有職者事竟成
需要根據自身經驗以及能力要裝作，實事求是，不宜妄自菲薄，亦不宜誇大其詞。務必做的面面俱到，詳細，還應自身對本崗位的優勢，以及對未來的展望和計劃
輕履者行遠
簡歷是求職者的名片，是企業初步認識求職者的媒介。
有些人能力一般，但簡歷設計不錯，有些人工作能力不錯，但簡歷上不能體現出來，可能會因此丟掉一份心儀的工作。簡歷的作用說白了就是能夠讓企業邀約自己到企業面試，能面試才有機會進入到企業（能不能進入還得看面試表現，這裡不多說）。
如何讓企業hr看了不會淘汰，那得先了解企業hr的工作是怎樣的？企業hr每天除了招聘，也有社保，考核，培訓等等工作，事情從上班開始就沒聽過，哪怕專門的招聘崗位每天至少篩選簡歷上千份，那放在每一份簡歷的時間可能也就在30秒-1分鐘左右。
所以這就要求我們在寫簡歷的時候注意一下幾點：
1.頁數不要太多。剛才提到了簡歷篩選的時間很短，長篇大論的簡歷，企業hr可能一眼略過，因為沒時間那麼看，一個崗位好幾十幾百份簡歷。最好控制在2頁以內。
2.佈局結構邏輯性要好。一個簡歷包含什麼內容也很重要。簡要來說，我們要傳遞給企業hr幾個信息，我是誰，我想幹什麼，我能幹什麼，乾的咋樣。而企業關心的則是你是誰，能幹什麼，之前乾的怎麼樣，是否跟我的要求匹配。
a企業招聘崗位工作內容和要求，hr已經牢記在心，對於不能變更的硬性條件（一般來說年齡啊，教育背景學歷啊，比如說有的企業要求學歷必須985、211本科，有的要求必須近2年在某某行業做到某級別等），一眼確定，符合再看其他內容，不符合直接pass。
b我們在寫的時候，對於企業招聘要求裡的內容需要留意一下。可以參考一下結構：個人情況（姓名、性別、年齡、學歷、所在地、聯繫方式），教育情況、工作經歷（之前的工作崗位、內容、項目經歷等）、培訓學習情況、興趣愛好、自我評價。工作經歷書寫時要注意語言簡潔，工作成績如何（數據性表達最好，但不可勉強），不要過多敘述性語言（跟寫作文似的）。自我評價部分書寫簡練，結合事實進行總結，不要簡單寫細心、認真、什麼的。
c知道企業要什麼樣的人（也就是了解了企業招聘需求），也知道自己是啥樣的了（簡歷上的內容），接下來還需要注意以上部分在紙面上的 呈現結構，段落的順序，字體等等。最後生成文檔的時候，PDF格式會更美觀一些。
還有一點需要注意的，照片是否要放？如果放的話，最好以半身職業照為好。良好的第一印象也會對簡歷有加分。畢竟愛美之心人皆有之，hr也不例外。當然也要根據所應聘的崗位。
以上是個人的一些小建議，希望有幫助。
漫談職言
本人作為企業高級招聘經理，經常進行簡歷如何書寫和注意事項的課程培訓，在這裡給你分享下我作為企業HR是如何看簡歷和進行評審的。
希望對你能有幫助。
圖書和職場資料分享
這個只能說簡歷是你獲取面試的第一道關卡，簡歷可以適當包裝，都是不能過度包裝。不然面試時會很尷尬，企業會覺得你是個不守信用的人。簡歷多個招聘使用同一個模板，簡歷一個企業寫一份。瞭解對方需要何種什麼技術人才，製作對應簡歷，增加面試幾率。
氧設計
一份優質的簡歷
內容：1-2頁紙之間，排版清晰，個人聯絡信息及資料簡短。
工作經歷、學校獎勵、工作項目等按重要等級或時間順序陳列，寫清個人職責，可承擔內容，項目中發揮的作用。如果有數據更好。
個人評價簡短、客觀。
格式：PDF ➕自己可以凸顯自己成果的作品
（儘量不要做Word格式的簡歷，無法預覽，打開需要幾秒時間，Hr每天閱簡歷數量相當龐大，幾秒時間就可以多看幾份別的簡歷）
祝拾得一份滿意工作！
塵塵是館藏的那個塵塵
我曾經獲得廣東省首席實習生和廣東省模擬求職智霸賽的冠軍，和你分享一些做簡歷的經驗吧！
一、數據化
二、要對口
三、有足夠的支撐材料
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大水學長vlog
簡歷還是著重於具體內容而不是形式，如果自身經驗不足，設計的再好也沒有用，我個人覺得簡歷一定要簡單清晰邏輯明瞭，不能花哨，要讓看的人很清楚的看得清你是誰，你在哪都幹過什麼，乾的怎麼樣，成果如何，有沒有獲獎經歷，職稱是什麼等等，不能光著重於形式。簡單清晰就好。你覺得呢？
脫毛的羊
業務能力方面，你得讓Hr知道你對企業是有正數貢獻值的。要不工作後，會拖同事的後腿。還有，你得讓HR知道，你不會沒幾天就走，要不TA會沒面子。性格方面，得有那種團隊精神，奉獻精神。都不喜歡和事媽做同事。
小山家居
瞭解企業需要什麼樣的人才去面試，按照企業的需要去填寫，第三，面試的時候你要學會聆聽，第四學會自我不一樣的技能展示，學會讓人記住你
南方哥們
真誠的簡歷，告知不足和優點，企業會權衡
