尤雅玲
缺錢就遠的，圖安逸顧家的就選近的，還要考慮哪個上班能讓自己開心！這樣就好辦啦！
靜水緩緩
錢多事少離家近，我們選擇的工作的標準可以參考這個標準。
先說說錢多與少的梗。假如你的家境很好，錢根本就不是你考慮的問題，那就看你是不是喜歡清閒一點工作了，如果是的話選擇事少那個，肯定對你來說是很好的選擇。舉個例子吧，我一同學家裡幾套樓，每個月的收租就是一大筆錢，完全不需要考慮錢的問題，當時他畢業的時候家裡給他找了兩份工作，一個是他現在在事業單位做臨時工，工資不高，一個是外企，工資高，但是很忙，經常要出差。我同學又是一個喜歡宅的人，很喜歡玩遊戲，不想麻煩煩身，所以最後他選擇了去事業單位做臨時工，很輕鬆，每天錄一下資料又可以玩遊戲或者搞其他的事。所以你家境也是像我同學那麼的好，錢已經不是你考慮的問題了，那你可以考慮事少的還是離家近的，這又要另外分析了。
假如你家境是很不好的，那我肯定是建議你選擇待遇好的單位。那我自己來說吧，我上的是醫學院，大學五年都是貸款的，可以說我一畢業就是負債好幾萬的人，因此在別人還在實習的時候，我就已經找到工作了。我當時是在兩份工作中糾結，一份是待遇比較好，但是不是我首選的行業，另外一份待遇相對比較低，卻是我最看好的行業，最後吧，想到自己一屁股債，所以還是選擇了待遇好的工作。因此，如果你缺錢的人可以先考慮待遇比較高的單位，畢竟你很缺錢。
其次先說事少事多的梗。每個人的信仰不一樣，覺得平平淡淡的過完一生也是很幸福的事，簡單就幸福。但是很多的人都是朝氣蓬勃，不管是工作還是生活都充滿了幹勁，想想創出一番大事業。事多的單位肯定機遇也會相對比較多，學到的東西也是比較多，對自身的職業素養的成長非常有幫助。我現在的同事，他以前是在事業單位工作，日常的工作非常輕鬆，平常外出巡一下街，指導監督一下下面的部門做事，回去做個登記，很輕鬆，那不是他想要的工作。後來無意認識他現在從事行業的一個老闆，所以他跳了出來去公司做了，去了公司後他發現之前在事業單位根本就是浪費時間，很多事都不懂，後來經過他不斷的學習，終於適應了在公司工作的節奏，標書編寫、技術指導、客戶洽談都是輕輕鬆鬆的事。因此你是想幹一番大事業的，我建議你還是去事多的單位，多給自己機會歷練，提升自己的職業素養，不管你以後是否還在國企工作，這些經歷對你來說都是一筆寶貴的財富。
再說說離家遠近這個梗吧！生活中有些人很戀家，恨不得每天都能回到那個溫暖的家，比如我，由於在外市工作，只能週末回去，曾經也辭過職回到家鄉工作，奈何待遇不好，自己又缺錢，唯有往外市發展，每個週末都迫不及待的回到去，說真的我是很想回到家鄉工作。有些人不想離家近，不想被家裡人管著，想遠離家人，我的高中同學，是家裡的獨子，父母是單位員工，從小對他的要求都很嚴格，所以他很想逃離這個家。於是在高考填志願的時候，他選擇了離家很遠的外省，不想讓父母再在身邊管著他，到了畢業工作的時候，他也選擇了在外省就業，沒有回到家鄉。因此，樓主如果是一個戀家的人就選一個離家近的單位吧，每天可以回家吃飯，陪陪家人。
最後就是如果你考慮的不是錢多事少離家近這幾個因素，也許會和你的興趣或者說是喜歡和看好的行業相關。如上文我舉的例子，我一畢業就背了一身債，最後在兩份工作糾結的時候，選擇的了待遇高的工作。但是那份工作不是我人生的事業，在把貸款還清後，我就辭職了，去了我喜歡的那個行業，也就是現在的工作，已經在現在的行業從事多年了。因此，興趣或者喜歡的行業真的很重要，跟著你的心走，去你想去的單位。
總結一下吧，缺錢就是錢多的單位，想幹一番大事業的就去歷練多的單位，戀家的就去離家近的單位，跟著自己的心走，喜歡那個就選擇那個，自己喜歡就好，管他錢多錢少、事多事少、家近家遠，做一次走心的選擇就好。
竹子說蟲子
