李啵啵眀
我個人感覺教育衛生政府機關的人相對好相處一些。其它行業的人不是不好相處，由於文化、理念或三觀的不同，接觸少些。
祁發亮
瑜伽行業的人好相處，大家相互尊重、欣賞，有共同的興趣和話題，即使是天南地北的瑜伽人，總有相見恨晚的感覺。
從2013年練習瑜伽至今，我給自己最好的禮物，便是每年獎勵自己去外地進修學習一次：我的成長加油站！
每次都會去到我的瑜伽母校學習。從北京到湖北，每次一起參加培訓的同學都不認識，但是短短几天下來，大家就像多年未見的老朋友，無話不說、相逢恨晚。
要說記憶最深刻的，是2014年在北京參加瑜伽教練培訓的那次。當時全班有六十多人，從南到北，來自全國各地。年齡也大小不一，最小的才十八歲，一個小男生；我算是年齡偏大的，最大的是蘭州的一位姐姐，五十多了；職業也是五花八門：有公司白領、企事業單位職工、服務員、瑜伽館老闆、大學生、全職媽媽……但是目的只有一個：成為一名合格的瑜伽老師！
那是一斷艱苦卓絕的日子，每天的課程排得滿滿的：早上6：30開始90分鐘的晨練，8：00吃早餐，8：30開始理論課學習，一直到中午12：00；中途不住息，只有十分鐘上洗手間的時間；下午2：00上課，理療+練習+分享，5：30下課，和上午一樣中途不休息。
我們都說這是魔鬼式的訓練，但是一個月的培訓時間，沒有一個人請假、掉隊。晚上回到宿舍，渾身上下是各種痠痛，大家都想早點洗漱休息。十幾個人住一起，只有兩個衛生間，大家彼此謙讓，自覺排隊，有條不紊的安排作息。晚上規定十點鐘熄燈睡覺，即便有姐妹聊興正濃忘了時間，只要有人提醒：“十點鐘了…”下面的話沒說完，聊天的姐妹馬上說，”好的好的，不好意思，馬上關燈……”早上起床大家也自覺安排好時間，避免一窩蜂上廁所、刷牙、洗臉、化妝，早起的姐妹都是輕手輕腳，生怕吵醒別人。
可以毫不誇張的說，瑜伽行業充滿了溫暖、友善和正能量，瑜伽人積極、樂觀、豁達，大家相互關愛、真誠相待、彼此敞開心扉、惺惺相惜！至今深深記得阮斌老師在開班第一天說過的一句話：“每一個與瑜伽結緣的人，都是有福報的人”！
深深感恩瑜伽！感恩瑜伽路上遇到的每一個人！
張家界梵靜瑜伽
欺負不欺負人，我感覺跟行業沒有多大關係，這是人品問題。君子之交淡如水，人與人之間的交往其實是分類型的，什麼樣的人就喜歡和什麼樣的人在一起，還有一種情況，就是有一種人願意和比自己弱的人在一起，這樣方能展現出自己的才能和本領，但是事實上，這種人讓人很反感。
老實人被欺負，但也看你是和什麼樣的人在一起了。爺爺是眾所周知的老實人，鄰里鄉親的口碑也很好，家裡有什麼事情也都很主動幫助，爺爺說，之所以會有這麼多人願意對自己好，是因為自己杜絕和這四種人交往。
一.愛拿大的人
“喜歡自我主張的人多半以自我為中心，自私自利，早點遠離早點好。”——佚名
愛拿大的人，很有主見，但是這份主見是建立在不在乎他人感受，自作主張，以自我為中心的基礎上。
人與人交往必須要將就平等，而這種人，恰好是沒有這個優點，總是給人施加壓力，愛面子，高傲，又想要讓大家都聽他的，總而言之，當老實人遇見這樣的人，肯定會受欺負。生活裡遇見這樣的人一定要遠離，因為會讓你沒有自我。
二.愛沾光的人
“喜歡藉助他人光芒的人，總是心裡打著算盤。”——佚名
相信每個人的身邊都會存在著這種人，平時沒見得你們關係多好，可是當你去的成績，獲得榮譽的時候，他們就會很自然的貼上來，這這種人說的直白點就是有點恬不知恥。
大伯就是這樣的人，之前對家裡的這些晚輩都很平淡，幾乎沒什麼交流，甚至沒有盡到一個長輩的責任，可是後來大家都工作了，而且工作還不錯，大伯反而貼上來了，大伯總是求大家做什麼事情，這就是一個典型的例子，可是奈何大伯是自家人，無法拒絕。
