疫情時期,管理者硬性要求員工復工,您怎麼看?

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疫情期間,各地均出臺了有關延期復工的措施,但是主要是針對企事業單位,對於私企而言,復工時間的早晚跟公司的績效跟成本有直接關係,如果你不按照公司的通知按期上班,很有可能工作不保,甚至被炒魷魚,所以,作為被管理者,首先要服從上司的安排,其次要注意做好個人疫情防控工作,高高興興上班,安安全全歸家。





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各地政府部門規定時間開工的,各企業務必要嚴格按照要求執行,特殊情況下企業開工的務工人員要一一調查來源地並登記,且要定時間做疫情檢控,對辦公和作業區域消毒處理,要求務工人員戴口罩,宣導個人衛生注意點


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如果你是違背了國家的規定,那麼恭喜你!你只有三個結果,每個員工對你們的公司越來越沒有誠信度了,其次,效忠你的員工反而越來越少,走的也越來越多,還有最大的問題,隨著你的公司名聲越來越差,面臨著招工難招工荒,大單吃不了小單不夠吃還有其他種種的原因,這是你們貴公司必須承受的,望參考三思而後行……


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1.在政府規定的延遲復工期間,未經批准,企業擅自復工的,員工可向政府部門舉報投訴。

2.如員工按照公司要求在家完成工作任務的,公司應當按照規定支付工資。


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