要是我選擇的話，我會選擇待遇高的，有發展空間的。為什麼我會這麼選呢？因為我是過來人，我以前就是在家門口的一家國企上班，雖然離家很近，騎車幾分鐘就到了公司，但是工資很低，2017年寶寶出生後，工資就不夠用了，不得不換到了我現在的單位了，雖說遠了一點，但是待遇提高了，家裡的生活有了保障了，這一點才是最重要的。要是家裡經濟條件好的人倒是無所謂了，像我們這樣家裡條件差的就不得不得考慮工資的事了！
程諾的的老爸
非常高興來回答這個問題。
想必筆者是比較猶豫選擇哪家國企工作，一家待遇低，但是離家近。另一家待遇高，但是離家遠。
一、如果選擇離家近的國企。
1.給的薪資待遇卻無法讓自己達成滿意，必將會影響到你的個人生活和家庭生活開支。
2.雖然薪水不是特別滿意，但是因為離家近，可以經常回家跟家人團聚，能夠很好的跟家人建立感情。從長遠的個人發展規劃來看，為了家庭的需要，比方說孩子讀書、比方說要經常照顧年邁的老人，那麼選擇離家近的無疑是首選條件。
爭議點：薪水/生活成本/發展規劃/家人
二、如果選擇離家遠的國企。
1.給的薪資待遇讓自己非常滿意。並且這些待遇能夠滿足整個家庭的巨大開支和個人生活上的顧慮。
2.雖然待遇高，但是家人卻不接受，認為你只是一個工作狂，忽視了家人的感受。
3.雖然待遇高，因為路途較遠，無疑增加了來回家的成本。假如離家100公里以上，想必每次來回都要坐火車，坐高鐵或者坐飛機。如果公司不報銷的話，無疑這些成本需要個人承擔。假如離家只有幾公里以上，這種顧慮倒不必擔憂。
綜合所述：如果家人支持你事業上的進展，家庭成員，比方說老人和小孩無需你的照顧。我相信進入哪家國企，你都可以自由的選擇。如果要考慮更加長遠的發展，我相信路程的遠近不是你的決定因素。可能要考慮到你的個人發展方向是否有更加廣闊的空間。
以上是我的個人觀點，希望對筆者有一點點的幫助。
金牛說
這個問題，
首先，你要意識到，凡是在不搞清楚問題前提，即離家到底多遠多近，待遇到底相差有多大的情況下，就給出具體選擇建議的，都是不負責任的表現。
其次，就要具體問題具體分析了。不光只是分析離家遠近和待遇差別，還要綜合比較城市區位、個人情況、工作環境、成長空間、同事領導等等各種因素，需綜合全面考慮才能有所取捨。
最後，既然作者只提了離家遠近和待遇，那我們就默認其他的因素都差不多，那麼，這兩個該怎麼權衡比較呢。看似無處下手，實際可以化繁為簡。注意，以下內容為純乾貨：以作者的第一關心點為標杆和出發點，進行分類比較。也就是說，看作者更看重什麼，是離家遠近還是待遇高低。舉例來說，如果作者是比較注重待遇的人，那就設想一下，得多大的待遇提升空間值得讓你出去闖，是5萬、10萬，還是20萬？同樣的，如果作者是比較顧家的人，那就以此為出發點設想一下，遠走他鄉、兩地分局的生活是否是自己想要的，又能否承受的來。然後，以此，得出初步答案。
最後的最後，額外說一句，上述只是把問題簡單化，提供了種解題思路，得出的也只是初步結論，實際上的變量更多，需要綜合考慮和比較。更重要的，你要知道，從來沒有最優解，很有可能最終你會後悔，但這是正常情況，永遠是放棄的和得不到的才顯得最好。這時候，需要你放平心態，積極面對，畢竟，選擇是自己做出來的，人生的路，每一步都要算數。
Mr不貳
我認為，對於如果選擇工作的問題，最好還是結合自己的專長、興趣、目標、待遇等因素進行綜合考慮後再決定。不能簡單地根據待遇與離家的遠近來進行分析。
選擇工作，還要看自己追求的是什麼？有沒有條件 限制？如果你對工作沒有什麼要求，只想簡單地找一份工作混日子，想離家近就選離家近的，想待遇高點，就選離家遠一點的。
但其實找工作應該注意專長、興趣、目標、待遇等方面。
一、結合自己的專長、興趣來看
首先有一技之長，就會在工作中容易取得成績，在職場的競爭中也勝出的機會大。自己的在職場中也能很快地適應。
