1.整個求職週期拉長
當前這一階段正處於肺炎疫情的爆發期，正如前幾天網上傳的段子，幾時能動？鍾南山爺爺說動才動！顯然當下為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，前面也說到過，各大企業的復工時間也拉長，自然影響企業HR的招聘計劃啊，無疑這是個漫漫求職路啊。
而從正常的時間週期來看，從面試到上崗，至少需要幾個星期，慢則甚至幾個月，其中還不乏企業必須要走的流程，層層審核，何況擱置了的人員調動等其他工作，從面試到正式上崗，找工作除了等還是等啊，對求職者來說這是場長久拉鋸戰啊。
2.企業招聘需求縮減
不用說，受疫情的影響，企業原定的初八甚至初六就開始上班的，這麼一耽擱，加上整個社會的國民消費經濟寒冬，無論什麼企業受到的影響不可估量。尤其像旅遊業和餐飲業，過年這段時間本就是旺季，一年當中營業額最高的時候，全國商場的統一關門，春節檔院線的相繼撤檔，飯店集體地低價出售肉菜，旅遊業更是無人問津，一般小公司小企業哪能受這麼折騰，相信可能直接面對虧損甚至倒閉。
在整體大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，肯定是能裁減就裁減，能不招就不招，從而消減人力成本，進而將損失降到最低。所以此時企業的招聘需求縮減，自然也是在情理之中，不得以而為之。
3.求職者競爭增大
在這本就是跳槽、找工作的年後黃金時間，大多數求職者都早早做好年後求職的準備，其中不乏有年前早早辭了工作準備年後跳槽的有經驗的職場老人們，也有一批即將畢業的應屆畢業生的職場新人們，所以在受疫情影響之後，這本就是千軍萬馬過獨木橋，一邊是摩拳擦掌有經驗的職場老人們，而另一邊則是即將畢業躍躍欲試的新鮮血液，只會讓求職人才們越積越多，面對這樣崗位少求職者多的情況下，競爭力可想而知，再加上企業的招聘計劃調整，側面也是加劇了求職的難度。
那麼面對這樣的局面，求職者們到底該怎麼做，才能儘可能地減小損失，增加競爭力呢？
1.轉換求職思路，改變應對策略
受疫情影響，大部分企業如旅遊業，餐飲業都會受到不小的衝擊，當然受影響只是暫時的，恢復元氣是遲早的。在當前這段在家的日子，不如好好的結合當前市場，考慮自己的專業和職業前景，有工作的是否像年前一樣有必要去跳槽別的職位，或者究竟要不要還待在原來的工作崗位，和企業並肩作戰；應屆生即將準備工作的求職者呢，也可以考慮要不要調整求職目標，比如當前階段市場求職壓力大，可以先在家做自媒體積累經驗和資源，或者做電商等適應當前社會的發展的工作，以便之後提升自己的競爭力，一舉拿下自己心儀的職位。
2.提前做好準備，及時搶佔先機
機會總是會留給有準備的人，趁在家的日子，不如先把自己的簡歷準備好，利用互聯網的方便，把自己的求職信息提前在相關求職網站平臺上發佈，還有自己的人脈資源，提前聯繫想要應聘的工作崗位HR，提前確定下面試時間，甚至在當下提倡網絡遠程工作的時機，聯繫HR問問能否安排視頻面試，像前幾天看的愛情公寓裡呂子喬那樣，相信這也是個不錯的機會~哈哈哈
事在人為，相信只要我們提前做好充足的準備，那麼一切求職困難都會迎刃而解！
3.放平自己心態，做好長期準備
既然目前大環境已經是這樣，那麼我們不如隨遇而安。調整自己的心態，趁過年，就當給自己放一個長假，趁年假，在家裡好好陪陪親人朋友，以往上班時間早，還會抱怨沒能好好過春節，不想上班，那今年無疑是個再好不過的機會，在家裡好好陪陪家人，聊聊天，看看電視，放放鬆，增進彼此感情；同樣地，也可以好好地給自己充充電，趁空閒時間多，多看看行業相關的書籍，多瞭解市場年後的戰略走向等等，無疑都是再給自己提升核心競爭力，為打好長期戰做個好的準備。疫情知識暫時的，慌亂無用，不如好好調整準備，行業恢復指日可待。
作者：有始
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來源：知乎
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