多地養老金調整落地,1.14億人受益,個人養老金多少與哪些因素相關?

侯崇飛


2019年的養老金調整還是跟往年一樣,從國家層面來逐漸落實的。


2019年3月20日,人社部公佈了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》,文件中明確對2018年12月31日前已經按規定辦理了退休手續,並按月領取養老金待遇的人進行養老金調整。總體調整水平是以2018年12月退休人員人均基本養老金水平的5%確定。

2019年上漲的比例跟2018年完全一樣,但是我們要知道,2019年調整是在2018年更高的養老金基礎上調整的,所以增加的錢數會多一些。

2019年4月25日,上海市公佈了上海的企業退休人員基本養老金調整方案,並明確將於5月18日前將調整的養老金差額髮放到位。事業單位養老金調整要晚一個月。上海市2019年的調整方案與2018年相比,除了按養老金水平調整增加了0.1%之外,其他都沒變。

目前,全國大約有1.14億退休人員,各地的養老金水平差異也非常大。國家是怎樣規定我們養老金調整的呢?

養老金調整方式國家明確是要採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。

定額調整是所有退休人員都增加相同的錢數,但是以省級區域為標準。2018年定額調整的錢數多數集中在30元到60元之間。這個錢數,並沒有明確的規律,一般參照往年的水平。比如北京市這是全國退休人員養老金最高的地區,但是定額調整隻有45元。上海市平均養老金水平跟北京差不多,但是定額調整是60元。四川省45元、廣東省50元、河北省38元。按照今年上海市的調整方案來講,這些錢數也不會有太大變化。

掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。

按繳費年限掛鉤,主要就是跟本人的繳費年限長短進行養老金調整。一般每年繳費年限都會增加一到三元養老金。具體的錢數個省市,並不相同。山東省,對於繳費時間越長的年限,會增加的養老金標準越高。15年以內,是每年增加基本養老金1.5元;16~25年部分增加1.8元,26~35年部分增加2.1元,36年到45年部分增加2.4元,46年以上部分增加2.7元。

北京市對繳費年限30年以上的人群,每人每月再額外加5元。



順帶一提的事,各地普遍對於繳費年限調整,採取的是進一法。也就是說繳費年限不足一年的,按一年或者半年計算。所以我們靈活就業人員在繳納養老保險時,多繳一個月還是非常有好處的,不要卡到整年。

按養老金水平掛鉤,就是跟我們2018年12月的養老金水平進行掛鉤調整。絕大多數省市是按照一定的百分比增加基本養老金,這樣養老金越高增加的這一部分錢數就越多。但是北京市是將養老金水平劃為三個檔次。2018年是3770元以下,增加60元;3770元到5270元,增加50元;5270元以上,增加40元。這一方案充分體現了照顧養老金水平較低人員的政策照顧傾向。

傾斜調整部分,主要是對70歲以上的老年人和艱苦偏遠地區進行傾斜。這一調整部分各地相差最大。北京市對65歲以上的老人就有額外的傾斜,65歲到70歲增加40元。山東省則是對70歲以上的老年人進行傾斜,不過對於當年達到70歲,75歲和80歲的老人,要綜合以前的傾斜調整政策當年額外增加290、190和360元。上海市則是對60歲以上的女性就有了額外傾斜照顧,不過是增加20元。

艱苦偏遠地區,一般分為1~6類,條件越艱苦增加的錢數越多。四川省2018年是分別增加10元到80元。

總體來看,國家將公平調整和工齡優先原則放在前面,同時也考慮到了多繳多得、老人和艱苦偏遠地區等許多因素,所以還是非常複雜。江西省人社廳已經表示2019年養老金調整落實將跟2018年差不多,大約在7月底以前落實到位。希望大家能耐心等待。


暖心人社


2019年的新增養老金已陸續發放到位,我國養老金已完成了15連漲,目前養老金受益人群有1.14億。今年國內養老金平均漲幅也達到了5%。專家預計2020年,我國退休人員的養老金還會繼續增加,完成16連增。於是,很多老年朋友詢問,到2020年每位退休人員的養老金增加額的多少會與哪些因素有關呢?

對此,我們認為,每年的3月份國家就會出臺養老金調整的細則,每位老人養老金上調多少,相關規定都有安排,而且每年調整幅度都不一樣。所以,目前若是預測肯定有一定的難度。不過,2020年每個人養老金增加多少與哪些因素有關,我們想應該與今年養老金增加的因素總體上是大同小異。

那麼,個人養老金增加多少與哪些因素有關呢?首先,每年老年人退休金增加多少,與你的繳費年限有關。老年人繳費年限越長,拿到的養老金就越多。比如,青海省就規定繳費年限15年以下的,每個每月增加養老金45元,15年以上的,在增加45元的基礎上,每多繳一年養老金,每個月再增加養老金3元。

