忘事不堪

其實這是個偽命題。

為什麼人到中年變得沒有競爭力？

那都是自己造成的，一天天按部就班造成的。假設你在到中年的每一天都很充實，都能吸收新的東西，結合自己多年的經驗做沉澱，那麼人到中年你的優勢是巨大的，且很有可能是經驗豐富的人才。

所以很多時候，人往往忽略了自己的努力，卻想著外界對自己的不公，或者覺得跟不上外界了，而自甘墮落。

這都是自己造成的，所以是個偽命題。

紹興水哥

40歲以前感覺一直是學徒，超大型工廠打工（8萬人）。

倉管、品管、生管、報關、採購、ISO評審員、產線課長、副理、總助直至副總後辭職。

40歲以後感覺一直是師傅，中小型公司打工。

待遇不差，手下皆服貼，老闆也大方，公司的實權基本在我！從50人的團隊帶到如今的近500人，年營業額己翻7倍有餘，利潤已遠超老闆的預期，老闆也和我同齡，性格相似，低調沉穩做事力求穩紮穩打步步為營。

拒絕了老闆的乾股，只要年終老闆的紅包，做人不貪懂得適可而止！

清廉做事公正為人誠信待客，讓老闆放心，手下貼心，客戶正心！只求本已不錯的薪資月月有，收藏野心，賣力工作！自我感覺：不是老闆勝似老闆！

寧靜致遠85474139

哪一個行業都不好做 我一路走來還是感覺門路很重要 2015年五月份剛結婚 不想給人打工 自己創業做飯店半年虧完二十幾個 後來不甘心 借了錢又做淨水器還有電動車專賣又賠了三十多個 本來剛結完婚手裡有二十幾萬舒舒服服的日子到創業兩年多負債四十多萬 父母每天吃飯就說我沒出息 老婆也埋怨 我甚至半夜蒙在被窩自己都哭 這種生不如死的日子過了半年 可能也是我命好吧 人生中總有轉機 表哥帶我幹網絡 前後投資沒幾千塊 現在感覺我表哥就是人家說的貴人相助哈哈 做了一年半吧 一年多還清了外債 房貸還完 還投資了一套門面。 現在都三個工作室了 就算現在不做 手裡的錢理財 吃房租也夠生活了 我始終相信一句話 男人這一生 需要用錢去維護尊嚴的地方太多了 加油吧 朋友們！

酒杯裡沒酒呀

什麼也別說，首先，你的心態已經輸掉了。進入中年，並不是工作難找，貶值快，更不是除了跑滴滴和看大門口的工作可以做，其他就不能幹了。

其實，我想說的是，人生充滿無限可能。

我的表叔，42歲，聽說在全家人的反對聲中剛辭掉了工作，家人很是不理解，為什麼他要辭掉穩定的工作，而非要去做自媒體。表叔的老家在三四線城市，從小他就在農村長大，靠山吃山，靠水吃水，這一天然優勢讓他找到了自己的興趣點，結合當今流行的抖音，申請了一個三農的賬號，每天在群裡分享農村的生活技能，賣起了農產品等。

我並不知道表叔的做法正不正確，但是我佩服他的是，他願意去打破固定的思維，不斷嘗試新技術，擁抱時代的發展趨勢的做法。別人都說，思想決定一切，雖然是進入中年，但思想卻越來越放開，更願意去接受新鮮事物。

上週，我們家族聚會，我又碰上了表叔，他給我看了一下他的賬號，粉絲已經有了25萬，所發的視頻點贊率高，成交率也很高。這點我十分佩服他的，比我大10多歲的表叔，他的想法比我們更先一步。我不由得稱讚：牛！

相反，我的一個堂弟，94年，他年紀不大，但喜歡把“年紀大了，不想動了”這句話掛在嘴邊。做事不踏實，並有自卑的心態，他認為自己拼不過95後00後，做事有些畏頭畏尾的，從不願意去改變自己。聽大姨說，他畢業出來後，一直在小型工廠上班，有機會跳槽也不好好把握，即使工廠拖欠了2個月工資，他也沒有跳出來的想法，打算能穩定就求穩定，不想折騰。

