寧可才盡
企業退休年齡國家早已明確規定，退休人員一律以最先參加工作登記的檔案年齡為準，而不是以個人居民身份證年齡。
但是辦理退休手續時，需要攜帶個人居民身份證原件、複印件，社保局驗原件。個人戶口簿或掛在集體戶口上的首頁和內頁。攜帶免冠照片三張，國家社會管理費。
社會保險退休分為四種：
一、正常退休年齡男60週歲、女幹部55週歲、女職工50週歲。
二、病退退休年齡男50週歲、女45週歲。（三種病情優先：重度殘疾人、中晚期腫瘤患者、精神疾病）。
三、特殊工種退休男55週歲、女45週歲。（查詢特殊工種目錄，分為10年、9年、8年）。
四、靈活就業人員退休男60週歲、女55週歲。（參考靈活就業人員退休資料）
以上退休年齡均以最先填寫的檔案年齡為準。退休年齡不參考個人居民身份證。
以上四種類型退休人員，除病退外，其他人員養老保險必須繳滿15年。達到退休年齡領取最低養老金。醫療保險繳費：男25年、女20年。符合繳費條件，終身可以享受醫療保險待遇。
笑看人生53441283946
參保人員退休年齡如何確認？
想必我們每個人都是一樣的:我們繳納社保，目的就是在退休後領取退休金吶？每個人的情況都是不一樣的。那我們每個人應該怎樣準確地瞭解到自己的退休時間呢，今天我就在這裡給大家解答一下。
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計繳費滿15年
我們所說的法定退休年齡是多大年齡呢？
從上表我們可以看出，參加職工社保的參保人退休年齡為:男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
以靈活就業人員參加社會保險的參保人退休年齡為:男年滿60週歲，女年滿55週歲。
參加城鄉居民養老保險的參保人退休年齡為:男女均為60週歲。（參加這種保險沒有性別之分。）
下面，逐條來解釋:
第一、參加職工社保的參保人退休年齡。男性一般來說，男性都為60週歲退休，不做過多的贅述（當然，特殊工種和病退除外）。女幹部和女工人的退休年齡是不一樣的，但是幹部和工人是一種是身份並不是一種職務，一般來說只有在國企、央企、機關、事業單位的女職工，才有女幹部和女工人之分，在一般私營小企業的女性職工均為女工人，按照正常來說都是50週歲退休。
在企業的女性職工要想50週歲退休，還需要滿足一個條件:在單位工作並繳納社保累積滿十年。 這裡十年是累計十年，並不一定是連續十年。很多女性勞動者有這樣的情況，之前在單位上班，後來下崗失業，自己繳納保險，那麼應該什麼時候退休？或者之前自己繳納社保，後來是在單位繳納社保，那應該是什麼時候退？ 這個時候要看在為工作並繳納社保是否滿十年，如果滿足十年，這個條件可以50週歲退休，否則55週歲退休。（具體是什麼手推修，要查看職工的個人檔案要確定勞動者的出生年月，有時並不一定與身份證的出生年月是一致的。）
第二、靈活就業人員身份參加的社保。參加這種社保的參保人，男性是60週歲退休，女性為55週歲退休。女性勞動者是一直沒有參加過工作。一直是自己繳納社保，那麼這樣的情況，就是55週歲退休。
第三、繳納城鄉居民了保險的參保人退休年齡為60週歲。這一點是毫無疑問的，在這種保險是不分男女的，均為60週歲退休。一般來說，也不存在出生年齡與檔案不一致的情況。這種情況正常，按照身份證到達60週歲時，當月去申請退休即可。
總結一下，同類型的參保人有著不同的退休年齡。個人應該根據自己的實際情況確定好退休的年齡，以免耽誤了退休時間。
我是社保小達人，一名基層社保工作者，歡迎大家在下面的評論區留言評論。
華北小強
問題：參保人員退休年齡如何確認？
因人而異。首先要看你參加的是哪種社會保險，是城鎮職工社會保險還是城鄉居民社會保險。如果是城鎮職工社會保險，還要看你退休時人社部門認定的你的社會身份。
<strong>1.如果你參加的是城鄉居民社會保險，包括城鎮居民社會保險，和新型農村社會保險，都是不分男女，一律要年滿60週歲才能退休。
2.如果你參加的是城鎮職工社會保險，包括機關事業單位退休人員，那就複雜多了，不僅分男女，還分身份。性別不同，身份不同，法定退休的年齡規定不同。
身份如何確定，是要看退休時你的人事檔案材料和單位調教的退休申請材料而定的。
3.如果你是城鎮職工社會保險轉為城鄉居民社會保險，或者城鄉居民社會保險轉為城鎮職工社會保險的，以申請退休時的參保狀態為準。
綜上所述，你要看自己具體屬於哪種情況，才能得出你要的答案。希望我已經幫到了你。
