木子陽侃大山
年貨有人送，出門就到家，工作日理萬機，早放也沒啥球事，還不如多在單位服務，反正都有錢拿，家人都在身邊，過年就是外出度假，專家都說這就是年假，有啥不合適的！
胡-言
現在夠人性了。聽我老母親講，1952年她從農村進城當工人，正趕上廠子改三八制倒班，從過去的12小時兩班倒改成8小時三班倒，工人非常高興，雖然夜班還是連上6天。每年放假總計7天，每週休一天。後來我工作仍是這種放假模式，而且春節是從年初一開始，更無奈的是幹了個從不關門的工作，工作三十多年光年三十值班近十次，而且沒加班費。
梧桐居
這個不很正常嗎？我二十九到初一在家，從初二開始來單位值班到初四，等我再回去休息，年都過完了，哪裡有年味？沒有雙倍，三倍工資，工資和之前一樣，我不還是得努力工作，好好養孩子嗎？這個沒法，看單位情況，和年味沒半毛錢關係好不？
不可能說為了有年味，你就請假回家年過完再來，這個更不可能，因為春節值班就這樣，沒人會給你這個機會讓你回家過完年再說，況且單位也不允許，除非你不幹了，否則過年不過年人家都不會管你的，只要你按時上班，把你的崗位管理好就行了，誰不想有年味，不想好好過個年，但是條件不允許，你還說是“偽過年風”嗎？
對了，我這裡還不允許放鞭炮，把私自賣鞭炮的都抓進號裡去了，估計今年三十後半夜會很安靜，更沒年味的
而且別人都上兩天班，休假六天，我呢？上四天，休假四天，更不公平，我招誰說理去？你覺得人性合理嗎？
諸葛筱蝶
95年的，開始先談談網上所說的90後工作很任性，一不開心就辭職，說實話我覺得還是看人，首先這份工作對你重要程度和未來前景，至於人性化的問題我覺得每個工作性質都不一樣，不可能全國的所有行業都能做到節假日放假，在一個過年是法定節假日7天，三十放假也能理解，雖然對外地回家的朋友比較趕，但是三十以後的時間就多了，也可以走走親戚之類的，反正規定的7天，早晚都一樣，這是我的個人觀點，然後再說說工作，比如我去年剛來醫院，開始非常不習慣，而且醫院環境和其他工作對比的話，相對來說不是太好，但是我還是堅持了下來，上一份工作是在旅遊景區，也是所有節假日不放假的工作，今年更是三十的都要上班，反正也就在家這邊，無所謂了，我目前還是比較看重這份工作，所以我的看法是上班就上班，態度端正點，醫院所有員工都上班，又不是我一個人值班，而且我的付出我覺得還是有回報的，比如去年過年時在景區，初一到初三我值班（剛好趕上活動這三天最累），每天大幾千上萬名遊客來景區玩，看到他們能玩的開心，我感覺累點也值了（大部分都是外地的朋友過來玩，抽放假時間來一次也不容易），總不能讓別人因為你的負能量傳播導致不開心，這很不合適，我也想的開，因為既然做這份工作了就要做好，這是本分，最起碼不能讓領導覺得你人品、態度有問題（活動是中午的時候舉行午宴要給參加活動的遊客端菜之類的（當時大概800人參加活動），也是我第一次當服務員，就當是體驗一下也順便鍛鍊自己，當時真是咬牙堅持端拖盤，菜上一半的時候胳膊已經疼的不行了）最後堅持下來了也沒啥，工作既然是自己找的就不要抱怨，因為你願意做肯定是喜歡或者對這個行業感興趣，除非公司或領導對你太過分，特意針對你之類的，如果沒有那就好好工作，然後現在在醫院工作看到那麼多生病住院不能回家過年的病人，他們也有很多無奈，都想回家過年團圓，但是身體不允許只能留院觀察的這類病人，我想我上班能保證讓全院有需要供氧的病人可以安心養病和休息，我這點付出不算什麼並且覺得的值了，這或許在別人眼裡只是份工作，但是在我心裡是一份巨大的責任，不能出任何差錯，否則後果是不可估量的，作為一名90後，我現在能為社會做貢獻了，雖然不是很大的貢獻，但我至少沒有拖社會的後腿，也沒有給廣大90後同胞們丟人我很開心[呲牙]，希望我們能給00後帶個好頭，多宣傳正能量，讓他們能學習優點改善缺點，也希望祖國未來的發展越來越好，很慶幸我生在中國並且有這個安定繁榮的社會，來之不易阿，好好珍惜，最後提前祝頭條的所有朋友新年快樂，平平安安，全家幸福安康！（廢話講的有點多，希望大家不喜勿噴）上兩個圖是之前工作的景區，有沒有大佬能猜出來是哪[笑哭]