三.愛搶話的人
“愛搶話是個不尊重人的表現。”——佚名
愛搶話的人總是不懂得尊重他人，只要是自己想要說話的時候，那麼他才不管別人說什麼，其實這種人最討厭，最不招人待見。
說話要講究相互交流，要讓彼此都參與進來，才能夠達到交流的效果。相反的，只會讓人反感。
四.愛利用人的人
“利用他人是小人的表現。”——佚名
不要和愛利用人的人交往，如果你是老實人那麼你一定會被玩的很慘。愛利用人的人，他們總是把自己的利益放在最前面，無論你做什麼為他好的事情，可能在他看來對於他都是你必須要做的，反而你的付出是正常的。
久而久之，你在對方的眼裡只是個利用的工具，根本沒有感情可言，所以，老實人最好離這種人遠點。
與人交往是一門藝術，與什麼樣的人交往能夠讓你獲取利益和幫助，與什麼樣的人交往能夠讓你不失去自我，這才是良好的交往方式，所以不要在與人交往中被人利用，平等互利，才能讓你變得更好，老實人記住了嗎？
姐妹生活日記
企業人員應該好相處一些。欺不欺負人，首先要看這個人所處的單位有沒有公權力，如果有公權力，往往他們以權壓人，臉難看，事難辦，而權利小的部門，他們享受不到權利給他們帶來的優越性，他們會平和的跟人相處，不會有耍官腔，戴官帽，高高在上的感覺，當然，現在的社會風氣比原來有了好轉，絕大部分人已經改變了原來盛氣凌人的作風，已經能和老百姓平等相處，和氣待人，還希望今後的風氣更好一些！抗擊疫情，共同努力！
清苑慧
各行如各山，那個行業都不好做，除非你有過人的技術，好胳膊好腿不勝一張好嘴。會拍馬屁的嘴巴 ，見人說人話，見鬼說鬼話。臉皮要有18層，地獄那麼厚。那你就離成功不遠，而且人見人愛。
小富跪
這與行業沒有絕對關係。
可以從自身找找原因，比如價值觀，做事方式，說話分寸，交流溝通，性格等方面。
1、三觀不正的人，是很難與人相處的，無法被人認可。無論在哪，都會形影孤單，難以融入團隊中。
2、做事方式也很重要，敷衍塞責，拖沓拉撒，達不到領導要求或職責標準，也難與人共事。大家都喜歡做事認真，踏實，講究品質的人。
3、說話分寸，交流溝通也是重要的一面。剛踏入社會，就要多聽，少說，學會善解人意。畢竟剛到新地方，需要一個磨合，融合，認可的過程。在一起共事、共處，需要不斷地交流溝通，方能達成一致。時間久了，大家就會相處融洽，彼此感覺舒服。也就不會存在排斥，排擠，欺負一說了。
4、通常不愛與人打交道的人，性格內向，不愛表達，缺乏自信。這需要加強鍛鍊，敢於表達自己的觀點，讓別人知道你內心的想法。如果涉及專業方面，要下功夫去研究，比別人熟悉，透徹，就會自信。在表達自己的觀點時，不會慌亂，遊刃有餘。
總之，從自身找原因，不要逃避自己，發現癥結所在，方可對症下藥。和諧的環境，是大家共同營造的。
如果實在不想改變自己，如果你是女生，就去男生多的行業，同性相斥，異性相吸。比如，冶金，建築，設計室，研究所等行業或部門。
希望對你有所幫助，祝你順利！
海闊天空HMC
這個問題太片面了吧，從自身找找原因，自古以來，不管在職場還是在生活中，為人太善良就容易被人欺負，這是人性使然，亦是不可避免的事情。但我們做人太過於狡猾，又容易丟失自我，同時會讓人倍加防範，並不是好事。
古代先賢總結了三句話，如能悟透，能讓你立於不敗之地，從此不再受人欺負。
第一句：反以知彼，覆以知己
做任何事情之前，最好能做到了解對方的實力，還要清楚自己的實力。如此方能戰無不勝攻無不克。
第二句：其人也微，見其情也疾
這句話的意思是做人不要太過於自傲，要謙虛低調，別太把自己當一回事。要知道天外有天，人外有人。
在做一件事情之前，需先了解事情的始末，等你弄明白了再去想辦法解決，而不是毛毛躁躁的就去做，那樣很容易弄巧成拙，事與願違。