再者,與你繳費的基數有關。一般民營企業給員工繳納養老保險是按最低的標準。國營企業每個月給員工繳納的養老保險的標準,要看企業效益的好壞,通常國企繳納養老金的基數標準不會太差。同樣,如果是機關事業單位,往往會頂格給職工加養老保險。也就是說,不同的單位,不同養老金的參繳比例,決定你退休後每年增加的養老費的收入的多少。

再次,與退休職工的年齡有關。由於高齡老人退休早,收入偏低,國家對其格外照顧,所以他們的養老金漲的額度會再高一些。比如,遼寧省在今年養老金調整中,對70週歲到79週歲,80週歲以上的老年退休人員分別增加養老金50元和100元。而陝西則對年滿70週歲、女滿65週歲且不滿80週歲的退休人員,每人每月增發養老金30元,年滿80歲週歲以上的退休人員,每人每月增發養老金60元。

最後,退休工資的增加也要與當地平均工資收入掛鉤,每年各地都會根據本地經濟發展、財政收入和物價總水平,對退休人員基本養老金髮放進行一個綜合評估。因此,明年養老金增加多少,要與所在地區的社會平均工資水平和物價水平所決定。一二線城市社會平均工資水平高、生活成本也高,所以養老金漲幅可能會略大些,而三四線城市,社會平均工資偏低,生活成本也不高,所以,退休金額增長速度略微緩一些。

2019年多地已經上調養老金的幅度,而且養老金增加金額也已經發放到位。而明年養老金是否增加,增加多少的細則將在2020年3月份出爐。我們認為,明年每個退休人員養老金增加金額,還會繼續由退休人員的繳費年限、繳費基數、退休年齡、本地平均工資水平,以及物價水平等因素來決定。估計養老金的增加在5%至5.5%之間,整體不會低於今年養老金增長水平。


不執著財經


多地養老金調整落地,1.14億人受益,個人養老金多少與哪些因素相關?

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查悅社保APP


河南省2019年的養老金調整方案至今還末公佈,不過不會等太久了!

一,經驗證明河南每年發佈時間總在後幾位,要左看右看的。

二,今年調整5%的幅度,河南還會站在全國隊尾的。

三,漲比不漲好,知足常樂。漲多少?當然還是5%的基數基礎上進行普漲,和繳費年限掛釣,傾鈄照顧相結合的辦法。

養老金的調整已十四連漲,跟據國情,財情,民情國家已盡力了,雖然,教育,房價,醫療,養老物價飛漲,漲的錢少,杯水車薪,但是已經很不錯了。


大亨永德


多地養老金調整落地,1.14億人受益,個人養老金多少與哪些因素相關?

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天笑講職場


退休養老金政策的調整是關係全社會的,因為幾乎每個家庭都有老人。那麼個人養老金領取的多少到底和哪些有關係呢?

首先:和社保參保區域有關,社保參保地是成都還是深圳還是在一個四線甚至五線城市,這個決定了你以後享受的社保,醫療政策的多少有很大的關係,因為每個地區也有會區別性的政策。

其次:每個月社保繳納的基數,你到底是繳納的最低基數還是繳納的中檔基數或者最高檔的基數,這個和最後領取養老金的多少起到了很關鍵的作用,因為這最直接的影響到你參保總額的多少。

最後:就是社保繳費年限,你是繳費的最低的15年,還是繳了20年甚至30年,繳費年限的長短也決定了個人賬戶總額的多少,個人賬戶資金越多以後退休能夠領到的養老金就越多。

我把養老金領取的計算方法分享出來,大家可以對照計算一下自己未來能領取到多少養老金,如有不懂可以私信聯繫我

上圖詳細說明了個人賬戶的養老金會分為多少個月領取完畢,我們現在男士60歲退休,女幹部是55歲退休,女工人是50歲退休。

總之一句話,養老保險是保障每個人的基本生活,繳得越多自然也就領取的越多了。


潘元利


小而美退休老人到手的養老金數量也越來越多,在一定程度上保障了退休老人的退休後生活的支出

2019年新的養老政策出爐,國家已經公佈養老金調整的具體方法,根據不同的地區發展現狀也有不同的調整方法,目前也有部分省市開始實行,但養老金的調整並不是一個固定的數值,而是根據不同地區以及不同個人不同的條件進行適當的調整,那麼個人養老金多少究竟與哪些因素有關?這些因素主要分為兩大類,一個是個人因素,一個是社會因素。



1.個人因素:所謂個人因素,就是養老金的多少與個人方面有關係。其中包括繳費年限,繳納養老基金的基數,還有退休年齡等有關,繳費年限就是指繳納養老基金的年數,繳費年限越長,所獲得的養老金的數量相對來說就越高,繳費基數就是從繳納養老金開始到退休一共繳納的所有養老金錢數之和,退休年齡就相對來說比較容易理解了,是退休後到現在的年限。其實養老金是由兩部分構成的,一部分是基礎養老金,還有一部分就是個人賬戶養老金,基礎養老金對於個人來說不可控,而且不同的社保比例也有所不同,但個人賬戶養老金就是個人日常所繳納的費用,退休後,會按照這兩者的某種比例關係進行發放養老金,養老金髮放的多少與繳費年限、繳納養老金的基數以及退休年齡在一定程度上都成正比關係。



