有什麼職業(職位)是可以長久幹下去,沒有所謂中年危機的?

筆下生歡


我覺得有沒有中年危機這個問題,與什麼職業或者職位不能劃等號。危機,尤其是中年危機與職業發展的好不好有很大關係。

俗話說得好,同行不同利,無論什麼職業,別人幹,一年一百萬收入,你幹,一年十萬塊收入,他到中年已經身家過億了,你到中年還朝不保夕呢,同樣是中年,你有危機,他沒有危機。因為有錢就什麼都不怕了,而你最怕的就是沒錢。

所以說,什麼職業幹不好都會有危機,不管你是在青年還是中年。努力吧,選擇一個適合自己的職業,把它做到最好,早日實現財務自由,擺脫中年危機。



孤獨的老姚


我現在特別羨慕的職業和崗位:

1、技術工種,無論是電氣焊還是建築師,還是汽修、木工、瓦工等等,都是經驗越豐富越吃香,我家老爺子就是幹瓦工,回來自學建築學,身體扛不住了之後就只座辦公室看圖紙,工資還很高

2、金融行業從業者,當然是指的有專業水平的,目前我從事保險行業,也算是這類崗位吧,銀行和證券瞭解的少,不過保險這行確實沒有中年危機,我指的是工作上的中年危機,個人情感什麼的我不懂。保險,因為大多數人不瞭解不熟悉的,前幾十年瘋狂的發展模式又讓大家望而生畏,同時又知道保險的好處,導致很多人想買又不敢買。這裡就提現出一個靠譜的保險從業者的優勢來了。


國字號壽險規劃師


你好,很高興被邀請回答。

來看一下這個問題,哪個職位沒有中年危機。那中年危機又是什麼,我查了一下,大概是這麼個意思:在中年這個人生階段可能經歷的事業、家庭、健康等方面的關卡。說的簡單一點就是人到中年,上有老下有小,還有事業還處於發展上升期,幾方面都壓在身上。

個人認為有以下三個職位比較符合條件:

首先是公務員,這個我想大家都一致認可的吧,畢竟都說是金飯碗,每年都有那麼多人去報考,這毋庸置疑,相信很多人都曾經想過也要做公務員吧。

接著就是事業單位,這個呢,可能就比公務員查一點,不過其實也還好,該有的福利一樣都不會少,但是也是要通過一輪輪的考試才能順利入職。

最後就是自己創業啦,這個我想大家也都想財務自由,拿著那點死工資,真的要一輩子打工嘛,但是創業還是相當辛苦的,身邊雖然沒有這樣的人,但是看看那些大佬們的創業史,也能體會到創業的艱辛。

以上就是本人的一些見解,如有不妥之處,請多多指教,謝謝!



聽了這首


通常意義上指的中年危機,也稱“灰色中年”,一般高發在39~50歲,在40~65歲之間的男性身上,還被稱為“男人四十綜合徵”。從廣義上來講,是指這個人生階段可能經歷的事業、健康、家庭婚姻等各種關卡和危機。

個體在35~59歲,即進入中年之後,產生的生理及行為上的不適應和心理上的不平衡。男性在此階段感受到老化的威脅,女性則在45歲以後進入更年期,生殖能力結束;在家庭與社會中的地位受到挑戰,家庭中子女開始成家立業,部分工作為青年人接替,這種地位的變化,破壞了他們長期養成的生活習慣,內心矛盾重重,產生焦慮、緊張、自卑等情緒。到中年晚期危機最嚴重,此時他們已離開工作崗位,退休在家,由緊張忙碌突然變得無事可做,活動範圍減小,社會地位下降,使他們感到若有所失、內心空虛。若長期不能解決這種危機,就會使個體心理發展失調,出現病態的行為方式。

第一項:經濟危機。這個年齡正趕上孩子上學要花錢,老人退休了需要照顧。可以說上有老,下有小,房貸、車貸、生活中各項支出算下來對於普通人來說,都是一項不小的數字,俗話說:一分錢難倒英雄漢·。

