張楠
2017年底我為家屬申請辦理退休手續，(1968年2月14日生日)是下崗工人，購買60%檔靈活就業社保；1985年待業，在單位參加社保是1996年，有11年視同繳費工齡，有22年實際繳費年限。(從2010年先享受4050”社保補貼共三年，後政府又對男58年前出生，女68年前出生的下職工人，“靈活就業社保”大齡補貼至退休截止日期時。
三個月後，社保通知拿養老金，拿到手每月1965元一月；緊急著憑退休證一次性繳補齊醫療，共14000元。(以前參加的是：城鄉居民醫療保險)，六個月後醫保卡每月返還48元一月到個人醫保賬戶，供平時門診就醫。
2018年11月，我去銀行幫她打卡；發現工資卡中多了一千多元，後去社保諮詢，是補貼上半年退休養老金的調資；現每月調增到2155元，共計每月增加了190元養老金。
其主要增資參數是：她18年2月退休時，當年社平月工資基數沒出來，就按最上一年核算養老金，還有5.5%的養老金調增未算，到7月份後社保就公佈上半年的繳費基數，再二次核算養老金，加上5.5%的增調資，就得出最終養老金是每月2155元一月。
如果你是當年下半年7月份以後退休，就沒有補的了；因為上一年度的社平工資基數已公佈，增調資增調費率也出來，社保一次性就能核算出你的養老金。
座標安徽宣城，以上都是真實事例；供大家參考。各省市社保政策有別，請以當地政策為準；不瞭解可直接去社保窗口諮詢。
樹下酒仙
對於上半年退休的人員來說，退休後7月份養老金會不會增加主要看兩個方面：
一、職工月平均工資公佈時間
我國的養老金計算是和退休時本省上年度的職工月平均工資掛鉤的，而這個數據一般都要當年6月份左右才能統計清楚並公佈，比如北京是2018年5月25日公佈17年的職工平均工資的，那在公佈之前退休的人員的養老金只能按照16年的職工平均工資計算，到6月份以後再按照17年的職工平均工資重新核算並補發，因此6月份養老金就會增加。
增加金額方面，對於相同省份的人員來說，主要是和繳費年限有關，比如北京18年職工平均工資比17年高了761元，因此增加金額=761÷2×繳費年限×1%，30年繳費年限的話就是114.15元。
二、每年的養老金調整
截至2018年，我國養老金已經連續14年進行調整了，對於大多數省份上半年退休的人員，養老金調整是和他們沒有關係的，因為調整目標是“2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員”。但有一些省份比如廣東，它的養老金調整對象除了上述人員外，還包括“2018年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員”。因此當養老金方案公佈後，上半年退休的人員的養老金也是會增加的。
增加金額方面，除了定額增加部分，主要是和基礎養老金及繳費年限有關。比如2018年廣東，定額增加50元，30年工齡影響金額=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元=45元，每個月養老金5000元影響金額=5000×2.2%=110元，總體增加=50+110+45=205元。
流雷電
樓主你好，如果你是當年退休的人員，那麼是不享受當年養老金上調待遇的，也就是說我舉個例子，咱們是2019年退休的人員，那麼如果我們國家2019年養老金上調的話，你是不能夠享受2019年養老金上調待遇的，那麼你只能等到2020年養老金上調待遇以後，你才能享受這個養老金上調的待遇。
當然如果你是2018年退休的人員，那麼你就可以享受2019年養老金上調待遇了，而且這個養老金的上調待遇並不是從7月份開始執行的，而是從當年的1月份就開始執行了，比如說你是2018年退休的人員，那麼你完全可以享受2019年上調待遇，所以說你從2019年1月份起就可以領到一個上調工資待遇，當然一般情況下是在7月份以後他會一次性補發到位的，他補發的這個錢並不是從7月份開始算的，而是從1月份開始給你計算的。
所以說每年養老金的上調，都是從當年的1月份開始計算，你的上調養老金待遇，當然這個養老金上調的待遇是根據你的養老保險的繳費年限，還是你還有你本人拿到手的這個養老金待遇增長了一個百分比來計算的。
社保小達人
沒有什麼依據可以證明，上半年退休的人，到7月份養老金就會增加。
每年的養老金調整方案，一般都是在年初由人社部提出方案，報國務院批准後執行。一般宣佈的時間節點，都是選擇在3月份召開的人代會所做的政府工作報告上。為什麼會這樣做呢？每年一次的人代會都是全世界關注中國的焦點，也是宣誓我們一年重大政策的時間節點；除了國際上的關注度以外，國內的關注度也非常高，老百姓最關注還是民生議題，其中今年退休金是不是調整，成了每年人大會最關注的熱點。
所以，今年退休金能否調整，我們同樣需要關注人代會上的政府工作報告。雖然之前這樣專家，那樣權威人事分析肯定漲、一定漲等觀點，但都只是分析，漲不漲還是要等到三月份，政府工作報告出來才知道。
當然，如果2019年退休人員漲退休金的消息屬實，按照前幾年的慣例，那2018年12月份之前退休的人員，應該也是屬於調漲範圍的，而不僅僅是2018年上半年。
總之，每年上半年退休的人員，到7月份養老金會增加，這是不可能的，沒有這樣的政策依據和慣例，還是等到22019年政府來漲退休金吧，哈哈！
幫兄愛唱歌
每年各地勞動保障部門，都要調整當地上年社會工資平均水平(簡稱社平工資)。再結合個人繳納養老統籌情況，計算當年退休人員每月具體發放養老金數額。一般上半年辦理退休的人員，通常各地勞動保障部門，尚未接到公佈的上年度社平工資調整數額。對於上半年退休人員，工作人員先按前一年度原已公佈的社平工資數額計算發放退休人員養老金。下半年勞動管理部門在接到上年度社平工資具體數額後，對上半年已發放退休人員養老金進行調整和補發，這並不是給退休人員漲養老金，而是正常調整個人應發放養老金。下半年退休人員養老金計算發放，就不存在調整情況。直接按公佈的上年度社平工資數據計算的，不存在調整。一般各地每年社平工資調整隻有一次。
二月梅竹
各地不同，有些地區上半年退休人員，因上一年社平工資要到今年七八月份才公佈，所以暫按前年社平工資計算養老金，等上年社平工資公佈後按新社平公資重新核算，所以才有題主說的下半年增加退休金的現象。
鈞魂鐵弓
不和理，退了就應漲工資。
軍哥155277321
上半年退休的人到了7月份養老金會增加的，為什麼？說明如下：
各省市在每年6、7月份公佈上年的社平工資。那麼上半退休的人，上年社平工資沒有出來，只能按前年社平工資計算退休金，待上年的社平工資公佈後，會按上年的社平工資重新計算退休金，重新計算的退休金大概比原來的高8％左右，具體高多少要看社平工資增長幅度。
比如2019年2月份退休的人，由於2018年社平工資沒有出來，只能按2017年社平工資計算退休金，如果2019年6月份公佈了2018年的社平工資，那麼就要按2018年的社平工資重新計算退休金，2019年7月份你的退休金就多些了。
社平工資對於計算退休金是非常重要的。
自在行343
今年就是1月1日退休，也的到明年才會漲（前提是明年還繼續漲）。
蒼鷹175897553
本年度退休人員不在當年調整範圍
