夢痕無忌
鐵路調度員分為行車調度室調度員、機車調度室調度員、供電調度室調度員和工務調度室調度員。報考不同崗位的調度員必須具備相關的專業學歷、專業技術資格和基層工作經歷年限，為適應崗位需要還會有一定的年齡限制，具體要求要以鐵路集團公司下達的招聘文件為準。鐵路集團公司崗位招聘前，會發文逐級下發到各基層單位，招聘信息也會同步到官網和微信公眾號等信息平臺。招聘文件會明確招聘職位、招聘範圍和條件、招聘方式、招聘程序和相關要求。如2019年中國鐵路南寧局集團有限公司崗位招聘是怎樣規定的，具有很好的參考價值。
招聘範圍和條件是：
凡與集團公司建立勞動關係並簽訂了書面勞動合同的鐵路在崗職工，符合以下條件的，均可報名參加公開招聘。
1.具有較高的政治素質和良好的道德品質，勤奮敬業，工作責任心強，身心健康，在本職工作崗位業績突出，廉潔自律方面無不良反映。
2.具有3年以上基層單位工作經歷，操作技能人員可報考調度所調度員職位，其他崗位人員須具有1年以上管理或專業技術崗位工作經歷和助理級以上專業技術資格。
3.具備招聘職位要求的政治面貌、年齡、學歷、工作經歷等報考條件。
年齡、職務、學歷、工作經歷等計算截止時間為2019年5月31日。出生日期以人事部門按照有關規定核定的為準；學歷和所學專業以畢業證書為準；工作經歷、職務以人事任免通知為準。
4.有下列情形之一者，不得參加報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被司法機關認定有罪不訴、有罪不罰的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受組織處理或紀律處分，尚在影響期內的；近3年年度考核有基本稱職以下等次的。
5.實行任職迴避制度，不得報考因夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親及近姻親關係按規定需本人迴避的崗位。
招聘方式及計分方法是：
1.本次公開招聘採取個人報名與單位審核相結合、考試測評與組織考察相結合的方式進行。
2.綜合成績總分值為100分，由筆試分、面試分、考察分、資歷分組成，分別佔總分值的40%、40%、14%、6%。
3.資歷分：對報考人員專業技術職務任職資格、現職務層級等情況進行量化評價，分值不超過6分。計分規則為：取得與招聘職位相關的專業技術資格或職業資格的，高級（含高級技師）計3分、中級（含技師）計2分、助理級計1分；中層正職計3分、中層副職計2分。
招聘的基本程序是：
1.報名。每人限報一個職位，填報《南寧局集團公司公開招聘機關工作人員報名登記表》（附件2），並持本人身份證、學歷證書、專業技術或職業資格證書等資料原件，於5月15日前到所在單位人事部門辦理報名手續。
2.資格審查。各單位人事部門認真核對審查報考人員信息，按計分規則如實、準確核算資歷分，於5月17日前通過“南寧局集團公司機關公開招聘報名系統”填報信息，並打印《南寧局集團公司機關公開招聘報名彙總表》，經單位蓋章後一併上報。人事部(黨委組織部)對經單位審核後的報名信息進行復核，未經單位審核的報名信息一律不予受理。招聘人數與資格審查合格人數比例不足1:3的職位，視情況取消招聘或減少招聘人數。
3.筆試。筆試採取閉卷方式進行，時間為150分鐘，卷面滿分為200分。筆試內容包括政治、法律、管理、公文、寫作和路情局情，參考用書為《事業單位公開招聘工作人員考試專用教材·公共基礎知識》（2019中公版，李永新主編，人民日報出版社）。調度所職位筆試內容及範圍詳見附件3。筆試時間和地點另行通知。
4.面試。按照職位招聘人數與面試人數不超過1:3的比例，根據筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人員。面試總分為100分，主要測試考生的綜合素質和專業能力。面試時間和地點另行通知。
５.考察。根據筆試和麵試成績換算合計分由高到低的順序，按照每個職位招聘人數與考察對象人數不超過1:2的比例確定考察人選（其中面試成績不足60分的考生，不得作為考察人選）。
６.任用。按各項分值的構成比例計算總成績，從高分到低分依序錄用，並按有關規定辦理任用手續。對擬聘人員實行試用制度，試用期3個月（其中調度所行車調度室調度員崗位為6個月），試用期間下達試用通知，其人事、工資待遇不變化。試用期滿經考核能勝任崗位工作要求的，辦理正式任職手續；不能勝任的，返回原單位工作。
相關要求是：
1.各單位要採取適當形式，廣泛宣傳本通知內容，鼓勵和支持符合條件的人員積極報名應聘。各單位人事部門要積極配合做好公開招聘相關環節工作，併為應聘人員按時參加考試創造條件。
2.各單位人事部門負責做好報名組織、資格初審、彙總上報等工作。各單位要嚴格依據報考人員的人事檔案記載進行資格審查，確保報名信息真實、準確，並與報考職位條件要求相符。對於弄虛作假、填報信息失真失實、資格審核不嚴格，或因工作疏忽影響招聘工作進度和效果的，將嚴肅追究相關單位和人員的責任。
3.參加筆試、面試人員須攜帶准考證和鐵路職工工作證。對偽造、塗改證件，或以其他不正當方式獲取應聘資格的，考試作弊以及有擾亂公開招聘秩序行為的應聘人員，取消其應聘資格，三年內不得參加集團公司機關公開招聘；情節嚴重，造成惡劣影響的，給予組織處理或紀律處分。
火車群媒
其實也很簡單。首先，路局人事部門會下達招聘通知，當然裡面會列明報考者的條件，包括年齡限制，學歷限制，還有工作崗位限制。我是機務段的，2012年上海局列調要求必須是司機，年齡不大過84年1月1日。大專及以上學歷。報名後審查合格，就是考試。。主要是《技規》內容，其中車站值班員有關的比較多，車站，接發車等。。當然了，《事規》，《安規》，《行規》，《非正常》內容也有。
