有人在知乎上問：“如何看待嫁給外國人的中國女人？”
其實嫁老外這個問題本身就帶有歧視的成分在裡面，存在著中國屬於弱勢的刻板印象。其實這個根本無關中外，是女性越來越獨立，追求平等幸福的婚姻罷了。
而那些勇敢邁出國門，在亞聯美成功找到幸福的女士們嫁到美國之後，她們的工作和婚姻生活到底怎麼樣呢？
通過回訪和了解，小編為大家做出了以下彙總和整理：
1
就業自由，沒有顏值特權
美國人早在1776年的《獨立宣言》中就開宗明義：自由、生存和幸福，是人與生俱來的權利。就業是與生存息息相關的，因此在美國，人們特別注重維護就業的權利。
在美國工作了十一年的Viya說，她曾在一家博物館工作過，當時，她們館長的秘書是一位身高超過了180釐米，體態粗壯且年過50的婦女，而館裡面長得最青春靚麗，年僅25歲的女孩，只在展覽策劃部做一名普通員工。
這就是美國的就業現實：在美國，單位招聘人員時，是絕不能把年齡、婚姻狀況或身體狀況(主要是身高、體重以及殘疾等)、家庭背景、宗教信仰當作前提條件的，尤其不會以貎取人。
比之國內，我們就能看出其中的巨大差別。在國內的許多招聘廣告上，我們看得到各種各樣的要求，什麼年齡在多少多少以下，什麼身高要一米六以上，什麼外表要靚麗有氣質等等，就好像是說，你長得不漂亮，你太矮，你過了三十等等，你就不可以找一份心儀的工作似的。這種明顯的就業歧視，使得不少大學畢業而外貌普通的女孩去整容，有些女孩甚至因為整容而失去了年輕的生命!
美國不僅不會有這種就業歧視，還會鼓勵超齡的人重返校園，為職場競爭繼續充電，在美國，三、四十歲，甚至五十、六十歲，如果你想開始一份新的人生，你都可以。
Lily今年55歲，嫁到美國不久，在家裡待不住，想要出去工作。她的丈夫鼓勵告訴她可以去社區看看。社區的工作人員問她“你會什麼”，因為沒有教師資格證所以也不能教漢語，好在Lily平時會喜歡跳舞，最後在社區的俱樂部獲得了舞蹈教學工作。
在國外，不管怎麼樣，只要你有些特長，並能好好的做下去。那麼一定可以找到適合你的工作。
2
更重視三觀相符
May是個美麗聰慧的女人，在國內她還有一份公務員的穩定工作，離婚後帶著兒子，她想再嫁，但她失望地發現，那些年齡和她相當的男人，都想著找比她小的女人，就算對她的條件認可，可一聽到她帶著個孩子，就沒了下文。
後來她找到了我們嫁到了美國，找到一個比她大兩歲的未婚男士Chris，Chris對她的愛，比前夫有過之而無不及，令她覺得自己真是太幸運了。
其實，並不全是May幸運。在美國，沒有人有“男大當婚，女大當嫁”的觀念，對於他們來說，年齡跟結婚根本扯不上關係，就算50、60了還未婚，也不會有人在背後說閒話。
美國人在婚姻伴侶的選擇上，更重視價值觀的趨同，性格是否適合以及愛好是否相似，而不是看外在的身高、相貌和年齡。美國人喜歡的是成熟知性又獨立的女性，他們認為，一個獨立而值得信任的女性，其魅力無可抵擋，而堅強又積極生活的單身媽媽，是值得尊重和愛慕的。
3
家庭的幸福重於事業
在美國，家庭的觀念完全超乎了我們的想像。你很少看到哪個成功人士會說自己為了事業忽略了家庭而被稱讚的。事實上，不少美國人，為了家庭，會心甘情願放棄一份有前途又高薪的工作。
美國人常常一下班就往家裡跑，週末也是和家人在一起，出門郊遊野營，或者發展自己的愛好，組建自己的樂隊，釀造自己的啤酒等等，就算在Party上遇見，那也是帶著妻子孩子一起參加。他們認為，注重家庭，就是要有更多的時間和家人在一起，彼此關心、互相鼓勵，見證彼此的每一步成長。
