一、高層次的職場人士不會選擇這樣一份工作。

職場中，很多學歷高、知識廣、技術強的職工，他們不會選擇這樣一份高工資、低待遇的工作。他們的追求不在於養家餬口，而在於為社會創造更多的價值，實現自己人生的價值。

例如，大學教授，他們往往是最頂尖的知識分子，他們的工資雖然不高，每週5個工作日。但是，他們絕對不會為了追求15萬的年薪，選擇一個依靠出賣體力掙錢的工作。他們寧可選擇低工資的大學教授，因為，他們還有比工資更重要的事情需要做。他們要有足夠的時間備課，為廣大大學生傳道授業解惑，這是造福整個國家和社會的大事，關係國家民族的未來；另外，他們還需要拿出時間進行科學研究，推動各自領域的技術創新。大學教授的這兩項工作，都是功在當代，利在千秋的大事情，不是年薪15萬的待遇能夠相比的。

每個人的追求不一樣，每個人的需求更不一樣。高工資，不是所有人都喜歡和需要。

二、低層次的普通工人，迫切需要這樣一份高工資工作。

在廣大的勞動者中，很多職工都是學歷低、技能單一，依靠出賣勞動力、花費更多時間、生產更多產品來掙取高工資。他們的時間成本、勞動力成本非常低。

年薪15萬元，工作11小時，每月休息1天，對他們而言，已經非常不錯了。與缺錢的痛苦相比，工作勞累根本不算什麼。

當每月領到工資，看著家人、孩子幸福的樣子，看著一家人幸福的生活，一切付出和努力都是值得的。

總之，不同層次的職工，對工作的需求不一樣。高工資不見得所有人都喜歡。

以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正。

職場百靈鳥

不知道你信不信，一個同事的朋友把年薪20多萬的工作給辭了，說實話我是不太相信的，但是這樣的事情就是發生了。

這位同事的朋友畢業一年後，從一名普通員工升職做到了經理，管理整個部門，而原來的經理當然也是升職了。除了她自身的能力之外，機遇也是一方面原因，工作的這段時間，公司又成立了分公司，而我這位同事的朋友憑藉自己優秀的業績晉升到了經理的位置，月薪2萬以上。

有一次我同事和她這位朋友聊天時，問她現在工作怎麼樣了？是不是又升職加薪了？這位朋友說，那邊工作太累了，她已經辭職了，每天工作得十幾個小時，經常加班到半夜十一二點鐘，也沒時間休班，賺了錢也沒地去花，基本上都在淘寶上買東西，位置越高壓力也越大，現在換的這個工作，雖然工資沒那麼高了，但是也還可以，最起碼沒那麼累了，也能陪陪自己的家人，之前那個工作簡直是要忙瘋了！

所以，哪怕工資再高，也會有人不願意去做，當然也會有願意去做，想著趁年輕多奮鬥，多賺一些，讓自己和家人能有更好的生活。可能不同的的人有不同的追求吧？如果是你，你會辭掉年薪20多萬的工作嗎？

皮膚科趙麗紅

99年至2015年在福建打工進製衣廠和鞋廠，天天早上7點半上班到11點半，中午下班一個小時要回家買菜煮飯洗服，包括吃飯洗碗嗮衣服，12點半上班要是遲到了幾分鐘還要被扣工資，所以有好多人在上班的路上嘴巴里還在嚼飯，下午照樣在5點半下班6點半上班一直要加班到深夜12點才下班，就這樣一直熬過去了好多年，那時候工資最高才1800元一月，還高興得不得了，你說你的問題我會不會去

絕對男人味

年薪15萬普通工人，有很多擠破腦袋也想幹的人！為什麼這麼說呢？下面聽我的分析。

我婆婆在工廠上班，是個組長，每天早上七點上班，晚上八點下班，一週六天班，當然這是正常情況下。如果加班的話，晚上九點十點甚至十二點下班都有可能，一個月不帶休息一天的。在這樣的工作強度下，每個月最高也就7千塊錢。所以說題主說的條件太優厚了，很多人都想幹的。

當然，這也說明了，底層勞動人民 還是有很多的，並且沒有合適的掙錢的工作。所以對於他們來說只要是掙錢的，別管多累的他們是都願意幹的。

工廠的工作雖然累點，但是相對還算穩定。人們也很缺錢，工作也是按小時計費的，所以大家都想加班，都想掙錢，工作也就很賣力了。

職場小辣椒

我都呵呵了。還不知足。普通工人我們這知道能賺多少嗎，我給你說下。一個月賺5000。早上5點就開工。晚上就沒準了。什麼時候達到數量什麼時候下班。而且就中午休息一個小時，連上個廁所都得趕緊，要不然就壓住。沒天都得12個小時以上。東北的廠子一直都是壓迫的，沒辦法。你不幹有的是人幹。要不然怎麼說南方人都上北方來開廠子。人多。工錢少。哎。

龍龍帶你們樂呵

我幹過類似的工作，雖然工資沒這麼高，但那個時候剛從學校畢業，在陌生的城市裡面，身無分文，也是被逼得沒辦法在流水線幹了一個月，每天工作估計還不止11個小時，每月休息最多一天。

