Da愛小袁

單身的拿著低工資，受氣受累的，基本很少。那些受氣受累的，多半是房貸，車貸，孩奴。

我雖醜但溫柔

1：我有一個92年的朋友，做過美團外賣，實在太累了，兩夫妻跑美團，工資不高，為了生活，無可奈何。迫於生計和健康問題，她轉行跑業務，業務工資保底2000塊，如果沒有業績，會被領導批評，有時還會被店老闆罵，因為是業務員，風吹日曬雨淋，多少苦只有自己懂，工資不高，還受罪。又不敢輕易的離職，因為家裡還有兩個孩子要養，要讀書，孩子常常沒有人接送，一個人回家。她跟我說著痛苦無奈寫滿臉上...

2：97的表弟，因為學歷不高，很多工作都做不了，跟著一群老鄉去工地做工，搬磚，用他的話說：“在城市裡混，沒有收入，等死哦..”工地的工作不固定，工資也不固定，有時幾個月才發一次工資，到手的錢少得可憐不說，只夠生存，對其他行業沒有經驗，只能默默在工地做苦力，如果不做，連回農村耕田都沒有機會，沒有田給你耕，也不知道做什麼，談何離職，那種痛苦常人難以理解...

現實那麼赤裸裸，工資低不說，還得受氣，還不敢輕易離職，這就是生活。

美琪同學

算我一個吧，在之前的時候我也拿著低工資受氣，而且捨不得離開，為什麼捨不得離開呢？因為一旦離開，自己的生活都沒有著落了。

悲催的90後

在這裡我不得不為咱們90後說一點，90後其實是非常悲劇的，因為上有老下沒有小，自己管不住錢，花錢大手大腳，與此同時工資給的還賊低。

我記得大學剛畢業的那一會兒，我的月薪水是4000元，租房日常花銷拿出來的話，一個月只能存出1000塊錢。

然後很多人說一個月存1000塊錢的工作還工作幹啥，不如直接辭職去找另一份高薪工作。

當時我也是這樣認為的，但是自己想了一想之後還是算了，畢竟自己的花唄，還欠了人家很多錢呢，如果直接離開這家企業，並且一個月之內找不到工作，就得向家裡要錢，多丟人呀。

於是我就在那家企業當中忍受了一年，後面萬幸的是企業好壞終於給我漲工資了，而且工資漲的還是挺多的。

90後的經濟賬

90後這一批人家長都會給他們灌輸一個念頭，什麼念頭？能獨立自主。

除了那一批媽寶男，爹寶男之類的小夥伴們之外，很多人都希望能夠通過自己的勤勞雙手來賺取對應的利益，來讓自己吃好喝好，住好玩好。

但是理想是好的，現實是非常殘酷的，我們以一個正確的平均水平來看的話，4000塊錢的月薪水，其實說多也不多，說少也不少。

但是問題的關鍵就在這裡，4000塊錢你根本存不住呀，我們買一個電腦，買一個手機，一個分期過去之後，可能一年都要受苦。

但是說苦日子好像也沒有啥辦法，誰讓自己沒有能耐、沒有本事，大學的時候經常逃課，專業技術也沒有學到多少呢。

但是以一個過來人的身份來告訴大家，目前的薪資低很正常，因為我們出入社會，我們對一些技能的把握根本不牢靠，如果我們在這個企業當中工作，若干年之後能夠掌握一技之長，我們的薪水都是非常可觀的。我曾經學過對應的技術，擁有一定的手段，通過這些技術和手段，能夠拿到一個較高額度的薪水。