Distance楚楚
大年三十才放假，這是符合國家法定假日規定，國家對2020年春節期間放假時間安排為1月24日-30日，也就是我們所說的大年三十到正月初六，初七正式上班。其實只要你仔細研究，這種安排還真有人性，其原因在於以下幾點：
1、從時間安排的合理性來看。春節是中國傳統的重要節日，全國各地都過得比較隆重，不管是外出打工的人還是上班的人員，每到春節都必回家與家人團聚，過一個歡樂祥和的春節。中國還有大年三十吃“年夜飯”的習慣，目的就是在大年三十這天與家人吃“年夜飯”。雖然國家規定春節的法定假日是從大年三十開始放假，但是，這樣隆重的春節在二十九誰還能夠安心上班？很多人在二十九的那天都已經心歸似箭了，並且有的已經表面寫了一張假條放在單位的辦公室自己早就回家了。我們深挖裡面的根源，雖然國家是從大年三十放假，其實暗地裡也給了大家二十九的那天的假期福利，只是沒有直接從政策方面明確而已，你說還不人性嗎？
2、從單位的管理情況來看。任何一個單位雖然制定了一些管理制度，如請銷假制度等，在管理制度裡面都會明確請假1天扣取工資多少。雖然其餘時間都執行得比較嚴，但遇到這樣重要的節假日，特別是大年二十九這個管理制度將會被放寬，特別是在國有企業、行政事業單位更為突出，只要職工請假，領導都會進行審批，同時這一天也不會給你扣任何工資。這也是人性的另一方面。
3、從領導的心理來看。任何一個單位的領導在管理職工時都會很人性化進行管理，特別是單位的主要領導，領導都知道在春節前很多同志都是沒有心思上班的，只要職工離開時履行好請銷假手續，不耽誤工作，領導都會廣一面讓職工提前回家過年，因為以後的工作還需要大家職工的支持和配合。
所以，大年三十才放假，我認為這種安排是很人性化的。
文博自媒體
說個有意思的現象：
幾年前都是初一放假7天到初八上班，但絕大部分單位年三十兒就基本放假了，最多是上午打個逛就走了，實際放假時間差不多8天，最起碼也得7天半，但後來人們要求年三十放假的呼聲越來越強烈，就改成年三十放假到初七上班，還是7天，但年二十九是絕對不能不來上班或者早走的，強烈呼籲了一陣子年三十放假結果實際少了一天[捂臉]
看三步就是高手
不人性！如果說過了臘八就是年，二十九放假，太晚了點！我覺得小年兒二十三差不多，放到正月十六！我不明白為什麼元宵節不放假，太奇葩了！
青蛙與公主海淘
其實，我倒希望從正月初一開始放假，這樣可以從初一放到初七。大年三十，說實在的，就是沒有安排放假，很多企業事業單位已經不再安排人員上班了，也就是開始放假了。現在搞得大年三十是法定假日，只能放到初六。假如從初一放假，一直放到初七，也就等於放了8天假。
追夢人144888756
三十放假，一般二十九下午就可以提前下班了。很多單位到年根底那幾天管理都不是很緊的，抽空能處理一些家務，採購一些過節吃的用的東西。有的人家在外地的和領導請個假，最起碼提前幾天就可以踏上歸途，其實這也是一種人性化的體現。但也不能排除一些企事業單位管理嚴格，一點也不通融，相信這樣的單位不太多。當然，春節的假期如果能適當延長是最好的了！
張秩強
知足吧，你們每個節都有假日，每星期只上五天班，每天只有8小時，一年上不到300天，到月拿票子，還有加班費，這獎那獎的，工積金，免費旅遊，正中年時就退休，冷熱有空調，這福利，那福利的，……
三十放假、還發牢騷，真應了那句，人心無足實的話。你拿農民比比，同樣是人，是國民，他們拿到了，享受到了什麼？他們的勞動強度是你們的幾十培，農民對國家的貢獻是那麼的大，到老了，只要沒病倒，還在為肚子勞苦著，你要是還有點良心，人心，就多說點人話吧。
