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無論是本科生、碩士生還是博士生，畢業參加工作的薪資水平是受你所畢業的大學、地域、工作單位性質等因素影響的。而你所提問的恰恰沒說明你畢業的院校、工作地域，只說是博士畢業，國企年薪50萬、高校年薪10萬，如何選擇。我認為你可以遵從自己內心真實想法去選擇吧。

一、國企薪酬體系決定了畢業生工資水平

作為國有企業人員的薪酬體系主要包括崗位工資、工齡工資、效益獎勵、其它津貼、補貼等。一般來說，崗位工資是確定的，效益獎勵或績效獎金也是有標準。我單位作為大型國有企業，去年新進一名女博士生，崗位工資5000千，你想她一年能拿到多少。浙江大學公佈的2019屆畢業生就業質量報告顯示，博士平均年薪19.38萬元，而且其中去華為有73人、阿里巴巴25人、國家電網10人等，當然還有去騰訊、中國移動通信。而華為、阿里巴巴、騰訊等公司薪酬是相當高的，平均下來博士生年薪也不到20萬。

二、清華北大等名校碩博選擇去中學的啟示

在前面寫過清華北大等名校碩士博士畢業生扎堆去中學。講到武漢華中師範大學第一附屬中學公佈的2020年第一輪教師招聘擬錄9人名單中，有3名碩士、6名博士，而且全部來自清華、北大、中科大、約翰霍普斯金等中外名校。一方面說明華中師大第一附中有實力，薪資待遇高有吸引力；另一方面說明就業競爭相當激烈，想進理想的高校不易或普通高校薪資待遇低。我也在回答問題時講過，兒子同學985大學博士畢業好不容易才去了內蒙唯一的211大學。城市偏遠、經濟發展水平落後，薪酬水平可想而知。作為985、211等高校博士就業競爭依然激烈。

三、博士畢業選擇年薪50萬的國企還是選擇年薪10萬的高校

從上面的國企薪酬體系分析，一名博士畢業生國企能給出50萬的年薪，顯得太不靠譜，除非是私企或民營企業，否則，國企招聘的畢業生儘管是博士生不可能達到50萬。而題主講到的高校10萬年薪，一方面說明你所畢業的院校一般，另一方面說明要去的高校所在地偏遠或經濟發展水平落後。但工作相對穩定，感覺更靠譜一些。

踏雪有痕66

國企50萬年薪、高校老師10萬年薪，兩者之間選哪個？如果僅看收入的話，那前者肯定是不二選擇，但很多人會受高校教師的光環的影響，而在兩者間猶豫不決。作為一個高校人事人才工作者，我認為這個問題並不複雜，之前也遇到很多實際案例。

博士畢業生，應該算是就業市場的高端人才，因此在職業選擇上更為從容，對大部分博士畢業生來說，求職時會考慮四個問題：收入、穩定性、工作強度和社會地位。我們就從這四個方面來比較一下：

一、收入方面，如果在國企真的能拿50萬（實際上剛畢業很難拿到），而在高校拿10萬（剛畢業這個薪水比較正常），那國企的收入肯定是更好，而且，在國企內職位間的收入級差比高校教師更大，所以，隨著職位的提升，在國企的收入會更高。而當高校教師，即便當教授，工資也難達到50萬，只能靠其他方面。

二、穩定性方面，總體上高校比企業要更穩定，但國企，實際上也是和國家綁在一起的，而博士作為國企的高層次人才，失業的可能性也不大，唯一不穩定的是，當行業出現衰退，國企業績不行的時候，收入會大幅減少（現在一些行業的國企已經是全面降薪了），而高校則是穩步提升，基本不會出現降薪的情況。但即便降薪，企業高薪員工的收入也高於高校教師。

三、工作強度方面，這點大家不要先入為主認為高校教師比企業員工輕鬆，其實現在高校教師也是5+2，白加黑，711工作制。我所瞭解的多數國企人員，工作強度並不比高校教師大。不過，國企員工除了業務工作外，其他人際關係方面也得付出很多，畢竟也是官僚體系。

