春節返工第一天，阿里旗下在線辦公平臺釘釘數據顯示：全國上千萬企業、近兩億人開啟在家辦公模式，以減少集中辦公帶來的疫情傳播風險。（光明網2月4日）
一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情打亂了我們的春節安排，也打亂了我們返工計劃。為了有效防控疫情，早在1月31日，北京市政府就發文指出，2月9日24時前，具備條件的企業，應當安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作。數據顯示，全國上千萬企業、近兩億人開啟在家辦公模式，省去了員工來回奔波，減少交叉感染機率，也成為了全民戰“役”的主力軍。
“線上復工”提升了民眾健康係數。疫情防控進入關鍵期，“線上復工”無疑是一項人性化的應對措施。節後復工，意味著大量的上班族要在辦公室、公交、地鐵等公共場所碰面，在或密閉或狹窄的辦公環境內交談。雖然疫情防控措施極為嚴格，但上班途中，總是存在傳播病毒的隱患。因此“線上復工”實現了讓“數據跑腿”，也提升了群眾健康的係數。
“線上復工”提升了工作效率。員工省去了上下班中途的時間，將更多的精力用在工作中，還能再就餐時間和下班時間陪伴家人，實屬一舉兩得。據悉，百度、阿里、騰訊、字節跳動這些互聯網公司盡顯十八般武藝，視頻會議、線上收集、AI處理……一切有條不紊，按部就班，工作質量和效率並未打折扣。然而，也有許多工作和崗位，無法實現“線上復工”，例如白衣天使、火神山解放軍醫生、鐵路部門的工作人員等戰役一線崗位，我們在家安心辦公，維持社會、企業正常運轉，減少交叉感染，就是對他們最大的支持。
“線上復工”應成為潮流。據瞭解，不止企業“線上復工”如火如荼的進行，例如：全國各地學校也紛紛通過釘釘直播在線開學。截至2月2日，廣東、河南、山西、山東、湖北等20多個省份的220多個教育局加入阿里釘釘“在家上課”計劃，覆蓋超過2萬所中小學、1200萬學生。從經濟學角度來講，“線上復工”一方面，節省了員工上下班的時間和費用，另一方面企業也可節省房租和水電方面的開之。當然“線上復工”需要員工具有更多的自律和辦公效率。
“線上復工”是非常時期的有益嘗試，此舉不僅是對疫情防控的配合，對員工健康的保護，同樣也是對企業自身發展的保護。每一名員工，都是企業最優質的資源。保護員工，就是為企業的發展攢足後勁兒，待疫情結束，員工的幹勁兒一定會更加充足，彼此間的溝通也會更加親切。線上復工，復的也是人心。
* 以上只是作者個人言論，不代表本網觀點
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