很多公司發工資都是往卡上打錢,那麼多員工他們是怎樣打的?

吳藝福


以我們公司為例,我們公司有300人左右,給員工發工資是通過銀行一種工資代發的業務。

首先需要給所有員工在這個銀行分別辦理一張銀行卡,每當到了發工資的時候,公司財務部門會根據應發工資,五險一金扣除基數和比例等輸入到人力系統,系統也會自動計算應繳的五險一金金額與實發金額。

計算完畢並審核過後,所有員工可以通過辦公系統查看到本月工資的各種明細。

財務部門會在發工資當天通過與銀行系統對接的財務系統直接向銀行發送指令,銀行會根據財務提交過去的數據從公司賬戶向每個員工的工資卡自動進行轉賬。

以上就是員工多的話發工資的流程,希望能夠解答你的困惑。


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規模大的公司就會讓銀行代理發工資,定時把工資表發給銀行,銀行再發給員工,

也有的企業用的軟件直接綁定了把工資表一上傳,銀行就會收到然後按時發工資,

我說說我曾經作為出納給員工發工資是怎樣發放的,人事做好工資表,會計審核沒有問題之後,再讓總過一下,好知道個工資大概數,確保賬戶的錢夠發工資的,因為是私戶與公戶一起發,月初還要付大量的貨款,所以確保發工資的資金充足。在簽了名字之後(就是可以發了之後) 我再按照工資表的順序然後打到員工的銀行賬號,(生怕匯錯 銀行賬號要核對仔細,一般老員工銀行賬號不變更的情況下 都會有匯款記錄,直接找出來直接就匯了,打完公戶的然後再匯私戶的) 匯銀行卡挺方便的,不用再去取大量的現金了。


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你好,企業工資現在基本都是銀行代發工資了,沒有想象的這麼複雜,還是很輕鬆的,開始模板建立時比較複雜,一勞永逸。

像我們公司1千人,計算的方式相對來說有點落後,生產部的人數是最多的,我們部門就有一個人考勤統計,每月各班組長算完考勤後,她複查下,她一般都是用Excel表格套的公式,開始套公式時可能費時間,後面每月就非常輕鬆了,公式套好後有正常出勤公式和加班公式,每個人的只需輸入三個數就可以了,就自動算出來了。

工資明細算出來後發給人力,他們去核對,人力核對無問題後就會把把應發的工資套在她的模板內,把保險全部自動減出來後發給財務,財務與銀行對接,銀行會根據工資清單他們有固定的模板,只需填寫應發工資就可以了。所以說沒有你們想的這麼複雜,很快的,工資明細我們企業是統一發郵箱,這個更簡單,套用原有的應發工資減去五險一金扣除的,每個人對應的郵箱一鍵下去1千多人的工資明細直接發到個人郵箱了。

上邊說的計算方式是目前比較落後的,更智能的是每天上下班刷指紋,下班刷指紋時系統直接根據時間給你算出當天的日工資了。只需要核對下就可以,月底系統後自動減需要扣的工資,自動算出應發工資。

這只是目前我接觸的,可能還有比這更智能化的。知道的朋友給分享下。







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公司員工多可以在銀行辦理代發工資的功能,也可以辦批量發放功能,這樣只要把需要發放工資的員工姓名跟金額作一個表格,登錄企業網上銀行在批量發放功能裡導入就可以批量發放。

但是前提是員工的銀行卡必須跟公司的是同行,跨行不可以。


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你好:通過公司的網上銀行進行的,在系統平臺輸入卡號後,經過兩重審核提交後即可從公司的帳中,將相關款項轉入對應卡號了。

銀行都不用去的,很方便!

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除了報銷費用,存取現金,發工資應該是出納工作很重要的一個工作內容了吧。

其實大的企業都有報道流程的,比如:填寫報名表,體檢,分配崗位,領勞保用品,到財務交賬號資料等,如果到財務交資料,肯定會留下你的身份證號碼,銀行賬號等。當然,在這之前,就會有相關人士告訴你,最好有一張某某銀行的銀行卡來發工資,如果沒有,那就趕緊去開一張。

要你的銀行賬號,目的就是為了方便發工資用的。

頭條上好多朋友問,為啥好端端的用工行發工資,突然又改農行了,搞得自己還得費心勞力的再去農行開銀行卡。這裡面的原因,大概只有財務人員才知道,比如企業要從農行貸款,這屬於貸款套餐,代發工資也是銀行要爭取的業務類型,或者是某個銀行客戶經理的任務,第二,工資水平在一定程度上可以反映一個公司的經營狀況,人員規模,也是企業能力的象徵。如果企業想在這家銀行業務辦的順利些,把發工資的業務搬過來也是極有可能的。

不管是批量轉賬,還是走銀行網銀當中的代發工資程序,都有固定的模式模板。按照固定的格式,把提前收集好的員工的姓名和賬戶資料,工資信息輸入模板,直接上傳就可以發工資了,非常簡單方便。

所以,收集員工信息就是必不可少的第一步。網銀的發展提高了工作效率,要是發現金,員工又特別多,僅僅發工資就要一整天吧,還不安全。所以,大部分企業單位都採用網銀的形式批量發放工資,安全、快捷,省事兒。


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希望能幫到你

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這個可以做一個Excel表格,直接把工資表導入到銀行的發工資的系統,然後系統就自動處理了。

現在是人工智能時代,銀行的系統也已經人工智能化了。早已經不是以前那種手工時代了。


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