但是在此之前，我們得先學會過苦日子。

最起碼我們不能無節制的花銷，我們要計劃著花錢，畢竟每個月就那麼千八百塊錢的額度，如果一個勁兒全都給花完了，那麼自己的接下來一段時間可能真的得喝西北風了。

職場全能王

我就是90年的，我剛好跟題主相反。

第一，我不會拿著低工資，因為我的能力有足夠資格拿著高工資。

第二，我受氣了，我不會忍著，我會想辦法找好下家，馬上離開。

一、為什麼現在90後，會拿著低工資受著氣還捨不得離職呢？

1、上有老下有小，不敢貿然辭職

最早一批90年的，現在已經30歲了，基本上都是都是多重身份了，是丈夫，是兒子，是爸爸，不管是經濟壓力還是精神壓力，都面臨著人生的第一最艱難時刻，如果沒有把握能找到比現在更好的工作，他們也是沒辦法，只能受這氣，不敢貿然離職。

2、沒有核心競爭力

一個人沒有核心競爭力，在職場上是沒有安全感的，而且由於崗位的可代替性太強，萬一哪天公司業績下滑，到裁員的時候，可能自己就在那個裁員名單裡。所以他們受到委屈，也只能忍忍，不敢說什麼。

二、應該怎麼做？

1、形成自己的核心競爭力

如果一個人有核心競爭力，是不怕找不到工作的，甚至，工作是自動找上門，他們不怕離職，不怕失業，因為他們值錢，他們市場價值高，他們具有稀缺能力，一個人值錢了，去到哪裡都是搶手貨。

2、嘗試開展自己的副業

現在這社會，單純靠工資，是很難有安全感的，況且對於普通人來說，工資總體來說不算高，或許到月底，工資就沒了，因此，我們可以嘗試利用自己的愛好或者優勢或者技能，來嘗試開展屬於自己的副業，副業也不耽誤主業，只是利用下班時間去完成就可以了。我認識不少朋友，主業工資也不低，但是，都有自己的一份副業，包括用自己的技術在外面承包一些項目，或者幫別人做一些文案等等，都有不錯的收入。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

並不是捨不得，只是缺乏點勇氣。因為都不是小孩子了，不會再像剛畢業那會鋒芒畢露了，乾的不開心直接裸辭。現在會考慮辭職後的後果了，如果公司讓他徹底寒心了那麼必然會直接辭職的。只能說大多數人只是為了生活而工作，和我一樣其實工作並不快樂。我還在尋找一份自己比較想做的事，我不缺乏嘗試的勇氣，畢竟現在的我們什麼都沒有。2020我們還是依然要加油，可以先定一個夢想再去逐夢！

小港遊歷江湖

可能有一部分人吧。我也是其中之一。說說我的想法。我就是打算做一天算一天的想法。因為自這個工作也沒有存到什麼錢的。如果在找個工作要考慮存夠錢。因為下一份工作要換個地方要搬行李，要租房。等等還要花去一些錢。再說現在都快過年了。好多地方的都放假了。可能等年後在打算了。加上小孩等家人都在這邊。去太遠以後工資太低又不好。就是這樣。總之各人有各人原因吧。不是

記錄亞蘭工作生活

一、一個類似的案例分享

學弟說得很現實，但其實更多的是一種成熟的表現。

二、90後為何還受著氣不捨得離職

莊子說職場

90後得一代，最小的年齡已經二十歲了，而最大的卻已經30歲了。

先來說說30歲這個層面的90後，我身邊就有這麼一群即將滿30歲的90後，他們有的已經是社會的精英人士，有自己的公司，自己的事業，前途一片光明；有的是職場高管，混得風生水起，有時候一句話就可能讓很多人失業，別人都看他們臉色行事；同樣，還有一批還處於職場底層人士，做著普通的工作，拿著固定的月薪，看著領導的臉色行事。

對於處於底層的90後人士來說，他們其實內心深處大多都排斥所處的環境，甚至想要反駁，想要一走了之，但現實卻是很骨感。

他們大多有了自己的家室，肩上扛著責任，要養家餬口，如果學不會委曲求全，如果學不會適應，那麼也就意味著失業，失業不可怕，可怕的是失業之後沒有任何收益來源。這部分人群收入來源途徑只有一個，那就是工作，工作如果都沒有了，又何來的收入。

