每天工作十五六個小時，近距離接觸發燒、咳嗽等人員……
大小新聞2月6日訊 （今日招遠記者 王嵐 通訊員 李瑋 于慧 張奉迎）
“我馬上去人民醫院傳染科,還有一些個發熱的病人需要調查。”臨出辦公室前，疾控中心傳防科科長李海文安排了自己和科里人員的工作，便匆匆出門，直奔人民醫院。從疫情發生以來，李海文及同事每天工作十五六個小時，近距離接觸發燒、咳嗽等人員。
在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控初期，由於大家都沒有經驗，加之上級業務部門的各項方案規程還都沒有到位，甚至有的規程還不成熟。在這種情況下，李海文不等不靠，憑藉自己深厚的理論功底和多年的傳防經驗，在吃透弄通上級有關文件的基礎上，迅速擬定出操作性強的防控方案初稿。他們及時對全市醫療機構的業務骨幹進行了培訓，使全市醫療機構迅速穩定情緒，全力投入到疫情阻擊戰中，並在實戰中適時修改完善，為全市防控隊伍，提供了技術保障。
疫情就是命令，防控就是責任。在這場沒有硝煙的戰場上，疾控人更是最大的責任。命令來臨，李海文取消年假，迅速進入工作狀態。尤其是在年三十晚上，他徹夜未眠，在窗外震耳欲聾的鞭炮聲中和別人家歡快的春晚序曲中，他伏案疾書，從病人救治、疫情處置、重點人員管理、部門協調等方面，擬定出了十多項防控意見，並在大年初一中心的早例會上，進行了彙報，為我市科學防控提供了思路。
為掌握第一手疫情資料，李海文對我市醫療機構報告的每一起疫情都親自進行流行病學調查。1月22日，我市人民醫院接診了首例從武漢歸來的發熱病人，被診斷為疑似病例。
李海文冒著被感染的風險，第一個參加這次疫情的“流調”，並指導醫務人員對該病例進行了標本採集、送檢。檢測需要在煙臺疾控中心進行，所需時間較長，因患者家長著急回家過年，對長時間得不到檢測結果而惱怒，在對李海文同志進行了謾罵後，並威脅李海文同志馬上向他提供參與此項送檢工作的醫務人員信息，否則馬上向有關部門投訴。李海文同志強忍委屈，耐心向他講明檢測有關流程，耐心細緻地解釋安撫患都家屬，使他的情緒逐漸得到了平復。檢測結果出來後，在得知未被感染後，患者家屬向李海文道歉。就是在這種酸甜苦辣的情況下，他帶領著“流調”隊伍渡過了2020春節假期。截止目前，他親身參與“流調”人員已達32人。
李海文常說，我們的工作群眾不理解、甚至誤解已經習以為常，當看到患者和家屬都平安無事，對我們就是最大的安慰。我們與市民同在，一定會戰勝此次疫情。
據瞭解，我市疾控中心有20名“流調”人員，每天都在最危險的“前線”接觸高燒、咳嗽人員，對他們進行調查，保市民平安。隨著周邊各縣市不斷出現的病例，他們不顧疲勞不懼危險，組織“流調”隊伍馬不停蹄、夜以繼日地與密切接觸者面對面進行現場流行病學調查，以最快的時間摸排出需要重點管理人員，部署落實相關隔離觀察措施，儘早切斷病毒的傳染源，為我市的防控打下了堅實的基礎。
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