2.社會因素:不同的地區發展的水平也不一樣,相比較來說A區的發展就會比B區的發展稍微好一點,平均工資水平和物價也不一樣,養老金髮放的金額也與當年的收入水平掛鉤,與之關係最密切的就是當地的平均工資水平,平均工資水平高的地區養老金髮放的金額也就越高,同時應國家養老金上調的比例的規定,這些發達的生活上調的金額也就越多,但現在我國養老金的政策也在慢慢照顧一些城鎮老人上傾斜,以期達到一個比較理想的狀態。



國家對於養老金的調整,更大幅度上是便利於廣大人民群眾的,養老金的調整比例不斷上漲,很大一部分原因可以歸因為我國經濟發展的不斷增長,退休老人到手的養老金數量也越來越多,在一定程度上保障了退休老人的退休後生活的支出,同時也給上班族做了一個很好的示範,讓退休後的生活有一定的保障。

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個人養老金多少與哪些因素相關呢?可以說,相關因素有個人因素、外部因素和政策因素三個方面。現祥細分析與解讀如下:

1.個人因素方面。個人繳費基數的高低,繳費年限的長短,這是排它性的,這是決定退休後養老金享受水平和調待增加養老金的最關健性因素。個人帳戶養老金的累計儲存額,過渡性養老金所得的計算補償,也與個人繳費情況緊密關聯。

2.外部因素方面。比如,作為養老金計算基礎的社平工資,它的高低變化,直接影響養老待遇的計算結果,在養老待遇確定過程中,具有舉足輕重的作用。法定退休年齡的不同,它是決定計發月數的,而計發月數的大小,與退休年齡成反比關係,直接影響個人帳戶月養老金所得的多少。

3.政策因素方面。眾所周知,雙軌制政策因素是導致企業,與機關事業退休人員養老待遇越拉越大的一個重要因素,這個原因大家心知肚明。現在,養老並軌後養老金計算公式與企業辦法大體一致了,但由於各自的政策存在某些差異,比如在工資來源與工資確定機制上不盡相同,這也是導致參保人員退休後,養老金所得不平衡的一個極為重要的影響因素。

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劉正民


樓主你好,這個養老金的調整並不是說2019年才進行的,實際上從2005年一直到2019年我們國家已經相繼完成了15年的連續增長養老金的待遇,所以說對於退休人員來說,每一年他的養老金都是在不斷的增長的一個過程中。

當然要說到這個養老金的上調與什麼因素有關呢?我認為首先跟我們GDP的增長是有關係的,因為國家經濟總量的增長就說明我們的經濟不斷的在增長,也就是說我們經濟會越來越好,這是一個方面。第2個方面就是居民消費指數的增長,居民消費指數CPI也是不斷的在增長,雖然說居民消費指數的增長比例遠遠不如GDP的增長,但是它也是在不斷的增長的過程中,所以說也是促進養老金增長的一個主要原因。

第三方面就是物價水平的不斷增長。因為物價水平的不斷增長,就導致我們手中的貨幣它是一個貶值的狀態,為了維持這個通貨膨脹帶來的壓力,保證我們手中的貨幣是一個穩定的狀態,那麼每一年調整養老金也是一個勢在必行的趨勢。所以說這就是為什麼年年都在增長養老金的一個主要原因,主要有以上這三方面來組成。當然還有別的一些因素,比如說養老金本身的一個收大於支,這是一個方面,也就是說有足夠的條件來調整養老金的增長。

無論怎麼樣,對於退休人員來說,自己到手的養老金能夠增加,那麼對於我們退休人員來說都是一個非常好的消息,我們就去享受這個養老金給我們帶來的一個好事。


懂社保


退休年份與新增養老金掛鉤也體現了國家對於年老群體的特殊照顧

其一,繳費年限,即繳費年數越多,增加養老金越多。各地都把養老金上調與繳費年限掛鉤也符合常理,繳費時間越長也代表著其工作年份越長,對社會的貢獻更多,繳納的金額也相對更多,那麼理應給予更多的養老金。

其二,繳費基數。即繳納更多的養老金,則會收到更多的養老金增長。畢竟,社保也是一項投資,而付出的基數不同也應相對獲得等值的回報,而在增加值問題上也應當適度增加。

其三,退休年份。如今我國也漸漸步入老齡化社會,而隨著年齡的老去,健康消費會增加,而勞動報酬將逐漸減少,最終將僅僅依靠退休金來生活。因此,退休年份與新增養老金掛鉤也體現了國家對於年老群體的特殊照顧。

最後,退休地的社會平均工資水平。不同地區的工資水平差異顯然是一個重要的考量因素,像北上廣這類一線城市,工資水平會高於其他地區,另一方面,生活成本也高於其他地區,上調幅度較大也合情合理。


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