一個月下來，瘦了十多斤，人跟褪掉一層皮一樣的，又黑又瘦，別問怎麼黑的，我也不知道，反正瘦是肯定的。

最坑爹的是一個月下來，工資還被扣了一大半，說是生產了不良品。

氣得仰倒！

現在回想起來還感覺心酸得不行。

所以我覺得，這種工作是絕對不能幹的，雖然工資高，但這麼長的時間，真的就是把人當機器使。

再說盡管工資高，卻還是個提桶的活，也就是說收入再高，也不能從根本上解決財務著問題，你都已經忙得沒有時間去關注用錢生錢的事，錢再多也不管用。

人要想有發展是需要不斷學習成長，自我提升的，這麼忙，根本就沒有時間用來思考人生的大命題，活著就像兩塊玻璃在死命的摩擦，沒有一點潤滑劑，早晚會崩碎了。

有這空功夫這麼消磨自己的時間，不如花點時間學學編程，要是這麼努力的話，一年就能小成，小成後找份月薪2~3萬的工作還不跟玩似的呀，而且工作之餘，大把的時間可以乾乾創業和投資的事情，給自己以後的人生無限的可能性。

總之，這種活，除非真的是活不下去了，否則絕對不能幹的。

職場文英

還十五萬起。別說什麼十五萬了，你就按一個月一萬來給工資，都有人擠破腦袋搶著幹你信不信？

我們廠裡的工人，每個月的第一天休息一天，平時沒有休息日。每天工作時間，是從早上七點，到晚上六點。你算算多長時間？

那你猜我們車間工人工資多少呢？

車間裡大部分工人都屬於計件的薪酬方式。也就是典型的乾的多掙得多。

也就是說，題主提出的這個問題完全是不考慮現實的。

不然，你開個工廠，年薪十五萬請工人如何？

當然不是說沒有能拿到這麼高工資的工人，但拿絕對不是多數。

工人工資高，前提一定是吃得了苦，手腳麻利，關鍵還能不斷提高生產技能的情況下才行的。

而這種工人，一般都不會是“普通工人”級別的。

所以啊，不要再提這樣的問題了。你這不是在提問題，我感覺你是在歧視人。

職場大俠知陽

樓主，你是拿我們這些拖祖國後腿的人開玩笑的吧？別說一個月歇一天，真給我年薪那麼多，我寧可不歇。我在新疆上班，上六休二，一個班8小時。6789月熱的很，扣除五險一金，到手純工資9000左右。其他月因為沒有高溫補，到手也就7000左右。上一個班補助25飯卡。和工資不摻和。住是免費的，三人一個房間，帶空調電視網絡衛生洗浴間。一個月發一次香皂什麼的日用品。一個季度發一次洗頭膏，毛巾，大寶，洗衣粉。一年休假2次，一次20天，年底報銷3200休假費。半年獎1000，年終獎2000。就這，辭職的人很多，說離家太遠了。現在好多人沒有文化，沒有門路，還捨不得出一點力，就愛去電子廠工作，一個月掙個3，4千塊。

完了還抱怨掙得少，我只能說活該！我認為電子廠就是那些女生去的地方。一個大老爺們，你要不是殘疾人就做男人乾的活。

張海芳22

我們每天工作12小時白班夜班對班倒，從來沒有修息，沒有節假日，請假扣全勤獎，工作環境潮溼，工資每月滿勤8800（這個工資今年剛漲的，以前沒有）,沒有社保，沒有醫保，沒有各種福利，工作從上班忙到下班。不也乾得很有勁，只要你窮，啥工作都得幹！

日月誠心

年薪十五萬？做夢都笑醒，工人無產資階的代名詞，工人苦啊，工人窮啊！

放眼全國普通工人年薪拿到十五萬有幾個？當然有高級技工有可能拿到十五萬年薪，普通工人拿到十五萬微乎其微。

我們工人階級歷來都是被剝削階級，自中國工業革命後，新的生產階級代名詞出現了，一工人，工人舊社會為賺幾個大洋為資本家服務，勤勤懇懇猶如一臺不知疲勞的機器，為資本家謀福利，為自己掙的養家餬口的活命錢。

自新中國成立後，工人的地位有了顯著提高，《咱們工人有力量》一首歌唱遍大江南北，工人驕傲的代名詞，那時的城裡的工人是香餑餑，多少姑娘都願嫁給工人師傅，城裡的工人時代的驕傲。。

自從改革開放後，九十年代，大量工人下崗，企業精簡分流，工人師傅走向了社會，在各行各業起到了中流砥柱的作用。

如今時代，工人們衣食無憂，付出了勞動，得到了回報，但是必竟收入有限。

如果給十五萬年薪加班加點去幹活，我相信很多人都會幹的，如今社會什麼不要錢？房子，孩子，撫養教育，老人的贍養都需要錢，不努力工作，那裡來的錢，四五千塊錢也是大多數普通工人的工資，而十五萬，一個月一萬多，那個不願意幹，是傻瓜嗎？即使加班加點，付出辛苦，回報也是讓你笑醒的。

關鍵字: 年薪 工作 職場