年底了,怎麼向領導提加工資?

落月瑤琴


答,直截了當的告訴領導,什麼都在漲價,工資不漲就沒有辦法了,不過你要把同地區的別的人工資收入情況,已及物價上漲的情況最好有一個統計,領導是人,可能不喜歡關心物價上漲等因素影響,所以領導一旦讓你詳細介紹一下物價上漲或聽一下其它的地方收入情況。說的越是詳實具體。領導漲不漲工資不重要,重要的是領導覺得你不是一個無理取鬧的人。


大馬哈魚12


年底了,怎麼向領導提加工資?

年底了,一般的都是總結當年工作,計劃來年工作的時候,如果我們覺得自己的工資不夠,可以向領導提出加薪!

怎麼做呢

1、找準領導很重要

先找直屬領導,而不是垮過他直接找老闆。在公司裡幹活,先不要想著越級,

一個這個是很多公司忌諱的,另外是你的直屬領導知道後會對你有看法,年終評定估計就會給你差評!

跟領導描述過程,要肯定公司發展方向,肯定領導和同事,多表忠心,少負能量!

2、總結自己的工作

總結你一年,或者你進這個單位的工作表現,給公司帶來了哪些貢獻,這個是要濃墨重彩來描繪的,一定要體現到你的價值所在!

在這個描述中,除了體現自己的工作成果,跟同事的團結合作,對工作的責任感外,還要再加上你業餘時間的學習進取,能力的提升!

3、明年的計劃和承擔

新一年的計劃,你需要研究下工作的總體計劃,你去結合一下,給出個人的工作計劃,是落地可實行的,同時新一年的學習提高計劃,也要仔細描述出來!

4、描述行業現狀和個人特殊情況

適當說下行業工資情況,同學在其他單位的收入,自己家庭負擔,讓領導適當考慮!

有3點要注意

1、不能以跳槽要挾

以跳槽為理由來要挾,後果會很嚴重,你想領導肯定不希望你是去要挾他的,而是看在你的貢獻和未來的可能給你加薪!

2、不能以不幹活要挾

這種更加不可取,嚴重還會被人事找理由給辭退,我們活要幹,即使想走,最好不要跟老東家鬧掰了!

3、不透露給同事你要加薪

公司一般規定,不能透露消息,不然破窗效應來了,大家都要求加薪,老闆怎麼辦!

結語

我們跟領導提加薪,一個不要越級,另外要肯定公司和領導,不要負能量,多從自己的個人價值和未來發展方面挖!同時注意,不能要挾領導,不透露加薪消息,如果公司不是財務那麼緊的話,老闆會考慮給加的。


京城老蔣


提加工資這事,還是得跟你的職業定位相關聯。

如果你的職業、職位沒有發生變化,就算是老闆看在你辛苦一年,體恤你為公司辛苦敬業,願意給你加工資,也是根據國家的gdp上升的速度以及你本公司的盈利速度上漲,不會超過10%。但一般來說,這種普漲應該是老闆該考慮的事,不會只想到你一個人,而是全盤考慮整體員工的工資漲幅,所以你提或不提,意義都不大,頂多是談到這個事,老闆本來準備給你漲3%也許就給到5%,不會多很多。

但是如果你從你的職業能力和定位上去談判,那就不一樣了,比如你之前是做一個人事員的,而經過幾年的磨鍊,你也覺得自己的能力和經驗足夠了,你可以與老闆談談你的職業理想,爭取讓他給你機會提升職位,多點表現你的能力,這樣的話,職位上發生了改變,工資自然就加上去了,比如給你提拔成人事主管。

所以我覺得,談話要從你給公司未來能帶來的貢獻著手,誰都不喜歡被人白白多要錢,而是對方願意提供更多的服務,感受好了,錢自然就心甘情願的付了。


馬又見馬


先找領導彙報這一年的工作。領導要是不傻的話,肯定知道什麼意思。

好的領導應該主動給員工加錢。

裝傻的領導還是有沒上冊吧。




地產成本哥


工作了一年,作為一個員工向領導或老闆申請來年加薪,我認為對公司和員工都是好的現象,這說明了申請提薪員工對自己工作的肯定,自信能夠給公司創造更高價值。光有自信和想法還不夠,建議用書面形式總結過去一年的工作成果,產生的價值,然後對來年的工作提出更有效的工作計劃和獎懲措施,進一步體現你的自信和能力,應該會對你的申請提薪要求有幫助。



共識視角


其實這是很多人都感覺棘手的問題。

要明確以下幾點:一是是否還想繼續在該公司任職。二是自身能力是否足夠突出以至於當前工資水平確實不及。三是當前收入與同行同等水平差距有多大,與本公司同崗位人員差距有多大。

在明確了想要繼續留任該公司並且自身位置不可或缺,不是隨便找個人都能頂替的,這樣的人我想領導不用你提,自然會給你提高待遇。

如果不屬於這類,首先要反思自己的能力是不是隻值當前水平,跳槽去別的公司能有更高的待遇嗎?如果答案是肯定的,鼓勵跳槽,如果不是,請提高自身能力。

我身邊有鮮活的例子,原公司收入水平一萬不到,經常捱罵加班,但是轉眼跳到一家企業做主管,年薪幾十萬,可謂天壤之別,收入碾壓原公司直接上級。但前提是有能力,厚積薄發。


圖文萬象


1.提前作好工作衝刺準備,用最後的成果向領導彙報!2.拿出第二年工作計劃目標和方案,並具有可行性.只要能創造出比之前更大的價值,作為老闆多給一些工資報酬也是應該的!


一諾商道


個人經驗

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梁嶽星


非常榮幸回答這個問題,個人建議是向領導提出加薪要多加謹慎,否則會適得其反。幾年前,我就是通過以下幾點,在年度崗位競聘中一舉拿下了職位和加薪雙豐收,希望對您加薪也有所幫助:

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男神愛客仕


這是個很有技術的活啊,大家一起交流交流。

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