跟單文員可以往哪個方向發展?

陌上花551


   你好,我是今日頭條的外貿人說外貿事的孫虎,我做了17年大型製造業HRD,做了5年的外貿研究,長期致力於人力資源和外貿行業系統研究,針對您的問題,我想我有一定的發言權。

1、  正確理解跟單文員職位。跟單這個職位是文員的一類,很多企業命名為跟單,也有企業命名跟單文員,兩者都無所謂,跟單工作側重於對外貿業務端後期的工作進行跟進,主要跟蹤生產進度、海運、以及後期的報關等事宜,還有後期的出口退稅等細節工作。可以說很瑣碎,但對崗位要求很好,不能出現差錯,因為外貿業務端很難談單子,如果因為跟單問題喪失訂單,則企業損失是巨大的。因此,跟單作用很大,自己要充分認識到這個崗位特殊性。

2、  如果想求安穩,建議跟單文員走好本崗位的一般路線。跟單文員一般方向為:跟單文員—跟單助力—跟單主管—跟單經理,大的企業還有更高的級別,但這個是一般跟單的職業發展通道。這樣既不需要很多付出,也可以安穩的度過職場,對於不希望壓力太大的人來說,這個是最好的選擇。

3、 如果想大發展,跟單文員建議轉向外貿銷售路線。當然,如果自己希望能多賺錢,職場有更多的發展空間,也可以以跟單為契機,跳轉到外貿業務端,當然兩種差距萬千,業務端有業績考核的壓力,對英語表達,銷售技巧有很多的要求。但如果想獲得更大收入,建議後期轉業務端方向,因為業務端更有未來。業務職業通道相對更大:外貿業務員—外貿組長—外貿主管—外貿經理—外貿總監。當然,如果能轉型成功,收入則非常可觀,做的好的後期甚至可以成立自己的外貿公司。

4、 可以走其他崗位路線。因為跟單文員一直負責供應鏈端的發展,因此熟悉行業、熟悉企業,對內部流程和外部環境有更多的瞭解,因此,可以有機會嘗試其他職位,要做個有心人,可以在幹好本職位的同時,留心觀察HR發佈的其他崗位。一旦機會來臨,可以要求轉崗,一般跟單人員思維謹慎,做事嚴謹,可以轉型採購、人資、行政、銷售、客服等崗位,因此,第三種職場通道則更加寬廣。但對機遇和能力的把控要更高些,因此,建議平時就好好積累經驗,多偷學其他崗位技能,做到藝不壓身。

綜上所述,其實跟單文員發展空間很大,可以橫向、縱向均可,關鍵是如何先幹好本崗位,才能有可能有機會走好職場道路,這裡我給你幾個建議希望可以幫助到你:

1、 勤學苦練,多請教。跟單表面上看工作壓力不大,實則要求很高。出錯率幾乎為零才可以,為了確保工作順暢,要不斷勤學苦練,熟悉流程,熟悉外貿部流程和外部環境,因此要多請教高手。

2、 轉變思維觀念。長期跟單的人員會處於防禦思維階段,但如果轉向銷售則必須轉為進攻思維,因此,要主動出擊,多學習主動營銷能力。我用過很多跟單轉型過來的人才,他們的成單很漫長,很少能快速出單的,就是思維不轉化。

3、 多學習其他技能。既然跟單可以向多個職位延展,就應該做好思想準備,提起建議你多學習些管理課程、管理技能、學會管理手段。因為未來我們每個人都可能晉升到崗位層,補課能早行動的建議早行動。

以上回答您是否感覺可以,有希望你我互動交流,也歡迎朋友們多指教!




外貿人說外貿事


個人覺得可以往業務方面發展,我曾經也是一個什麼都不懂的小白,慢慢的隨著工作經驗的不點積累,經過自己的業餘時間的學習,我漸漸的從上十幾個小時班的流水線中走了出來,我特別珍惜的我做過的跟單文員第一份工作,我也特別珍惜,是這份工作我慢慢的有了提前,慢慢的發展到了現在的業務工作


小會的幸福生活


你好!很高興回答你的問題,跟單文員是可以向業務員,業務經理,銷售經理發展的。因為跟單是客戶和工廠之間的紐帶,跟單對生產流程和客戶下單的數據都比較舒適,一旦做業務很容易入手。

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廣西啊陸


你好陌生的你 建議你走經理路線

你能有這個想法很好!人要往前看……

怎樣定義一個經理?

經理不需要單項技能有多強!而是情商,綜合能力要高!簡單說就是,你需要把老闆,客戶,工人,等等這些人完美的串聯到一起……完成一個項目!

怎樣成為一個經理

1 看幾本書 《中小企業管理制度》《虎口奪單》

2 你需要多跟客戶多走動,你現在跟單的客戶,帶些小禮品採訪下!

記住,要想賺錢你的先值錢!



二手牛欄山


我個人認為可以往策劃方面發展,比較容易一點。

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大君記錄


可以在供應鏈管理方向、銷售員方向發展、因為對產品比較熟悉、輔助學習一些管理知識、相信會非常棒



岳陽飛哥傳說


個人觀點
想做職場,可以往上走,跟單主管/經理都不是夢,主要首先確定自己的工作目標,再做好工作計劃,有了計劃,就要行動!相信自己!
想做自媒體可以選擇西瓜視頻和今日頭條,可以記錄自己的vlog
不過每一項需要堅持和努力才能成功!
相信自己,加油!

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街頭海哥


可以往營銷管理方面發展。


西墅商學院


可以往計劃員方向發展


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