四、社會地位方面，在大環境下，高校教師的地位肯定高於企業員工，但在企業內部，以及整個企業小環境下，如果一個人能做到企業的中層以上，比如在國企裡做到副處級（一般是一個子公司的副總，一個研究所的副所長，一個分廠的副廠長），那他實際掌握的資源就非常可觀了（有的可能就上億上十億了），他的社會地位也就隨之提升了，即便是高校領導也要對他敬著供著。我有個師弟在一個大國企下的研究所做所長（正處級），回學校來都是校領導全程陪同。

上面四點我說得已經很客觀了。在我做招聘工作十來年時間裡，也遇到很多博士應聘完高校後最後選擇去了企業，特別是電氣工程、建築、計算機、車輛工程等專業博士，很多都不屑到高校工作。而具體到個人，如果你個悶葫蘆，喜歡潛心做學術，那可以在高校的穩定環境下工作，慢慢往上走。如果你自認自己還有些能力和闖勁，那還是建議去大國企裡，博士進去本身起點就高，再處理好各種關係，如果能有一官半職，或者評個教授級高工，那基本上就算成功人士了。

高校人才真經

雖然我不是博士，但是國企我也待過，高校老師我也當過，我覺得這個問題正好適合我來回答，答案就是：具體問題具體分析。

1.待遇不只有工資，其他硬件也要一起考慮

這兩者表面上看都很有吸引力，但是各有利弊。首先，要看高校有沒有編制、給不給解決房子和對象的工作問題等等，據我所知，雖然高校老師的工資不高，但是很多高校為了吸引人才，是可以給提供住房的，只要老師一直在這個學校工作，這套房就可以一直住，超過一定年限這房子就屬於你了。而國企既然開出五十萬年薪，一般就不會考慮分房了，這樣一比的話，可能高校老師的待遇還優於國企了。

2.要看你喜歡什麼性質的工作

進高校就要走科研和給學生上課這條路，所以還需要看學校的實力，實驗室條件和科研啟動金等，另外你還要看你喜不喜歡這類的工作，這要求你耐下性子，鑽研下去，你做好了數十年如一日的為學生們耐心講述同樣的問題，鑽研類似的課題了嗎？

進國企，說實話你面臨的挑戰更大，對於一個剛走出校園的博士生而言，最起碼要在技術底層幹上三五年，積累大量的實操經驗，你的專業知識才能用於指導實踐，而且，國企跟高校不同的就是，你不光要在你擅長的領域鑽研，你還要學會隨時走出舒適區，解決企業遇到的各種技術難題，甚至會讓你焦頭爛額，面對巨大的壓力。

3.你想要做什麼？

關於人生使命，可能這個問題太大了，但是在選擇你的職業之前，有必要搞清楚以下幾個問題：

• 自己最想成為什麼樣的人？
  

• 什麼才是一份有意義的工作，什麼樣的工作能給你帶來極大的快樂？
• 如果你可以做任何你真正想做的事，而且不會失敗，你會做什麼呢?
• 請你詳細記錄下自己10次最重要的成功。然後問自己，為了取得成功，自己用到了哪些天賦和才能。有沒有哪些能力時自己在多次成功中都用到的呢?
• 如果你已經弄清楚自己的樂趣所在，能力所在。請你現在把兩個列表井排放置，寫下兩邊列表都有的東西。這個新的列表十分重要，它是您的黃金清單

如果這些問題在你選擇一份工作之前都沒搞清楚，那恐怕你會不斷重複做一些無用功，就算你還沒搞清楚，那麼請不要停止去尋找你內心的答案，

記住：只有不斷從事自己熱愛的工作，你才有可能超越自己，走向成功，永遠不要只為了錢工作！

沙漠紫萱

博士畢業，國內高校年薪10萬；國企50萬，選哪個？我們具體問題，具體分析。

博士畢業，是什麼學校？國內985、雙一流，還是海外知名高校。這是第一檔。第二檔是國內211、海外非著名高校。第三檔是雙非土博（非985非211非雙一流土生土長的本土博士）。當然，有一些奇葩且厲害的大學，例如中科院系列大學、行業內頂尖的非綜合類大學（醫學院等），雖然是雙非或者單一流（一流學科），但是綜合實力我們放在第一檔與第二檔之間，暫定1.5檔。