人們常說，興趣是最好的老師，當你有自己的一技之長，還對這行很感興趣時，你就能在工作中找到自己的幸福，感受到人生的價值。就更能體會到工作的美好，成功感！需要感！
如果你讓演員去蓋房子，建築工人去演戲，因為他們的興趣都不在從事的工作上，怎麼可能好好的工作呢？只會感覺到工作就是一種受罪，工作就是一種酷刑！
二、工作想要實現的目標
每個人都有自己的人生願望，對於工作也是如此，你的目標是什麼？如何才能實現自己的目標，怎麼樣實現。只有你分析清楚你的目標 ，搞清楚自己想要的是什麼，你就會有工作的動力。
對於工作的 選擇呢？肯定是哪個更能讓自己的目標實現，就選擇哪個工作了！
你選擇的都是國企，說明你在找工作時追求的是一份安逸，一份穩定，一份保障。那你在考慮好這些的同時，你仔細考慮一下，你對家的概念肯定也很重，這時我感覺你會選擇離家近的一個國企。
如果你追求的是一錢財，你就選擇待遇高的那家。
三、工作的待遇
工作的待遇一般有兩個方面：一是直接的金錢，二是未來升遷。
如果你只重視金錢，安慰，並不在乎職場上的未來，只追求一份安定，並不在乎職位的高低，那你就選擇離家近的。
如果你即重視金錢，又重視晉升，那就選擇這兩個條件相對高的那一家！
人們工作的兩大要素是金錢、心情！所以要分析自己看重的是哪個！再做決定！
月影說職場
因為不清楚你這邊說的兩家公司是不是同一個性質同樣的崗位，姑且先當做是同一個崗位。
如果是我的話，我在做選擇的時候還會再參考一下其他因素，比如說：
1.同是國企，哪家的影響力更大？
2.在同崗位的情況下，哪家公司更有發展空間？
3.哪家公司的同事給你的觀感要好點，從待人接物來看？
4.面對同一個崗位，工資低的那家公司是一開始的工資會比較低，還是以後固定都是這個工資，有沒有加薪的可能。
總結：選擇工作的時候要綜合考慮，比如這家的工資雖然不高，但能從裡面學到很多知識，有發展空間；另一家的工資較高，但以後基本就是這個工資，且不能學到什麼，那麼我就會選擇對我以後發展更有利的那一家。
所以，你不妨把兩家的優劣勢都列一遍，最後選擇對自己最有益的那家。
不然，關憑一個條件，你也不好選擇。
慢慢爬行的烏龜
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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
首先，你要意識到，凡是在不搞清楚問題前提，即離家到底多遠多近，待遇到底相差有多大的情況下，就給出具體選擇建議的，都是不負責任的表現。
其次，就要具體問題具體分析了。不光只是分析離家遠近和待遇差別，還要綜合比較城市區位、個人情況、工作環境、成長空間、同事領導等等各種因素，需綜合全面考慮才能有所取捨。
最後，既然作者只提了離家遠近和待遇，那我們就默認其他的因素都差不多，那麼，這兩個該怎麼權衡比較呢。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
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阿信說創業
如果你是剛入職的年輕人，個人覺得待遇和路途是選擇的條件，但非必要條件，首要條件是企業發展願景與潛力，以及以你自身能力和條件能否融入，融入後有沒有成長空間為前提。如果你是中年人再就業或組織提拔重用選擇，那就看你以什麼為重，生活型離家近，上班方便，事業型，選擇更利於開展工作的企業。總之，不論什麼年齡段什麼狀態下選擇企業，企業人文環境都很重要，良好的工作氛圍和團結和諧的企業人文工作起來精神愉悅！
素年簡月
在你遇到選擇的時候，要看你側重點在哪裡？瞭解兩家企業所有的有點和缺點，再去做選擇，單方面的瞭解和對比對未來的你並沒有什麼好處！