其實，無論你是42歲還是28歲，如果你的心態老，不願意去接受新鮮事物，固步不前，即使你年輕力壯，也會被淘汰。相反，如果你已經是進入了中年階段，但你善於改變，善於接受新事物，也樂於保持不斷學習的心思，我認為，即使40多歲，你也能找到自己的價值。心態的確很重要。

這個答案我並不是告訴你應該找些什麼工作，往哪個方向發展。我而是想告訴你，改變現狀，最好你要首先改變自己的心態！我們往往會受“先入為主”的心態影響，認為自己中年了，什麼都沒機會，這就是限制你發展的重要因素。

不妨先改變自己的心態，用開放式的態度去接受新鮮事物，擁有不同的嘗試，你會發現，其實機會對於任何人來說，都是平等的。

羊仔的職場之路

如果不提前規劃，中年人一旦失業，基本沒什麼出路。不要以為跑滴滴容易，那些真正靠跑滴滴養家的人，基本都是拼時間拿命來換錢的；也不要以為看大門容易，輕鬆的看大門工資低，工資高的看大門，沒關係的話不會要你的！

人到中年的劣勢

人到中年，相比剛入職場不久的小年輕，確實有不少劣勢，最主要的劣勢有四個，列舉如下：

1、不好騙！

這個是中年人最大的劣勢，也是企業不願意繼續留用中年人的最根本原因。給小年輕畫個餅，小年輕能激動的嗷嗷叫，賣命幹；給中年人畫個餅，呵呵，在領導剛開始動第一筆，中年人就知道領導又要花餅了！

2、不好乾！

由於中年人在職場待久了，每項工作如何做，如何快速做，早就爛熟於心。也就是說，中年人做事情比較程式化、穩定性高，但創新性很弱，衝勁很弱，很擅長忽悠老闆糊弄工作，在老闆眼裡，就是不好好幹活！

3、工資高

中年人的工資，普遍高於新招聘的小年輕，但乾的工作卻差別不大。老闆肯定願意使用新人，雖然一開始能力差點，但培養個一兩年就差不多了。關鍵是年輕人性價比高呀，可以加班有衝勁要的錢還比中年員工少！

4、沒精力！

人老不以筋骨為能，中年人確實精力不行，小年輕熬一夜，第二天生龍活虎，中年人熬一夜，一週都緩不過來。而且中年人上有老下有小，一大堆家庭瑣事，哪裡像年輕人，一個人吃飽全家不餓，連個男女朋友都沒有，渾身精力沒地發洩，只能玩命工作！

人到中年的優勢

人到中年，相比剛入職場不久的小年輕，還是有很多優勢的，在這些領域，只要能夠充分運用，中年人也可以笑傲職場。

1、經驗多

什麼叫經驗？經驗就是遇到一個問題，小年輕在那兒研究半個月，報告寫一堆，也不知道問題究竟出在哪？而中年人只需要看一眼，就知道哪兒出了問題。為啥這麼牛？因為中年人有經驗啊，以前遇到過類似的問題！這就是經驗的力量！

2、人脈多

舉個簡單的例子，領導讓寫一份規劃，某個小年輕認認真真熬了三天三夜，天花亂墜寫了一份規劃交上去，結果被罵的狗血噴頭。而我輕輕寫了四五頁，老闆就連連誇獎。為啥？因為領導身邊的人咱全熟呀，老闆心裡究竟要啥打聽的一清二楚，針對性強的很！

3、資金多

中年人起碼有點積蓄吧，資金就是最重要的生產力，能用錢解決的問題都不叫問題。有人說，我是中年人但我沒錢，那是因為你沒有意識到資金的重要性。要知道只要你有第一筆積蓄，錢接下來都是可以生錢的。這一點中年人要比年輕人有優勢！