如果是第一檔或者第1.5檔大學的博士，進入高校，而且本人確實對學術有追求，自己博導在行業內也能有所幫助，選高校比選企業好。因為頂尖高校畢業的博士，在自己的學術生涯中，擁有相對寬鬆的自由度，可以自己支配時間（當然，大部分學霸選擇007的工作節奏），起薪十萬只是固定工資；博士大部分會有安家費和科研啟動資金，這些不算在工資裡。專業做得好，總會有一些其他收入，並且是合理合法的收入。

第二檔大學畢業的博士，進入一線城市的高校可能性也有，並不太大，而且競爭激烈。二線三線城市是不錯的選擇。或者去國企，走專業技術崗，職稱評定很快，哪怕沒有職務，在職稱上很有優勢。所以第二檔進可攻退可守，全看個人興趣。

第三檔就不要糾結了，去企業吧。除非家裡有礦，一線有房，或者二三線是自己老家，可以允許自己佛系科研，評不上副高轉行政自己也心理上也能過得去，再選擇高校。

喝奶茶不長胖

很多人一看，直接就會說，選50萬啊。要真這麼簡單，還在這問什麼問題，不直接數錢去了。選擇國企還是老師，還有其他考慮因素。概述如下：

01 工資只是一方面，還有其他福利要考慮

單就工資而言，國企的50W肯定比高校老師的10W要划算，所以這個沒得說。

但除了工資，其他福利待遇呢，是不是也得考慮。

國企和高校都屬於正規軍，在很多福利上有共通點。但有一點，高校老師寒暑假，是國企不能給的。算下來好歹有3個月，可以做很多事了。

至於加班等問題，兩方面可能就差不多了。只是工作方向不同，有不同的要求。

02 除了薪資福利，還有將來的發展

作為博士生，肯定不想要一輩子碌碌無為。這個時候就涉及到將來的發展了。

國企因為題幹具體方向和工作內容不定，所以不知道是否會涉及到前沿性的課題研究，或者關鍵性的技術重點突破。

但高校老師除了教書，還有很多科研項目。這些項目有些是直接由國家下撥的，做起來會有很強的榮譽感。

比如我大學有個教授，就是做的國家級項目，屬於脫貧一類，只有他先去做調研，認為符合脫貧帽子的，國家才會認可。這榮譽感，不是錢能替代的。

另外，科研項目也是有單獨的科研項目經費，這些也會作為一部分福利費存在。這個可多可少，超過了國企能給的工資，不是更可觀嗎。

03 個人內心的想法，應該是最關鍵的

當然，還有一些其他因素，比如家庭因素之類的。但達到這個級別，都會有相應的補貼和政策扶持，所以問題不大。

但也還是要看個人內心怎麼想。

在國企上班，可以做出“名堂”來。在高校當老師，也可以做出“名堂”來。只是它們的方向可能不一樣。

困難選擇難就難在兩個條件實際上沒有可比性。各自具有各自的優點，讓人不好選。

所以最終如何選，還是看自己要什麼。你想去國企上班，就去國企上班；你想當老師，就去高校當老師。

只有明確自己想要什麼，才能從心底裡接受這份工作，並以極大的熱情去完成工作、提升自我。

衝著外因做的選擇，可能會讓自己痛苦。這個時候反而出不了成績。

總的來說，外因只是做選擇的一個方面，與其去想外因的各種好與壞，不如想想自己要什麼。想清楚了，問題就好做出選擇了。也不會後悔。

次等大叔

2013年的時候，曾經自費報名去學習過一門外語，培訓班是杭州一個高校年輕老師舉辦的，因為頻繁接觸，所以後來就成了好友。

非常蹊蹺的事情是，2015年這個高校老師就辭去大學教師和系副主任的職務，前往一家頗有規模的企業上班去了，年薪還沒題主的50萬這麼高，才30萬左右，而且還是民營企業。