美國人這種重視家庭的觀念，已經形成了一種良好的社會氛圍，比如，美國人幹什麼都喜歡以家庭為單位，吃飯、看球賽、運動等，一家人都在一起，因此美國社會的很多設計都和家庭相關，親子酒店、親子餐館比比皆是。
美國人舉辦的一些團體比賽，常常是跨州的，這時候參賽選手的家庭，大多會驅車前往支持，哪怕來回十多個小時也在所不惜。還有國內同樣重視的畢業典禮，不少家長在孩子畢業的時候，都會收到學校寄出的請柬，要求家長參加孩子的畢業典禮。家人齊聚一堂，共同分享成功和畢業收穫的喜悅，這正是美國人注重家庭的一種表現。
當然，這並不是說美國人就不離婚。事實上是，美國人的離婚率也挺高，但他們離婚，不是因為事業成功在外面養小三之類造成的。
他們的離婚，是因為夫妻雙方出現了不可解決的問題，或者說是一方已經不再愛另一方，在這種情況之下，兩人才協議離婚。美國法律對離婚的女性也是十分照顧的，男方要付出高昂的贍養費，而且不管孩子歸誰帶，父母雙方在法律上都有義務要與孩子保持著暢通的交流。
4
人際關係更簡單
美國人在處理人際關係時相對簡單容易，因為他們很注意保持彼此之間的界限感，這種界限感，也可以說是對自己私人空間的保護以及對別人隱私和自由的尊重。
在美國，你不必像在中國一樣，要學著討好領導。因為美國的大部分公司的個人考核，其指標都十分客觀，而且美國人不管是高級經理還是普通職員，跳槽是十分普遍的事情，即使遇到不那麼合拍的領導，你跳走即可，沒必要小心翼翼勉強自己。
同事之間，關係也簡單，不需要你去勾心鬥角，大家之間的利益衝突十分少，升職加薪也完全你由你的表現和能力所決定。
Joy是一個銀行職員，進入美國公司就業後，她發現公司很少開會，因此大家絕少有機會聚到一起八卦，辦公室政治就顯得極其罕見，她在銀行所進行的考核，其分數也完全由電腦自動提取並排名，並且在升職時，她的申請要過外包的人力資源公司篩選，然後再安排到銀行人力資源部門面試，最後才是她工作部門經理的面試，因此公平性不言而喻。
Joy最開心的是，同事之間的聚會，少了國內高漲的份子錢，大家即使送禮，也本著“禮輕情意重”的原則，小小一份禮物，表達一份心情即可，不用擔心領導會因為禮物的厚薄而對自己的前途施加影響。
可以說，在美國，工作是工作，生活是生活，大家對人和事都有十分清晰的界限，越界了反而是對別人的不尊重行為。
5
可以盡情地做你自己
中國人的生活，受周圍人的影響過甚，人們做一件事情，首先要想到的是“別人會怎麼看？”
在美國則不一樣，美國人更在意的是自己的感受，女人們根本不必像在國內，穿個新衣，剪個新發型，都擔心要被同事議論一整天。在美國，你想穿什麼，想幹什麼，只要你不會影響別人的生活，那就完全由你自己做主，完全不用擔心別人會對你品頭論足。
至於國內人對“成功”所定義的有房有車之類，完全不是美國人的概念。美國人認為人生最大的成功，是“做自己”，哪怕你薪水不高，但這份工作是你喜歡的，你就是成功者，反而如果你非常有錢，卻幹著違心的事情，你就會不快樂，就會覺得自己是一個失敗者。
美國人的幸福觀，其基礎就是喜歡，做喜歡的事，和喜歡的人生活，自己的生活與他人無干！
在美國，幸福沒有一定的標準，人們不會用自己的觀念去衡量別人的生活，更不會對別人的生活指手劃腳甚至橫加干涉。
因此，許多女士嫁到國外後可以做更率性又自在的自己。
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