鳳凰涅槃sz
現在許多單位搞團團夥夥,你不與他們同流合汙,就排擠你,這情況很多。做個正直的人比什麼都重要!
強哥看風景
尊嚴是自己拼出來的,你已經做到中層了,你的能力、經驗肯定是過硬的,在行業內是有競爭力的。那麼被擠兌的原因是什麼呢?
一個可能是你的不可替代性不夠。你的職位門檻不夠高,領導覺得換誰來幹都行,為啥要你來?所以你一定注意多學習提高,增加自己的廣度和深度,讓領導覺得換個人肯定沒你做得好。
二是你的薪資水平同比高於同行,而你的業務輸出並不明顯高於同行,領導覺得你性價比不高。或者公司要壓縮成本,輸出不高的部門和人員肯定在hr的槍口裡。所以你要小心了。
但是話說回來,中年夾心層,上有老下有小、工作被擠兌這些都是正常的,關鍵是你要合理應對壓力,調整好心態,作為中層幹部沒有很強抗壓能力,那肯定做不久。
華中袖錦
中年,若不能擠兌人,還被擠兌,
那就是混的太差,
認輸投降,夾尾巴做人,
否則快滾。
成王敗寇。識時務者為俊傑。
十甘佳
曾經跟你的經歷完全一樣,因為被貼了前任CEO的標籤,前整套班子被打入冷宮。有人選擇熬,我憑著個人過硬的能力和良好的行業口碑,在46歲(女)跳槽,在新的公司重新承擔重任,繼續施展。
羨閒式微
要麼把他們幹掉,要麼你被他們同化
用戶6390389897030
所列條件跟我現在一模一樣,亳釐不差,為之奈何!
憩園茶軒
暗自學本領,然後跳槽,要麼安於現狀,只能忍著。
美食超人L
中層下面有下層基層
用戶9566800158954
送你四個字:死磕到底
改成自己解決
如果你一直受排擠,不如意,改變現狀無望,要麼暗自學本領,然後跳槽,要麼安於現狀,只能忍著。