所以高校老師崗和50萬年薪的企業崗，我們認為還是企業崗更為合適一些，原因如下：

博士學歷在高校並沒有優勢，大學老師基本上都是這個學歷，甚至還有很多老師還有“訪問學者”這一光環。但是，博士學歷在企業則優勢明顯，畢竟企業裡面的博士不會像大學老師那麼密集。

所以，從差異化競爭這條捷徑方面來看，應該選擇企業崗。

其次，本著付出和收入對等的原則，我們不難判斷，年薪50萬的企業崗，不是技術大牛就是有一定職級的管理崗，否則企業也不會開出這個年薪。

由此，我們不難判斷，從個人價值實現的角度來看，企業崗的個人價值更容易實現一些，畢竟企業是直面市場的，如果我們自身的工作卓有成效，那麼企業崗是很容易體驗到成就感和存在感的。

綜上所述，個人價值實現、學歷優勢、年薪優勢三個方面來看，題主這種情況還是企業崗更為合適一些。

我是職場大叔，如果覺得回答有理，請關注，請點贊！

大叔煮史問道

一個博士，如果是剛畢業的，選50萬元的國企崗，還是選10萬元的高校教師崗，當然選50萬元，而不是五分之一的10萬元。

其次，企業是經濟實體，開出50萬元的高薪，自有它的道理，或者說崗位有這個價值，企業也一定有投入產出比的考量和期待；對博士個人而言，這樣的崗位有挑戰性，有用武之地，正好來個產學研結合，何樂而不為？

再次，年輕人要成家立業，需要錢。畢竟，錢雖不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的，博士沒錢也一樣無能為力！人窮志短呀！

最後，國企需要博士，需要博士，需要博士。重要的事情說三遍。在國企，人才一樣可以成長，或者說國企一樣可以長成人才。

懿行天下onetoall

如果是初入職場的朋友，入職國企當然是最明智的選擇！為什麼這樣說呢？

第一，從薪酬待遇的角度來說，國企的優勢太過明顯。

不可否認，我們在擇業時，薪酬待遇一定是放在第一位進行考慮的。沒有好薪酬的職位，誰會願意去這個單位工作呢！

在題主的描述中，國企這份工作年薪50萬，而高校老師的年薪才10萬，兩相比較之下，薪資相差5倍之多，這已經沒有絲毫的懸念，在薪酬待遇上，國企這個職位是完勝！

咱們職場人努力打拼，不就為了能夠過上美好幸福生活嘛，有了豐厚的薪酬，有了堅實的經濟基礎，美好幸福生活的基礎才能更牢固。

所以，如果問大家，95%的人都會選擇這份50萬的國企工作。因為，薪酬優勢實在太過明顯，明顯到不忍拒絕！

第二，從經濟學的角度來看，選擇國企更有價值。

雷哥這裡說的價值，包含兩個層面的意思：一層是經濟價值，另一層是時間價值。

• 先說經濟價值。
  

所謂經濟價值，其實很好理解，50萬與10萬，只要會點算術的人，都可以分清這兩個誰的經濟價值更高。這是其一。

對於一個人來說，雖然金錢不能完整地衡量一個人的社會價值，但是，一個人既然能夠獲得50萬的薪資，那就說明他能夠創造的社會經濟價值，遠比50萬要大。

所以，薪資水平其實就像是一個標的，可以間接展示你的價值，而人都希望自己能夠更有價值，從這個角度來看，顯然選擇國企的工作，個人的社會經濟價值更高。這是其二。

• 再來說時間價值。
  

所謂時間價值，就是你選擇這兩份工作，你所需要付出的時間成本。很明顯，對於相同的收益來說，一個工作是年薪50萬，一個工作是年薪10萬，你幹5年這份高校的工作，你才能抵上幹1年這份國企的工作。

換句話說，從時間的消耗來看，假如你幹5年這份高校的工作，才能抵得上幹1年國企的工作並加上4年的休息。很顯然，在相同收益之下，國企職位的時間成本要遠遠低於高校職位。

如果我們進一步應用經濟學上的複利效應，你就會發現，這兩份工作的時間價值的差距還要大。

【小結一下】如果你是初入職場，本身經濟基礎也還薄弱，那選擇這份超高性價比的國企職位，那是非常明智的。因為，這兩個單位一個是國企，一個是高校，都是相對比較穩定的工作單位，兩者的社會屬性基本相差不大，所以，薪酬上的巨大差距，也就決定兩者的職業吸引力孰強孰弱。

