ALuLLL
簡歷都收的，只不過篩選掉了，所以機會是均等的。同樣的疑問也可以換成“為什麼有些單位只招收211畢業生，難道所有的初中生都不如211優秀？”
bluepapaya
確實如此
好的人才，每個單位都是需要的。
HR的出現正是為了選拔人才。不同公司對人才的要求也是不一樣的，就本科階段而言，在專業對口的情況下面，HR肯定是願意去到985，211等一流高校招聘，相對而言省時省力，招聘的質量比較高。
當然，其他高校也有很多頂尖的人才，可能是因為高考失利或者其他原因，但毋庸置疑的是，在高考這統一起點上，考的學校越好，說明學習能力越強或者有好的學習方法或者良好的學習習慣。將來公司培養人才時，這些優秀的品質將為公司節省大量人力物力。
每個人的生活都是不一樣的，很大程度上我們所在的學校會決定我們今後一段時間的人生，但也並非絕對。機會總是留給那些努力的有準備的人。不論是在什麼樣的學校請不要氣餒，好好的加油，未來的高度，由自己決定。
吐槽說熱點
有，但這些單位並不一定都是好單位，一般只看學歷的崗位很多屬於工作沒什麼難度，所以只要學歷好看就行
pocket皮皮怪
就業市場上的大公司，基本上都會有這個要求，只不過在當下自媒體發達的今天，這些要求大多數時候已經不會正大光明的寫在招聘簡章裡了。
大型招聘企業和應聘者的關係是不對等的，大型招聘企業不缺應聘者，而招聘需求是有限的，那麼必然導致簡歷初篩時就設定211和985的篩選條件。
這也是為什麼考研人數年年增長，一方面是學歷的需求，另一方面其實是普通高校學生希望通過考研獲得985和211的學歷。
生活統計學
有幾所211大學每年錄取分數線比大部分985大學還高許多，不知這些985有何感想？用人單位只認985有病吧
武138700612
有的單位只要清華北大
有的單位只要985
好多原因
一塊國有單位人才濟濟，投簡歷的太多，只能用學歷pass一部分
第二塊有的單位的活只有高考考的好的人才能幹
其他請補充
新高考觀察
是的
用戶57567013161
有，確實有。分層教育，分層選擇。985是搞學術科研的，你不是學術科研的料，光想靠名校包裝自己，有多大貢獻？不搞學術科研，不客氣說，一個優秀大專生也比你強。
月眠雲中
用人單位只招收211或者985畢業生，並不屬於就業歧視，國家法律並沒有禁止用人單位在招聘的時候對應聘者的學歷什麼的進行要求。如果用人單位以地域、性別等條件對應聘者進行區別對待，這個屬於就業歧視。但是人家要求你的學歷什麼的，這不算歧視。其實道理很簡單，要求985、211，跟要本科不要專科，不是一個道理嗎？有本事自己考985、211啊！
