小黃鴨1188
你先要明白。小時工招聘人員是你是直接給勞務人，還是在中介所上班。其次你要明白不管是勞務還是中介你得知道他們到底會不會黑工人的工資。如果會黑那你小心為妙。
其次現在工廠招聘都是外包給勞務，勞務在分發給中介。中介招到人統一時間輸送給勞務，勞務安排大巴車輸送到工廠。
關於招聘人員的待遇據我所知。正規的五險一金加底薪3000左右加住宿餐補＋提成，而這個提成根據你所招的人數和他們做了多久來決定。
其實做招聘人員就是起步難，只要說待遇是什麼就按照這個待遇給工人準時準量放糧，招到了人你還要去跟蹤他們在工廠裡上班怎麼樣。生活怎麼樣。幫助他們一些你力所能及的事，這樣能提高他們的任職時間說白了也就是提高你工資。最最重要的一點就是你們信譽好，服務好，他們還會選擇找你進工廠。因為做小時工的人一般都是兩三個月換一個廠，而你這裡至少工資和說的一樣而且發放準時不亂扣錢，服務又好那下次就肯定還會走你這進。
最涼不過你的冷言
只要你有資源就能做好，有商家資源有兼職資源，那樣的中間利潤還是很可觀的。
而活來了平臺就有兼職的功能，只要你在平臺上面發佈兼職信息，平臺就會基於LBS定位為你推薦附近有意願做兼職的人員，省時省力。
活來了APP
這個介紹情況，必須大約基本上，瞭解享情，不知享情的人，難以介紹明白。你招聘小時工，，那就有你自己，根據你自己的現實情況，來做決定，不就是麼。你需要什麼樣的工種，或者是，需要什麼樣的人。你就招聘什麼樣的，工種，和什麼樣的人，不就合使了嗎。我說的對不對嗎，你就再看看大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，
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