勞動無憂
看來馬雲即使裁員，也會有一個冠冕堂皇的計劃。看來馬雲對阿里內部也進行了競爭機制。不知道阿里員工的收入是否還可以。
好孩紙尼可樂斯
這可就涉及說話的藝術了，聽聽這話，每年都會輸送1000名在阿里工作10年以上的人才，乍一聽，會覺得馬爸爸真有責任心，很有大局意識，為社會貢獻那麼多高端人才。但是你品，你細品！
這其實就是赤裸裸的裁員，不過他表達的確實很到位！
而且最近互聯網行業紛紛出現裁員的現象，你會發現每個企業都有自己不同的表達方式
華為：放棄平庸員工；
騰訊：結構性優化；
蔚來：局部優化，提高運營效率；
科大飛訊：提前吃飯的員工，需要被優化；
京東：淘汰掉因身體原因不能拼搏的員工。
表達的好的或許只是被人說說，哦就是要裁員了，可是表達的不好的那可就會被人罵死。
參照360和那個100張的王總。
說實話，在這樣一個信息技術告訴發展的時代，裁員這件事情也不再是什麼新鮮事，對於廣大的職場勞動者來說，裁員雖然是無可奈何的事情，但是裁員的方式你要讓我心服口服，不要想一些奇葩的辦法來逼退員工，這樣不僅侵犯員工的權益，更多的是會給自己的企業形象抹黑。
勞動無憂
這是馬雲的情商之高，對被裁的阿里人 也會給予語言上的尊重，說明馬雲比較圓滑，讓被裁的員工心裡面得到安慰，讓別的企業用工時見到阿里人也會特別的優待，不傷現有阿里人的軍心，馬雲這話說的是目前各大公司說的最有水平的話，說明他對公司的人才制度非常有信心，他對每一個阿里人有信心，即使裁了的員工是因為工作沒達到預期，在他心中也是比別的公司要好的人才，所以馬雲那麼偉大，此話足以見證他是一個會說話，懂說話，說好話的人。
扒拉娛樂圈抖音楓子
高薪老員工，遣散出去，招一些低薪的新員工進來
孫海涯
對員工個人來說，覺得被裁了、失業了沒工作、收入沒有在阿里高；但對整個社會有利、老員工有技術可以去其他小單位，使技術流向小公司、或者可以自己創業。總體來說對整個社會發展有利。
CTH2008
我從來不判斷馬雲說的話是對是錯，因為馬雲的話一般只是一種馬雲自己對世界發展預測的大趨勢，你願意聽聽你就聽聽他說的話有沒有道理，你不願意聽可以選擇當劉強東那樣的人，有錢人都沒空聽別人瞎忽悠的。
首先我要有個像阿里巴巴那樣的公司我才會去想這種問題，我還喝粥吃鹹菜呢，也沒有等上房子大蔥價那一刻，馬雲也沒給我發工資，我能說什麼呢？不要聽馬雲說了什麼，要看馬雲給我們發了多少錢！
ARMAGEDDON
這我聽出來了，這明明就是要每年辭退10年以上工作年齡的老員工1000名，只是話比華為前一陣子要辭退老員工說得好聽一些！阿里的老員工們保重啦！
紅葉在山那邊
人比人得死，貨比貨得扔，赤裸裸的套路，相信阿里會給老員工一個滿意的裁員方案。
大牛研發是科技企業的寶藏，不是要大牛寫代碼，是解決別人解決不了的技術問題，所以真正的大牛，企業不會放的。如果不是大牛研發，那一般在阿里工作10年的程序猿，那年齡至少應該在35-50間了，所以這就尷尬了，懂的人都懂，不懂的永遠都不懂。
Ymenu2019
國家教育，馬雲，插一槓子。不妥。每年一千人，要打問好，堅決反對。擾亂教育界。
半條命老頭
這是告訴大家，阿里巴巴每年都要把至少1000名年齡超過30歲以上的員工辭退。
