注保險金融領域，多年保險理賠經驗，解讀分析保險這個轉移風險最好的金融工具。關注可以交流更多保險問題。歡迎留言討論 。
80後看人在險途
保險佣金的比例與多種因素有關，比如保額，繳費年限，等因素有關！當然是保額越多，繳費年限越長，佣金比例也就越多了！
繳費年限包括10年交，15年交，20/30年交，其中20/30年交又分為以下幾種情況:主險保額20萬以下，主險保額【20，30萬），主險保額【30，100萬），主險保額100萬以上。
保險佣金最多可以拿五年的佣金，第一年佣金比例最多，以次逐年減少！
第一年佣金比例分為6個階段:40%，45%，45%，50%，55%，60%。
第二年佣金比例分為3個階段:5%，10%，12%。
第三年佣金比例分為3個階段:5%，10%，12%。
第四年佣金比例分為3個階段:4%，8%，10%。
第五年佣金比例分為3個階段:4%，8%，10%。
保險保
一上來就問平安福的佣金多少，我猜測你可能是打算購買保險，每個行業都有每個行業的規則，而平安福，作為平安公司的主打產品，它是一款終身壽險，也就是說，只要業務員在公司一天，那麼他就必須得為你服務好一天。所以這款保險產品，他的佣金是相對來說比較高的，首年度第一次佣金一般達到50%左右，稅後百分之四十幾。
而如果你是真正打算購買這款產品，那麼你就不要看業務員能夠拿到多少提成，也不要看業務員能夠給你多少返傭，能夠給你多少禮品，這時候你需要注意的是這個業務員的業務水平和他的專業能力，以及預估他能否在平安公司長期做下去，他能夠在平安公司長期的做下去，他對你來說是一件好事，一旦它從平安公司離職，那麼你在他那裡購買的保單將會成為孤兒單，孤兒單將會由平安公司重新分配到其他業務員，由其他業務員給你做後期服務。
關鍵點來了，後期分配的孤兒單，業務員是拿不到多少錢的，甚至於拿不到一分錢，並且這個隨機分配給你服務的業務員，他的業務水平和能力就不得而知了。在這種情況下他能否全心全意的為你服務，這是個嚴峻的問題。
沒有人願意自己的保單被保險公司轉來轉去吧？所以一定要慎重選擇業務員。
如果你是打算代理平安福而問佣金問題，這就不必擔心了，平安福是平安公司裡面佣金最高的一款產品，如果你的能力極強、人脈圈夠廣，專一的代理平安福就足夠發財了。如果能力欠缺，個人建議還是去保險經紀公司，哪裡的產品要豐富一些，各個公司的產品都有，總有你能推銷出去的。
小秋0葉子
平安福的佣金應該是保險行業內最高的，據說達到了60%，有時候業務員跟你“競爭“玩返點，你真玩不過人家，甚至有的業務員還倒搭跟你“競爭”，你總不能倒搭也跟人家玩吧。
其他保險公司的佣金最高只有48%吧，而且還是主險保費，附加險保費只有35%。
保費也是一樣，平安福保費也是行業最高的，比其他公司保費貴25%左右。
獨行彩雲間
平安福貴且保額低，不建議購買！我家買了三個平安福，後悔死了
烏拉拉日記
一人賣保險，全家………
賣車賣房賣保險，一個比一個………
消費維權志願者
平x福的擁金是業績對應的底薪+繼續力獎+超額獎+崗位津貼所組成的。業績越高和保持每個月的業績平均率越好拿的工資就會越來越高。
只願為你保駕護航
保險我不清楚
活著就是大折騰
你們真牛逼到家了，平安你們都敢惹？去找個金融業的從業人員問問，看看是什麼口碑…
瘋妞涕淌
去各個保險公司上班瞭解一下就知道了，那是工資！也可以說是業績獎勵，旱澇不保收的……