人到中年要幹啥

一句話，中年人要充分利用自己的優勢，儘量避開自己的劣勢，就跟打仗一樣，你明明擅長空襲，就不要跟別人拼刺刀了。

1、儘量避免從事拼精力、拼體力的工作。

拼精力拼體力的工作，一定是會被年輕人替代的，所有職場人，在人到中年之前，都要儘量的從拼體力拼精力的工作中脫離出來。

2、從事拼經驗、拼人脈、拼資金的工作。

如果你目前從事的工作，非常依賴經驗和人脈，那麼你根本不用擔心中年危機，因為經驗是需要時間積累，人脈是需要日常維護的，基本上越老越吃香！

3、如果已經走錯了路，請儘快轉型！

如果你已經人到中年，卻還在從事拼精力、拼體力的工作。那麼我建議你儘快轉型，去做那些拼經驗、拼人脈、拼資金的事情。如果不轉型的話，會隨著年紀的增長，會越來越力不從心！

職場再出發

中年之後，工作難找，一旦失業，除了滴滴、保安，還有別的出路嗎？

這個問題阿胖將會分2個方面來與你分析：

1. 滴滴、保安也不是壞事，同樣也有出路

2. 其他出路
   

   
   

一、滴滴、保安也不是壞事，同樣也有出路

看到這個問題，我的第一反應是：“怎麼，是看不起滴滴和保安嗎？？？”

最近總是看到許許多多關於中年危機的內容，大致的意思都是人道中年，一旦失業，工作很難找到，除了滴滴、保安、外賣這些工作，還有沒有其他好的出路，這明擺著是有職業歧視呀，36行行行出狀元，就算你中年了，在滴滴、保安上認真幹，同樣也是一個不錯的出路啊。

之所以我們會覺得滴滴、保安不算好的出路，大部分人都是在跟風，看別人不太想做這些工作，所以自己莫名其妙就多出來了厭惡感，我也不去做，甚至都不去了解這2個崗位，這樣怎麼能夠做出準確合理的判斷呢？

如果你中年失業了，現在眼前只有滴滴與保安可以做，不妨先做上，36行行行出狀元嗎，至少先生存下去，生存下去之後，咱們才可以做更多的計劃。

比如，現在有很多輕創業模式，投入低，回報高，自媒體就是其中一個，像你做滴滴，總是有碎片化時間的吧，做自媒體，你就可以在碎片化時間的時候蒐集素材，會去整塊化時間的時候就寫文或製作視頻。

你做保安，也總是會有一部分碎片化時間的吧，同樣，利用這些時間收集素材，等到擁有整塊化時間的時候就可以成文或製作視頻。

當你堅持做下去，不斷學習，把自媒體做好了，成為一個斜槓中年，收入水平一定也是不錯的，這難道不算好的出路嗎？

二、其他出路

如果你實在不想去做保安、滴滴，那還有別的出路嗎？當然有，出路有很多，比如做做小生意、直接去進行輕創業，又或者是再次回到公司裡去，做一名普通員工，每個人的經歷不一樣，最終做出的選擇不一樣，所以，在這裡，阿胖不與你說具體你要選擇什麼出路，而是告訴你從哪些角度去分析自己適合什麼樣的出路。

阿胖之前在確定職業規劃時，用過一個過去、現在、未來法，這樣的方法也同樣適合於確定自己適合的工作。

1.過去

這裡的過去，不是指你過去的性格特質，而是主要指你過去做了一些什麼樣的工作，包括崗位、行業，準備一個電子表格，把過去的行業、崗位經驗都整理、匯合在一起。

你之後將要做什麼工作，很大程度上由你過去的經驗所決定，因為你我都知道，如果能夠贏在起跑線上，是多麼爽的一件事。

2.現在

現在的狀態是指影響你選擇工作的一些因素的狀態，比如家庭的支出數，手裡的儲蓄數，當你沒什麼儲蓄的時候，你在找工作考慮更多的應該是先如何生存下來，再做更多的改變。

3.未來

這裡的未來，是指你計劃在退休之前，做到什麼樣的一個程度，是混到退休，拿退休工資就行了，還是努力拼搏一把，爭取退休之後不愁錢花？

4.整合

當你把過去、現在、未來這幾點的內容都想出來之後，接下來要開始整合了，找工作的最優先的是現在，你現在能否生存下去，如果能夠生存下去，那要找的工作更具過去的經驗去找，之後再慢慢朝著未來的理想狀態進行調整，或者把未來的理想狀態根據現在的狀況調整，爭取做到自己做的，就是以後想的。

總結：中年之後，工作難找，一旦失業，除了滴滴、保安，還有別的出路嗎?