一位朋友對我說，其實他早就已經受夠了他的領導，但卻又無計可施，如果換作是以前，工資不要可以直接走人。但現在不行，現在身上扛的是養家餬口的責任，一旦離職，就會面臨著重新找工作的境遇，依舊會選擇去適應環境，與其這樣，還不如忍一忍就過去了。

說完了最大的一批90後，再來說說最小的一批90後，可以用兩個字來形容，任性！和我們當初一樣，上班就是上班，不是買罪受，更不是買氣受。

因為年輕，因為沒有任何的責任，還不具備一定的擔當精神，思想也還沒有完全成熟，做事情一般不會考慮後果。反正都是上班，哪裡上班都是上，又何必自討罪受。

肖軍說職場

90後，在很久以前感覺還是小孩子，現在算一算，90年的今年已經30歲了，99年的也20歲了。大的已經在職場奮鬥很多年，小的大部分還在學校裡上學，或者也早進入了社會。

而在社會中，卻是不講年齡，而講能力的，在我來看不論90、80、70都會面對同樣的問題。每個人工作都會有各種不如意和各自己的境遇和狀況。

曾經網絡很多故事和段子就在說90後的上班很任性，畢竟90後從小是獨生子女居多，在家是個寶貝，全家人的寵兒，又剛步入社會，所以受了不氣，想辭職就辭職，想換工作就換工作，過得很是瀟灑任性。

段子畢竟是段子，而且也是少數，隨著時間的推移，90後也經受了很多職場的磨練，結婚生子，擔起了負責家庭的重任。當生活壓力壓在肩上的時候，90後也慢慢變成了他們很多人口中無奈的70、80後。受著氣，拿著低工資也不敢輕易離職，單身時候可以任性，當你有了家庭和孩子，更多的責任卻讓你無法任性起來。

90後拿著低工資卻不敢離職，除了我以上分析的家庭生活負擔讓人不敢輕易離職外，還有另外一個原因就是自身能力不夠。

90後雖然教育條件要比70、80後好很多，但是世上人千萬種，好的教育條件也並不代表一定能人人都是精英，能力強大之人，也有一些能力相對較弱的人，這類型的人上班的時候自然對自己沒有自信，覺得自己能有一份工作就已經不錯了，雖然工資低，可能與自身的能力也是匹配的。所以也就形成了工資低，也不敢輕易辭職的場面，畢竟辭職後還能不能找到下一份類似的工作，自己也不敢確定。

所以職場能力是王道，無論是70、80還是90，或者既然踏上舞臺的00後，不管時代如何變遷，這個問題都將一直存在。居安思危，在不同的時代中，每個人都應該有危機感，不斷提升自己的能力，才能讓自己不會再面對這樣的問題。

奈奈姐姐

題主的這個說法太侷限，畢竟拿著低工資受著氣還不敢離開的不只90後，各個年齡層次的人都有。

畢竟沒有任何一份工作是不受委屈的，所以這是大家的現狀，不是某個年齡人群的特殊情況。

那為什麼會出現這樣的情況呢？

一，雖然工資低，但起碼有份收入，不敢輕易辭職。

網上有句話很火，成年人的世界沒有容易二字。

事實正是如此，哪怕是90後，很多人很揹著房貸、車貸，上有老，下有小，就算工資很低，也委屈不斷，但只要在工作就有一份收益。

如果辭職，可能連基本的保障都沒有。

所以，就算工資低，天天受氣，也不會輕易辭職。

二，對於有些人來說，工作不是謀生，而是混時間。

當然也有一部分人哪怕工資低，也不會辭職，是因為他工作的目的就不是為了掙錢，而是為了打發時間。

我們公司就有這樣的人，他們公司的目的不是為了掙多少錢，而是打發時間的一種方式。

所以這樣的人就算工資低，也不會選擇離職，

至於所謂的受委屈，一般來說這樣的人追求不高，自然委屈也不會多。

所以這樣的人自然也是不會隨便離職的。

關鍵字: 低工資 受氣 受累