文 | 霍輝
這個春節，新冠肺炎肆虐，疫情，考驗著我們每一個人、每一個社區、醫院和城市。隨著時間的推進，疫情籠罩下，全國企業陸續開工，考驗企業的時候到了。
一家公司到底怎麼樣，別光看它風光時的模樣，更要看它困境中的表現，透過疫情，你更能真正看清一個公司。
對員工的態度，最見公司的格局
這幾天看了很多網友對節後上班的吐槽，突然發現疫情是個照妖鏡，能把各種公司看得清清楚楚。不同公司對待員工的態度，真是大相徑庭。
看看網友們的吐槽：
- 我們單位1月31日（正月初七）上班，如果不來算做請假，晚幾天扣幾天工資。後來政府通知2月9號之前不允許復工，單位領導還裝傻，不說允許在家辦公，繼續讓大家來單位上班；
- 村莊封路、客運全停、公交陸續停運，我跟領導請假，其中一領導讓我自己想辦法，意思就是“我不管你有沒有危險，你得回來幹活！”
- 我在湖北，城市被封。2月3日沒返工，就得請事假或者年假，並且請假期間還得在家手機辦公。將來返回後還要隔離14天。在家辦公不算上班，而且上多少天班（在單位）就算多少天的工資；
- 我們公司要求外地返回的員工先隔離兩週，工作照做，但這個月工資減半……
果然世界大了，什麼樣的公司都有。當然，別人家的公司也有，表弟的公司就讓我羨慕嫉妒。
表弟返回公司上班，按當地要求，先居家隔離14天后再去單位公司上班，這期間在家辦公，工資照發，不減一分。
更難得的是，在疫情爆發的時候，表弟公司第一時間給全員發去慰問信，並給重災區湖北的員工發去1000元慰問金，口罩如此緊缺，公司還不忘給湖北員工每人寄40個口罩。
“關愛每一位員工”是很多公司的企業文化，可多少公司只是把這句話作為標語掛在牆上，或者作為口頭禪掛在老闆嘴邊，真正關愛員工，不是靠說，而是靠做。
順境的時候，大部分公司都能對員工表現得體面。唯有逆境時，比如突發的疫情，還能保持體面與優雅，才真正是一個有格局的公司。
疫情之下，一家公司的格局怎麼樣，看它對待員工的態度就知道。
危機來臨
是檢驗企業管理水平的最佳時刻
閨蜜小文就職於一家大型中日合資企業，她們公司早就建立有一套完善的危機管理體系，日常還有各種應急演練。
她們每年都有兩次地震、火災的模擬演練，遇到這些災難，你在哪個位置，從哪條路線撤退，到哪裡集合，相關人員的責任……細化到每一個人，每一條路線。
我對小文的應急思維印象深刻。有一年我和小文一起旅遊度假，我們住一間房。她一進房間，行李放下後就先看門後的救生通道圖，然後叫上我一起沿著路線圖走到救生門，再試試門能否打開。沒問題了，再原路返回，我壓根就沒這個危機意識，而這已成為她的習慣。
同樣，這次疫情爆發後，小文公司馬上成立了疫情應急項目組，一切都按公司應急預案有條不紊地操作。3天內，項目組就收集了全體員工當前的地址和聯絡方式，隨時可同任何員工進行溝通。而且要求每位員工每日上報自己的身體狀況並進行每日彙總。
同時，公司的公眾號每日發佈疫情信息，以及一些傳染病預防及治療的知識，減少各種謠言帶給員工的恐慌情緒。
節後上班，公司繼續在內部採取嚴格的衛生防範措施，定期對辦公區域、生產區域進行全面消毒。由於防範及時、措施得力，小文公司目前沒人染病。
越是優秀的公司，面對危機，越是臨危不懼，因為它們明白，危機，其實和死亡、納稅一樣難以避免，必須做好計劃；有準備才會有力量、有能力與命運抗爭。
危難時刻，方顯企業責任感
疫情來臨，很多公司捐款捐物。
其實，一家公司有沒有責任感，並不在乎捐贈的多少，捐款1000萬是有責任感，同樣，捐款1000元也是，甚至不捐贈，也未必是沒有社會責任感。
一些小公司，它們沒有大公司的實力，沒有通過捐贈的方式馳援武漢，但在疫情蔓延的時候，它們都在用自己的方式，以實際行動為武漢加油，為中國加油。
我看到，有做口罩的公司，自從疫情爆發以來，為防疫工作盡一份綿薄之力，把員工召回做口罩，沒有休一天；
有的做化學品的公司，加班加點生產消毒液，無償捐贈給當地政府；
還有的IT公司，作為關注疫情的技術社區，實時更新著相關信息，幫助大家科學防疫……這樣的公司很有很多很多。
逆境，方顯企業本色。
疫情來襲，行業裡那些資金、實力相對雄厚的企業，都將面臨著巨大的危機，而那些資金實力薄弱，抗風險能力較差的中小企業，更將面臨嚴峻的生存考驗。
危難關頭，一些行業內的領軍企業開始積極開展救助行動，以防控中小企業的倒閉潮。
有商業地產巨頭企業宣佈，對旗下商戶租金與物業費減免，在其表率作用下，全國多家商場跟進宣佈了類似的減免政策。這種租金減免計劃，對於線下商家無疑是雪中送炭。
有生活服務領域的大型線上平臺，其平臺上有數百萬的餐飲、酒店、旅遊、休閒娛樂等行業的中小商戶。該平臺推出了多項幫扶措施，幫助平臺上的中小商家渡過難關。
這些就是作為大企業的社會擔當。
而那些小企業，艱難時期，削減一切可削減成本，讓公司活下來，讓員工有工作，儘可能不停工、不裁員，保持隊伍穩定，就是它對社會最好的責任感。
只有那些在非常時期依舊不忘社會責任感的企業，未來才能做大做強。
巴菲特有句名言：只有潮水退去的時候，你才能知道誰在“裸泳”。
換成“公司”也是一樣，只有在艱難時刻，你才能看清誰是好公司。
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