第二項:事業危機。現在一些公司招聘條件35歲以上就劃歸為超齡了,對於中年人來說,在單位是很尷尬的年齡,上面這個圖片上女上司對著主管發怒:主管你不要罵那些年輕人,因為他們會辭職,而對於那些上有老下有小的中年人,你可以往死裡罵,尤其是有房有車有娃的那些,他們只會忍氣吞聲!哪怕當時恨得咬牙切齒,第二天依然意志滿滿投入工作……。社會不會給中年人失手的機會,一箇中年人丟了工作,再找一份幾乎一樣的,其實是很難的。年輕的時候犯錯,叫血氣方剛。人到中年,你還犯錯,就是蠢。

第三項:身體健康危機。男人到了中年禿頂、將軍肚、高血壓、高血脂……一系列的不情願都開始慢慢擁有。每天即便是什麼事情也不做,給人的感覺也是提不起精神,累!這是真的累,並不是裝的。每個中年人的肩上都有三座“新大山”——工作大山、家庭大山、社會大山。由於“三座大山”的壓力,使得中年人往往以透支健康、透支生命為代價,埋頭在工作與家庭中。這樣超負荷生活日積月累下,健康自然越來越差。

第四項:心理危機。中年是人的成熟期、工作能力強、效率高;見多識廣、經驗豐富、處於人生的高峰期;中年人是社會和家庭的中流砥柱。正因為這樣,中年人面臨許多問題要去適應、解決和克服。而在問題的解決過程中會出現諸多的不順心、不如意,從而出現一些心理上的不平衡,也可說是一種危機。

第五項:感情危機。中年人在經歷了青春期的騷動、成年人初期的熱情、事業的拼打和生活的挫折以後,在情感上應該更成熟,穩重,深沉而又有內涵,充實而不淺薄,熱誠而又不炫耀,難過而不遷怒於人,喜悅而又不自傲,得志不狂,失意不餒,對孩子關懷有加,對婚姻家庭忠誠不二。然而,在大多數中年夫妻之間,首先是情感上的麻木和對生活的未來走向的迷惑。有的中年人為了生活成了“工作狂”,忽視了家人的感受,夫妻不和,家庭中爭吵不休,子女心中不快也不願多同父母交流。有的孩子還出心理、情緒、行為問題。工作狂不懂得享受生活、體驗親情,因為這些都是要花時間來培養的。工作狂認為只有錢才能給他提供安全感。但代價往往是沉重的。那多半是以犧牲人的情感,婚姻和家庭關係為代價的。人到中年的情感變化是另一大類。就是在婚姻中的感情麻木和情感向婚外轉移。婚外情,無論是有性關係還是柏拉圖式的戀愛,是中年人面對的一個大問題。


面對中年危機當中這五項主要的問題,我們在選擇職業的時候要參考以下幾點:

第一:選擇的職業是不是社會發展的趨勢行業。

第二:能否會隨著時間的累積達到複利式的增長。

第三:職業的發展週期有沒有連續的持續性。

綜合以上三點:可選擇的職業有(計算機語言、社區服務平臺、私人訂製項目等)


慧吃惠做


羅伯特清崎小時候問他的富爸爸,為什麼不讓您兒子打籃球而要求他打高爾夫球呢?他的富爸爸回答說籃球雖然充滿激情,問題是35歲之後怎麼辦?而高爾夫球卻可以從事一輩子!

如果可以選擇的話,為什麼不選擇那些可以從事一輩子的職業呢?