當然有，但首先你要明白的是，滴滴、保安，並不是多差勁的出路，你去跑滴滴和做保安，一樣也會有不錯的出路，關鍵看自己。

如果你實在不想跑滴滴和做保安，可以根據過去、現在、未來的方法對自己分析一波，從而找出合適自己的出路。

阿胖讀書

確實是這樣，人到中年（一般認為40歲及以上，現在為中年），失業後，再找工作，就業範圍，非常狹窄了。

我們經常會遇到這樣的情況，在一家企業，尤其是私企當中，很少見到40歲及以上的人，少數的幾個，一般都是主管、總監和副總級以上了，說穿了，都是領導。

而領導，數量很少，那麼，絕大多數40歲及以上的人，去了哪兒呢？

客觀的言之，就是半體力勞動崗位：超市服務員、保安、跑滴滴、所有快餐店和便利店的工作人員。

你如果有心，觀察一下，幾乎所有中外快餐店，非小時工的工作人員，基本上，都是年過40歲的人了。

問主，這樣的崗位，真的挺多了，不止看大門和跑滴滴。

因為，生活，畢竟要繼續。可以放下身段，多看看多找找，40歲及以上人的工作機會，還是不少的。

但是，會辦公室的工作機會，確實少了。

董江波

中年失業，工作確實不太好找。但也不是沒有出路，除了跑滴滴及看大門等工作，仍有許多選擇。畢竟，人至中年，也在職場摸爬滾打了挺長一段時間，有這個年紀獨特的優勢。

這個時候，與其拼體力，拿自己的弱勢跟年輕人競爭，不如想想自己擁有什麼，從這出發。在此，我有以下幾個建議。

一、過去從事什麼工作，梳理自己的職業經歷及人脈關係

進入中年，即便失業，過去的經歷也不會成為一張廢紙。很多工作恰恰需要有經驗的老手，而非職場新人。若是失業，可以從自己過去從事的行業、工作著手，找到新的工作。

只是這個時候要拼的，不是充足的體力、旺盛的精力，也不是自己願意加班，不辭辛苦，而是自己豐富的經驗及難得的資歷。

此外，多年工作積累的人脈關係也並非沒有用處，可以利用自己手上的資源，通過內推等途徑找到新的工作。人至中年，劣勢漸顯，但與此同時，也有獨特的優勢，助力職場。

二、利用已有的積蓄，自己創業

創業，有大有小，取決於自身實力與願景。到了中年，可以利用自己已有的積蓄，做個小生意。這個時候，見識更加深遠，也沒那麼衝動。只要好好經營下去，過得並不會差。

我有一親戚，遇上公司裁員，被裁了。領了一些補償金，加上自己原有的積蓄，在縣城開了個茶葉店。他自己酷愛喝茶，對這方面有些研究，也有不少茶友，算是原始客戶。

因為挑選的茶葉質量過關，再加上價錢公道，慢慢地就運轉下來了。看他的樣子，比過去工作時，反而更加精神。

只是，不管是從自己的擅長處還是熱愛的事著手。不要盲目倉促做出決定，一定要經過考察，仔細規劃，同時也有備有相應的資金。這樣，在前期收入不穩定時，才不至於慌亂無措。

三、人至中年並不可怕，停止學習才是末路

人到中年，之所以看起來選擇銳減，原因更多在於自身沒有競爭力。找到一份工作，便以為從此無憂，停止了學習，當失業的巨浪來時，於是被狠狠地拍下了船。

不斷學習，探索新的領域，精進自身，才是自己能倚仗的。並且，不會隨著年歲的增長而遜色分毫。

既然題主是說一旦失業，那麼，不如在失業之前，好好利用這一危機意識，把自己武裝完備。繼續學習，迭代成長。只有這樣，才能有更多出路可供選擇。總之，人至中年並不可怕，停止學習、放棄思考才是末路。

