八分半的小五姐姐
以前工資高，和別的工作差的多，現在差的少，還是以前的管理心，叫你加班加點，還籤勞務派遣合同，。
樹根臨沂王氏
在以前，很多人都想要到煤礦工作，而現在很少有人再下井挖煤了。而造成這種現象的主要還是由於社會經濟的進步和人們生活質量的提高。
在上個世紀，我還在上小學的時候，煤礦工作是有名的鐵飯碗。誰家有人在煤礦工作，基本都會是村裡比較富裕的，會招來滿村人的羨慕。
1.在當時還有農業和非農業戶口的嚴格區分。非農戶口所享有的政策是農業戶口所不能比的。在當時很多人都會花錢買戶口，而一份煤礦工作，既有了正式工的身份，也有了非農戶口。
2.煤炭作為主要的能源，在國家發展中佔據著重要地位。同樣，煤礦工人的工資福利也普遍高於其他行業。
3.社會發展有限，能夠為人們提供的工作崗位不多。在農村，要麼是一年到頭的種那一畝三分地，要麼就是幹個建築工，好一點的會選擇外出打工。所以，一份正式穩定的煤礦工作便非常吃香。
4.煤礦一般不會外招，很多都是子弟招工和復原軍人分配。而一些煤礦領導或者工人會有招工名額，有很多人便會通過關係花錢來買。
現在，煤礦工作不再搶手，很多時候年輕人都不再願意到煤礦工作。
首先，隨著社會的發展，社會崗位不斷增多，人們擁有了更多的選擇機會。
其次，各行各業的工資水平都有些明顯的提高，而煤炭經濟的輝煌歲月已過，煤礦工人的工資不再具有優勢。
第三，隨著生活質量的提升，人們對工作環境的要求也越來越高。溫度高、溼度大、有毒有害氣體和各種危險時常伴隨的煤礦作業環境逐漸被人們所厭惡。
第四，人們思想觀念的轉變。人們現在尋找工作不再只是為了尋求一個穩，更多的會去重視發展空間的好壞。而煤礦工作因其作業的特殊性，與社會其他崗位兒共同性較少，發展空間始終有限。
第五，隨著煤礦智能化應用的發展，煤礦開採所需要的人越來越少，但對知識水平的要求越來越高。所以，各地煤礦現在招人很少，而且多是面向大學招聘。
所以說，社會經濟的進步、煤礦智能化技術的發展、煤礦作業特殊性的限制等等都在制約著人們對煤礦工作的參與熱情。同時，煤礦工人的工作環境和福利待遇有待提高。
大法師h
煤炭屬於國家戰略性資源，目前在國家的能源佔比依然佔據絕對行地位（可以看看全國各地的電廠，絕大多數都是煤電），近幾年國家大力整合煤炭資源，兼併重組，淘汰落後工藝，低產能小煤礦，以後中國存在的煤炭企業預計只有兩家。煤炭是國家戰略資源，需求很高，年用量40億噸左右，煤炭的開採經歷了長期的發展過程，過程有很多曲折，部分煤炭企業效益非常好，所以很多人想進去煤炭行業，但是近些年，煤炭行業越來越規範化，科學化，合理化，生產，定價越來越符合市場化，更加科學，同時技術含量越來越高，逐步擺脫了過去落後的開採和發展模式，對職工的安全保障更有效，對職工的收入更科學合理均衡。這是國家為了煤炭行業的科學長久發展下的大力量。煤炭行業的收入會更加市場化，對高新技術要求更高，不會在出現早期收入差距極大的情況，收入有區別，更多跟企業的效益掛鉤，企業為了提高效益只有通過提升管理效率，採取新工藝，新設備等方式，對企業的科學化管理有很大的促進作用，這樣才會科學的提高生產效率，提高員工待遇。希望對你有幫助。
不醉de酒鬼
因為你們進不去了，現在煤礦不要那麼多人了，都得是二本以上大學生而且專業對口
有一說三不二
沒有外貿時代煤炭是土油田，富得流油，是工業血液，現在石油進來就乾癟；
大腳汽車
誰爭著去，八十年代地方上的孩子為了，正式職工，專政以後調回去。
兩隻老鼠
以前的煤礦安全係數較低，工資高
現在的煤礦安全係數高，工資低
這就是原因
特約愛心小使
不知道，其他省是什麼情況，寧夏這裡除了私營煤礦，要求低以外，神華寧煤就是下井挖煤一般人都進不去，除了勞務派遣，神話寧煤現在下井挖煤都要本科生，普通工人，五險二金扣完，一年大概十萬塊錢，對於寧夏這落後的省份，除了寧夏的頭條網友可能一年能掙個百八十萬，工資待遇還是相當不錯的。
就是噴
這個主要是私企煤礦問題非常多，黑龍江的的最為嚴重，現在小煤礦陸續被關停，剩下少數幾家，那是人滿為患呀。大家可以打聽打聽，七臺河，雙鴨山，這幾個以煤礦產業為主的城市，現在是什麼樣子。所以現在的煤礦老闆真是樂此不疲，他們會想出好多辦法來降低成本，那就是各種罰款扣錢，沒有理由。你不幹了不怕因為人多。現在的礦工真是水深火熱沒辦法，哎！！！
Ok老薑
我是鄭煤集團，我們這裡工資低，還沒有平地工資高，井下采煤工開一百八多，你們說誰還願意幹煤礦工人