是的,選擇可以從事一輩子的職業是一件很幸福的事,隨著時間和經驗的疊加,你會越來越資深,越來越值錢!行業深耕後會得到豐厚的回報。比如一些不受年齡限制的行業醫生、律師、學者、作者。。還有些機關事業單位,或者未來無法被智能替代的銷售、心理諮詢。。

其實,很多人擇業的時候很多人也是身不由己,能找到穩定工作就已經阿彌陀佛了,這事不怪你,但是沒提前做準備就是你的不是了。

比如超級燒腦的金融行業、計算機互聯網等高收入行業,年輕時自己就是一臺印鈔機;或者從事將來可能被智能機器人替代的體力行業,年輕時沒能未雨綢繆,到了中年後發現賺錢能力不行了,為時已晚。

人無遠慮必有近憂,在危機到來之前可以提前為跨行做準備,或者投資一些能產生被動收入的資產,到中年危機時才能四平八穩滿血復活!




拔劍泉房產筆記


建議可以去學習和考取ITM衣品形象管控資格等級證,做一名衣品師或者自己開一家衣品店。這是個新職業,挺好。

販售貨品獲取利潤的買賣方式隨著互聯網信息的透明度,未來將越來越難,直至從生產端根據消費者個性定製生產後再到消費服務端。所以,這段時間,山東的ITM產業模式倍受服裝實體零售業的關注。該模式以傳統服裝店為新舊動能轉換轉型升級的開端業態,把當前單一的販賣式零售服裝店升級為衣品形象服務店,通過變革供應鏈體系、店鋪貨品陳列體驗、推出和培育專業化的人才和業務服務,引入數字化積分交易和信託式消費等6大方式整體拉開與傳統服裝店鋪的差異化競爭,推進流通零售的消費側改革,絕對是全國流通零售業變革的大手筆。8月27日,國務院辦公廳發文“促消費20條意見”與山東這次的ITM產業模式、新業態、新產業升級不謀而合,山東正以實際行動打破“成為第二個東北”的謠傳。

做個體服裝實體店的商販不交稅,不僱人,自己幹還好些,就是出個賺個房租錢和吃飯錢,那些服裝連鎖店更慘——高庫存、高員工福利和房租(不加稅的情況,在商場還再加稅),打折賣貨別說不好賣,就算你賣的銷售額很高,利潤卻很低,全是給房東、員工和銀行掙得,給生產商賣貨了,自己啥也沒得,還可能一屁股債。美特斯邦威前幾天發佈上半年報告,賣了26億,同期虧損360%,越賣越虧,不賣還有庫存。這幹些啥事?中間的經銷商實體店們趕快學習一下山東的這個ITM模式,儘快讓自己的販售式的專賣店轉型成為“衣品店”,學不來就趕快關店止損吧。。


華東經濟研究員


個人建議你做餐飲這個行業,門檻低,投資少,只要你能吃苦的話,這個還是穩賺不賠的,在中國這個社會,你做到60幾歲,應該是沒有問題的,哪怕你只做一個早餐,也足夠你的個人消費,生活都沒有問題,這個也沒有年齡限制,做餐飲,不管您是做哪個品類,建議您專注地做下去,不要跟風,跟風的話就容易虧損,剛開始做,可以從小門店做啊!四五十個平方就可以,做一個餅店,或者是早餐店,投資一兩萬塊錢,兩三個月就可以回本了,然後逐步的再可以做一個小的家常菜館啊!做餐飲即可以有一個好的身體,然後也是自己的一個愛好,沒有年齡限制可以長久的做下去,民以食為天,相信這個行業,你只要專心做,是永遠不會淘汰的。




餐飲行者


如果是就業性質的崗位,那肯定都有退休一說,同理也會有中年危機的說法。

但是如果是個體經濟或者是個人職業,那就沒有這個問題了。比如說,自己開個補習班,自己做翻譯,自己開網店等等。

如果自己能力不足,總得依附某個集體才能開展工作,那就很難說了。


溫情默默的兔子



心中充滿陽光


發達地區體制內工作,非常穩定,收入也不錯,其中技術類的更好,越老越吃香,比如醫生老師,很多水平高的醫生退休了還被返聘。

至於體制外,就是金融計算機類,在一線城市收入不錯,當然中年危機是有的,不過年輕時幾年收入頂別人一輩子,中年提前退休乾乾別的事不也挺好。


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