說到這裡，雷哥不得不轉折一下，因為，前面提到如果是初入職場，面對兩份薪資懸殊的職位，基本上是毫無懸念的。但是，如果你已經是職場老鳥，那情況就會有一定的變化了。

對於一些前期已經打好了經濟基礎的朋友來說，薪酬的高低已經不是他們選擇職業的最主要標準。

有的朋友關注的是自己的精神層面的人生價值實現，而不在乎經濟價值層面的人生價值實現。所以，選擇大學這樣的更具文化蘊含，更具精神象徵的工作單位，更符合自己的價值觀。

另外，有的朋友很厭倦勞累的高薪工作，像互聯網公司那種996的工作，像某些國企那種“白+黑、5+2”的沉重工作，早已經讓人感覺到人生無味。

他們寧可去工資不高的單位，但是卻能樂得清閒舒適，可以與家人享受生活的美好。而高校的工作，恰恰是這樣時間比較彈性的工作。

所以，如果你不是初入職場，還得根據你自己的三觀和意願來最終比較，才能做出符合自己心意的選擇。

總體上，題主提到的兩份工作，國企這份薪資優勢太明顯，大概率是要選擇它了，只不過，如果你自己的主觀世界有自己的判別，選擇高校也是不錯的。

我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！

雪天驚雷

個人建議你選擇國有企業，理由有以下幾點。

第一，國有企業更有用武之地。我們都知道高校好，但是高校相對而言，對於自己專業知識的發揮和創造的個人價值不如國有企業，

如果自己在國有企業裡面幹活，那麼自己的能力能夠得到更好的認可和發揮。因為相對於其他學歷來說，博士有一定的研究性，能夠在企業裡面為企業帶來更大的利潤，

而如果在高校裡面除了做過一些科研和教學以外，個人的價值沒有得到充分的發揮，尤其是在一些高校論資排輩的情況下，年輕博士很難得到提拔和重用，

而在國有企業上就不一樣，雖然也存在論資排輩，但是隻要自己有能力，那麼提拔還是比較迅速的，也更能實現自己的價值點。

第二，國有企業的工資待遇水平更高。高校和國有企業一樣都是比較穩定的，而很明顯能夠看出來國有企業的工資待遇水平要遠遠高於高校，

雖然個人不贊成為錢試圖，但是一定的物質基礎是必然的，尤其是在現在物質條件如此高的情況下，年薪50萬和年薪10萬具有本質上的差別

。

年薪50萬可以激發你更大的上進心，讓你能夠更好的利用時間，充分發揮自己的能力，而對於年薪10萬來說，可能時間長了就會磨滅你的奮鬥的激情。

而且國有企業年薪50萬是一個領導崗位的水平，也就說明你一進去就能夠當一個小領導。能夠免去你很長時間的奮鬥，但是在高校來說一個博士生進去都是幹著最低層的業務。

第三，博士在國有企業屬於稀缺產品。因為稀缺所以能夠得到自己的作用，能夠得到更好的發揮，也更有利於自己的職業規劃。

在國有企業裡面，博士生絕對可以算的高學歷的人才，但是如果博士生在高校裡面，確實很常見。

因為高校至少也要博士畢業，所以面對大家都是博士的情況下，自己的優勢完全凸顯不出來，

與其在眾多嬌嬌者中辛苦還不如到國有企業裡面能夠做到獨一無二或者是寥寥無幾。這樣你的博士學歷的優勢才能夠更好的體現出來。

公考遴選寫作大講堂

你讀書讀傻了？？你既然讀了博士，就是要為社會做貢獻的！不是比錢多錢少啊！你要真想賺錢，成立個公司拉個融資更賺錢！

但作為國家的棟樑，你肯定是去國企為人民服務啊！

中學教師要你去？？？多的很的師範畢業的！你去幹嘛，搶生意啊。

學完博士都快30了吧，老大不小了，還問這麼愚昧的問題。

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