做人做事要能靈活變通，不能一潭死水，把握好分寸，把自己各個方面都努力去做到更好，才會得到人的敬佩和尊重。
第三句：若欲去之，因危與之
這句話講的是，無論做什麼事情，都要給自己留下一條能夠讓自己毫髮無損退出的路，話不說死，事不做絕。
遇到危險情況之時，可以沒有顧忌的奮力一搏，同樣看到時機不對，實力不如對方之時，果斷選擇退出，但讓對方摸不清你的真實意圖，到底是主動退出還是被迫離開，如此不給對方乘勝追擊的機會。
在這個基礎上，不管順勢還是逆勢，你都保留了生機，不至於一敗塗地，失去東山再起的可能。
如果能好好理解上面三句話，並且將之謹記於心，在我們為人處世過程中能嫻熟的運用，那麼就可不再受到他人的欺負。
因為你用好了這三句話，在別人眼中你能力強，情商高，別人只會尊重你，不敢看輕你，更不會貿然來欺負你。
人生如夢xiaohai
什麼行業的人好相處這個沒太大感覺，但對於哪種職業的人不好打交道我們身邊的人都有共識：
1、老師，很多時候他特別堅持自己的原則，且得理不饒人，其實很多買賣並無對錯，只是需要大家商量著來，但老師往往就必須要求按他的要求來，而且態度強硬甚至命令，不跟你講道理，讓人很不舒服；很多老師的搞價能力無會讓你哭，壓榨到最低；合同條款咬文嚼字，一定要按照他的來。
2、法律工作者：常常拿法律、舉報等跟你談。
3、領導：他常常指揮你、命令你、讓你等好久。
太原資深房產銷售
是什麼決定了你是被欺負？被尊重？還是被攻擊？
有些人走到那裡都容易被欺負，成為他人欺負打壓的對象，甚至連別人眼中的老好人，在他面前也敢作威作福甩臉色；
有些人走到那裡都會成為被眾人排斥反感的對象，總會有人想法設法故意讓他下不了臺，或者語言行為上或明或暗的攻擊他；
有些人好像自帶光芒，走到那裡都能得到眾人的尊重和善意，成為大家樂於接受和幫助的對象。
究竟是什麼決定了一個人在群體中是被欺負？被攻擊？還是被尊重呢？
答案是，別人怎麼對你取決於你在自己的意識裡把自己放在一個什麼樣的位置。而此，來自於早年教養環境中，你在與直接養育者的關係裡處於什麼樣的位置。
把自己放在什麼位置聽起來也許有點抽象，但你身邊的人是可以真實感受得到的，並會據此調整他對你的態度。
常見的結果即這三類，被欺負者，被攻擊者，被尊重者。
一、被欺負者：守不住位的人
被欺負者都是守不住自己位置的人，守不住自己的界限，容易成為別人入侵乃至宰割的對象。
這一類人大都有一個糟糕的早年教養環境，小時候在原生家庭裡得不到父母的尊重和愛，經常被打壓懲罰，從小習慣了壓抑自己的真實自我來討一點生存空間，他們的內在自我一直處於萎縮的狀態。
長大後這個自我能量依然滯留在萎縮狀態裡。使他的自我無法在他身體裡抻展開，而是團成一個球，或像其他形狀的乾癟狀態蜷縮在那裡，處在一個很低很卑微的位置。這種人在外在形態往往也是含胸駝背，沒有精氣神。
當一個人的自我不能完全佔滿他的身體時，相應的就處在一個很低下的位置，就容易招來入侵者，成為被欺負的對象。
小李就是一個被欺負者，無論怎樣換環境，自己永遠都是背鍋俠，誰都敢欺負她，連公司新來的同事也敢對她不客氣。
背後的原因是，小李從小在父母的家暴中長大，大打三六九，小打天天有，惡劣的生存環境，讓小李早早的學會了壓抑自己討父母歡心，只為少受一些皮肉之苦。其實父母對孩子的家暴，其本質就是一種恃強凌弱，是仗著自己力氣大、孩子不能反抗而欺負孩子。
長此以往，孩子把父母內化成欺負自己的大我，把真實的自我打壓成被欺負的小我，內在意識裡形成了大我欺負小我的內在關係模式。一個把自己位置壓抑得很低的人，是註定守不住自己的界限的人，說白了，他們因為從小一直被父母入侵欺負，甚至沒有防守自己的位置和界限的意識。