提醒：延至退休方案公佈執行後，請以新政策為準。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，也歡你就社保及退休問題在評論區留言，各地的朋友可以一起分享，交流探討。
水流雲在草青青
參保人員退休年齡如何確認？
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吃甜不吃辣
為防止企業及員工辦理提前退休手續，有些企業違規辦理提前退休、特殊工種提退等手段來減輕企業負擔，達到減員的目的。
出臺了一些限制的措施
現行的退休年齡的複核審定就是這樣出臺的
社保局審核員工是否符合規定的退休年齡，以個人檔案記載為核定標準
參加工作後填寫的職工登記表為主，對檔案資料中多個個人填表信息進行比對……在個人檔案信息中都存在著幾張表格的不一致，有時候是陰曆反推公曆生日………
不是以大家認為的身份證出生時間為自己的退休時間。
當然，這樣認定不是說身份證的信息不可信，只是選用的方式認定不同
因為戶籍制度與身份證、集體戶口的遷入遷出等在由手寫輸入到電腦輸入等過程中可能出現失誤、筆誤，而影響到時間的確定
頌戈44341677
樓主你好，辦理退休確實是要認定你真實的一個實際退休年齡。那麼認定你真實的一個退休年齡，就需要通過你的個人檔案來認定。根據你個人檔案中，初始就業時所登記的生日為依據來辦理退休，也就是說，你人生當中的第1份工作那個時候登記的你的出生日期是哪一年？那麼你的法定退休年齡就根據哪一年去辦理退休。
比如說你的這個個人檔案中登記的出生日期和你的身份日期完全是相符的，那麼你就可以按照你真實的一個身份日期去辦理退休享受養老金的待遇，但是如果你個人檔案中登記的出生日期和身份證日期不相符，那麼就要根據檔案中的生日來辦理退休享受養老金的待遇，或大或小都是可以根據檔案中的年齡來辦理退休的。
有些人提供不了有效的個人檔案，那麼這種情況就不能夠通過檔案來認定法定退休年齡了，那麼就根據你初始參保養老保險時的一個登記的出生日期為依據，並且再加上你所在戶口地的派出所的證明來證明你的出生日期無誤，那麼這樣的一個證明，也可以辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
參保人員的退休年齡是按照檔案最早記載的出生年月來確定的。
依據1999年我們國家制止和糾正企業職工提前辦理退休有關問題的通知。
要以身份證和檔案記載相結合的方法，實際上還是以檔案為準。
其實如果答案和身份證記載是一個月的話，那就是沒有影響了。
現在隨著我們身份證使用越來越高，而且，原則上個人的檔案是不允許經個人手的，因此會造成一些人退休時間不準確。
我們的社保賬號，都是以身份證號為準的。這樣實際上，就對退休人員的退休產生的一些麻煩。
我覺得，其實個人應當根據身份證和檔案，任選其一即可以退休。
本身我們的身份證是受身份證法約束的，應該是對公民出生年月的唯一法律有效證明。而檔案登記的出生年月，不一定準確，也不一定符合實際，國家法律也不一定承認。僅僅憑勞動部的這一個文件確實不太合適。
我們國家缺少一些認真的人，如果我們通過行政複議或者行政訴訟的話，也許能夠把這個文件推翻了。可是要跟國家打官司需要太多的時間和精力了。所以對一般人來說，勞動部門怎麼規定就是麼時候辦退休吧。
暖心人社
樓主您好，退休年齡首先要根據法定的退休年齡來確定，那麼，男性的法定退休年齡是60週歲，女性的法定退休年齡是50週歲和55週歲，這樣的年齡。那麼在滿足這樣的年齡以後，就可以去申請辦理退休了。在辦理退休的過程中，社保局需要重新審核和認定你的退休年齡的。
一般情況下是需要提供有效的個人檔案，在個人檔案中，確定你初始就業時的生日是多少，那麼就以這個初始就業時的，出生日期為依據，來確定你的法定退休年齡。當然，你檔案中初始就業時的出生日期和你真實的身份日期是完全一致的話，那麼你就可以按照真實的身份日期來辦理退休了，如果說你的這個檔案中的初始就業的生日和你真實的身份日期不一致，那麼就要按著檔案中的年齡來辦理退休或早或晚。
所以說退休年齡的認定，基本上是跟自己檔案相掛鉤的。如果有些人不能夠提供自己的有效檔案的話，那麼就按照你初始實際參保養老保險的一個生日為依據來辦理退休。也就是說你初始參保養老保險登記的出生日期是哪一年？那麼基本上就按照這樣的一個年限，來確定自己的法定退休年齡可以辦理退休。
社保小達人
明宇媽媽
按檔案年齡退休已經不符合依法治國理念，按照身份證退休符合法律法規， 也符合新時代要求，