以上。

焱公子

作為一名獵頭看到過很多這種狀況。

有很多企業在招聘求職者的時候都會有年齡要求，之前幫一個公司找過一個投資總監的職位，公司明確要求要35歲以下的求職者，可能36歲的候選人他們都不看。也就導致市場上很多中年的求職者的崗位驟減。但是中年人又承擔著養家的重任，鉅額的房貸和家庭開支，更加重了他們的負擔。也就是我們所說的“中年危機”。

面對這種情況我們只有選擇跑滴滴和看大門這樣的工作嗎？答案是否定的。那我們應該怎麼辦呢？

1.抓住機會，在35歲之前坐上中高層的管理崗位。職場上對年齡的要求是很高的。如果35歲還沒有坐上中層管理崗位，市場上就很難找到適合的職位，你可能就只能在一個公司一直都是一個基層員工，或者選擇自己做些事情。所以我們應該在35歲之前，抓住一切機會坐上中層管理崗位。如果在現在的公司升職的機會不大，我們就要積極的去看看外面有沒有合適的機會。

2.保持學歷力，提升自己的競爭力。其實職場中淘汰的不是中年人，是人到中年卻沒有競爭力的中年人。很多中年人人到中年，精力下滑，能力下降，激情退去，又不學習。在職場中就是做一天和尚撞一天鐘。

每次面試完一個40歲左右的候選人，用人單位都會問我們，這個候選人是否還有奮鬥的激情，其實這點也是很重要的。沒有哪個公司願意錄用一個沒有奮鬥激情的求職者來公司養老。保持學習力很奮鬥的激情也是很重要的。

3.利用之前的人脈資源和積累的資金，看是否能做做小生意。一般人到中年，在職場中也積累了很多的人脈資源，經濟上也有一定的儲蓄。這個時候我們可以選擇做一點小生意。比如我之前聯繫過一個候選人，他之前是做投資拓展的。後面他自己弄了一個工作室，把手上的資源賣給一些地產公司，從中賺取佣金。然後再慢慢做大。

雖然我很反對年輕人盲目創業，但是如果你有一定的經濟積累和人脈資源的話，可以選擇從小開始做起，然後再慢慢做大。

總結，褚時健90歲當上了褚橙的董事長；姜子牙80來歲才遇到他的伯樂。年齡並不是問題，問題是我們是否在適當年紀具備了相應的競爭力。

職場獵頭說

正如前面傳得沸沸揚揚的華為程序員員工事件一樣，人到中年很容易被公司辭退，辭退的後很難找到工作，就業難。

三百六十行，選越老越吃香的行業

教師，這一行教師屬於吃經驗的那種，備課經驗，教學經驗，指導經驗，幾十年如一日的工作，經歷無數箇中高考，家長所看中的真實他們的經驗，這些是年輕人的所不具備的。

就算公里學校考不進去，也可以去私立學校，要知道最近幾年私立學校發展速度是也來越快了。

教師資格證這一入門證書是必須要考的，這三科分別是教育知識與能力，綜合素質，及所考學科，一年可以考兩次，中年還不算太老，到了老年就真的晚了！

律師，吃經驗的行業，要有豐富的案件經驗，但並非不可入門，只要你能把證考到手，相對於教師資格證，這行業有專業要求。

公務員，也就是我們所說的適合養老行業，這一行業年齡要求在35歲以下，如果你剛到30左右，可以去試下，不然怎麼知道有沒有機會呢？而且公務員的公積金很高，相對於私企來說，以後養老就不用擔心了！

辭職創業，最後的選擇

十個人創業有九個人玩完，這不是笑話話，而是現實。

中年人的優勢有：豐富的社會經驗，

社會閱歷，人脈範圍廣，有原始資本積累。

劣勢：有家庭有顧忌，不敢闖，做事過於謹慎。

這劣勢也可以你的優勢，則創業的過程中，你會考慮更周到，成功幾率也更大。

關鍵字: 中年 跳槽那些事兒 職場