這樣的人進入社會後，只會不斷的招來欺負他的人，一次又一次掉進被人欺負的泥沼不能自拔。
二、被攻擊者：越位的人
越位的人是指把自己的位置放得過高的人，也就是自我過於膨脹的人。這類人和被欺負者的萎縮型自我恰好相反，他們的自我是膨脹型的，膨脹到大得自己的身體都裝不下了，要入侵別人的位置空間，這就是越位。
他們往往帶有攻擊性，讓人有被威脅感。
當一個人的自我過於膨脹而要入侵別人的位置時，別人的自我受到擠壓肯定會不舒服，這時候具有健康的界限意識的人就會起來反抗，最常見的方式要麼是和你切斷鏈接中斷關係，要麼就是攻擊你，把你這個伸展過來的入侵能量給擊退。
所以，越位的人很容易招致攻擊反感，成為眾矢之的。
越位的人多有一個過分縱容他的原生家庭，養育者出於溺愛允許他破壞甚至傷害別人的界限，即使不合理的需求也會滿足，或做錯了事依然鼓勵之。久而久之就形成了膨脹型的內在自我。
劉女士是一個典型膨脹型自我的人，家族裡十幾個堂兄弟就她一個寶貝女兒，從小集萬千寵愛於一身，父母也是對她極盡溺愛。長大後劉女士沿襲了童年的模式，走到那裡都喜歡越位，要麼是無端插手別人的事，把別人弄得一臉蒙圈厭惡，要麼是高高在上的評判別人，招致眾人反感，從而引起別人對她的不滿和攻擊。
德不配位必有災殃，一個越位的人把自己放在一個過高的位置，被攻擊甚至招至橫禍是必然的。
三、被尊重者：在位的人
在位的人是指能夠把自己放在一個和自己實際相匹配位置的人，這類人大都擁有健全的心理和穩定的人格，擁有自愛與愛人的能力。能用平等的視角與身邊的長幼尊卑相處，即傳說中的不卑不亢者。
在位的人屬於自帶光芒體質，走到那裡都能獲得
別人的尊重和善意。
他們往往有一個開明的原生家庭環境（或者是他們後天覺悟成長的結果），父母不僅愛他們，同時能將他們視為人格平等的人尊重他們，而不是把自己視為高高在上的權威感父母。這使他們在心裡早早地種下了愛與尊重的種子。
長大後自然成為一個受人尊重與喜愛的人。無論什麼場合，他們即不會妄自菲薄，也不會妄自尊大。他們身上散發出的健康有力的能量氣場，即能讓守不住界限的被欺負者感到安全，也能讓具有攻擊性的越位者不敢越雷池半步。
在位能賦予一個人無窮的力量，讓負面的人和事對你繞道而行。小張是一個在位的人，高中時一次晚上放學回家，一群小混混堵在路口看樣子要搶零花錢，走近一看是小張，那幫人立馬散了，連說不是他，不是他，認錯人了。
第二天上學才知道那幫小混混搶了一個單親家庭的學弟。後來瞭解到，小混混們之所以沒有搶小張，是因為他們覺得小張不好惹，怕搶了小張會給自己惹上麻煩。這就是在位的力量，對壞人有著無形的威懾力。
和這類人在一起，你會覺得如浴春風，你說不出為什麼但就是讓你覺得很舒服。
在位的被尊重者，無論什麼環境下內在自我基本都很穩定；而被欺負者和越位者有時會相互轉換，因為他們的內在關係模式都是大我欺負小我，所以在足夠安全的環境裡被欺負者可能會扮演越位者；在有威脅的環境下，越位者可能慫成被欺負者。
把自己放在一個什麼樣的位置就會有什麼樣的人生。正確的位置賦予你力量、成就你，錯誤的位置讓你狀況百出、消耗你。你是屬於那一種呢？
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申音VLOG
這個跟行業沒有關係，跟單位的氛圍和個別心態不正的人有關係，如果單位一開始就有倚老賣老，處處佔上風頭的老員工，就會被欺負，我以前在的學校就有一個這樣的人，老教師，教學能力很強，人品差，這樣的老教師幾乎每個學校都有，國企，醫院這些國家單位都有幾個這樣的人。
私企單位，看緣分，新團隊，年輕人裡面欺負人的比較少，素質高。
