目前已經進入疫情防控的關鍵時期！
春節後大規模返工高峰期即將到來，
企業要認真落實疫情防控工作，
這份“八看六查三問” “三步工作法”
及華為員工指引手冊，
可借鑑參考！
01 八看：看場所，確保防控無死角
一、廠區入口看是否管控單一入口。
外來人員進入是否登記，進入廠區人員是否測量體溫，測量體溫設備能否正常使用。
二、隔離間看是否單人使用。
隔離區域是否設置專門標誌，是否明確專人管理，是否設有隔離記錄本。物資庫看口罩、消毒液是否按人數配備。
三、物資庫看 口罩、消毒液是否按人數配備。
四、生產車間看員工進出是否監測體溫，生產作業中是否戴口罩，中央空調是否關閉，有無通風設施及廢氣口罩集中處理措施。
五、衛生間看衛生狀況及消毒液配備情況。
六、員工食堂看分餐措施是否到位、中央空調是否關閉。
七、員工宿舍看衛生情況及日常消毒是否到位。
八、整個廠區看宣傳氛圍是否到位。
02 六查：查資料，實現流程全追溯
一、查疫情防控方案，企業是否制定包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處理等內容的疫情防控方案。
二、查責任書籤訂，企業是否與當地鎮政府（街道辦事處、園區管委會）簽訂疫情防控責任書，明確相關責任義務。
三、查員工承諾書，返崗員工書面承諾近期未去過重點疫區，未與疫區人員有過接觸
四、查軌跡化管理名冊，湖北籍員工、其他市外員工、本地外出員工行動軌跡須詳細記錄及輔照片佐證。
五、查體溫監測記錄，返崗員工每天測量不少於兩次。
六、查防疫倡議書，企業有無發給員工防疫倡議書，做到疫情防控人人有責。
03 三問：問人員，落實責任全覆蓋
一、問企業負責人，瞭解疫情防控工作首發責任制是否履行到位，企業疫情防控領導體系是否發揮作用，企業近期大規模會議、培訓是否取消，企業新員工招聘是否暫停等。
二、問企業專職防疫員，瞭解疫情防控專職工作是否執行到位，各級政府疫情防控的精神是否傳達到位。
三、問普通員工，瞭解疫情防控意識是否到位，對自身保護知識是否具備。
{
員工指引手冊
（來源華為）
}
強制管控，“風險人群”一個都不能進入公司
對於近期去過途經湖北疫區、或接觸過疫區人員且沒有度過觀察隔離期，或自身存在發熱症狀等人員，將納入“風險人群”管理。各體系HRD是風險人群識別及管理的第一責任人。如各責任部門發現“風險人群”進入公司區，立即上報並勸離。
特別提醒：在公司員工公寓居家隔離的員工，決不允許進入公司。
員工入廠要求
所有員工在公司內及班車上必須
全員、全天、全程 佩戴口罩
特別提醒：
請第一天返崗上班時自備口罩
（重要的事情說三遍）
不佩戴口罩不得上班車、不得進入公司
上班後各部門HR將按標準補充發放
班車及公司各出入口設置測溫點，所有入廠人員全部接受測溫，高於37.3攝氏度的人員，不能乘坐班車，不能進入公司。
“最少接觸、最小交叉”，各部門就餐須嚴格按照 “規定時間、規定地點、規定區域”的“三定”原則執行。
特別提醒：
禁止面對面就餐
提倡自帶餐食或餐具
餐廳同時提供打包盒飯，可取回辦公位就餐
鼓勵員工自駕、步行或乘坐班車，儘量減少社會公共交通通勤，降低在途感染風險。原則上現有線路有5人及以上的乘坐需求，則開通，其他乘坐需求低於5人的也會視資源情況酌情開通。
特別提醒：風險人群在隔離期間取消班車權限，不可乘坐公司班車，隔離期後恢復；暫時取消班車代打卡及消費卡乘車權限，司機將檢查所有乘車人員有效證件，減少班車風險。
嚴格實施工作場所消毒管理
根據員工活動軌跡，行政對員工有可能進入的空間場所、有可能接觸的公共設施進行全面管控，嚴格例行消毒，每天安排人員專項檢查。
特別提醒：工作場所可能瀰漫消毒水的味道，請諒解。另因所有工作場所（含餐廳）會加大通風，室內溫度可能偏低，請備好保暖衣物。
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