神話成珍
相互理解，公司不是慈善機構，沒有幹活發點補貼已經不錯了，除非去國企。。
扁頭展是也
在疫情期間不上班，工資沒有全額，只有每天60元，這樣的公司到底能不能待下去呢？在我看來這並不是錢多錢少的問題，而是眼光長遠的問題。
首先，這次疫情不僅僅是對某一兩個公司造成了影響，而對全國的公司都造成了實質的影響。很多公司由於疫情的影響，都延遲了復工時間，在此期間很多工人都無法上班。在中國的公司相信很大一部分不上班是沒有工資的，更不要說全額。帶薪休假的畢竟只有國家公務員或事業單位以及一些經濟實力強大的公司。但這畢竟是少數的，我們很大一部分人都是在私營企業上班的。根據中國私營企業的狀況，很多公司不上班是沒有工資的，更何況你的公司每天發了60元的薪水，在我看來還是很不錯的，是一個良心的公司。
其次，這次疫情帶來的影響是很大的，它不僅影響到中國的勞動者更加影響到了公司。站在公司的角度，由於企業不能開工，就造成企業做不出商品就不能按時交貨，這樣就有可能會導致被客戶起訴而賠款，更嚴重的影響是企業會因此流失很多客戶。所以作為員工我們也要體諒企業的難處，與企業共同努力一起渡過難關，而不要在乎一時的得失，畢竟這次的得失是暫時的。
雖然情況如此，但我們到底要不要離職呢？我想還是從個人與公司兩個方面綜合考慮再下結論。
一 職業規劃。
作為上班族的我們每個人一般都有一個自己的職業規劃，我們可以用自己職業規劃去衡量公司的未來發展能否實現我們職業規劃中的階段目標。如果公司的未來發展能幫助我們實現我們人生中職業規劃的一個個目標，那我們就應該與公司一起努力，實現公司和個人的雙豐收。
二 個人能力與工作經驗。
我們首先要對自己進行一個自我分析，我們的個人能力怎麼樣呢？工作經驗是否很豐富？在當前公司給我提供的工作崗位中，能否發揮我的個人能力呢？能否學到相應的工作經驗呢？以及自己的個人能力和工作經驗能否與當前公司的崗位相匹配呢？自己能否完勝目前的崗位呢？以上問題需要我們做一個深入的分析，同時結合公司的現狀以及未來的發展情況，就能得出明確的答案，到底是離職還是繼續待下去。
三 工作的目的。
我們出來工作肯定有一定的原因的，不可能無緣無故的出來工作的。我們工作目標到底是為了什麼呢？是為了賺錢還是獲取工作經驗呢？還是兩者都有呢？如果在這個公司，一方面既能賺錢，另一方面又能增加自己的工作經驗，我們為何不在此公司待下去呢？
總結：雖然新型冠狀病毒疫情的發生給公司和我們個人帶來了嚴重的影響，導致了我們收入的減少；但我們應該相信困難是暫時的，我們一定能夠度過困難的，我們更應該把眼光放長遠，來考慮公司和個人的雙贏發展。
以上是我個人的幾點建議，希望對你有所幫助，僅供參考。
財務會計小余
可以正常給，疫情期間正是需要錢的時候，那怕上班以後再扣都可以！
魚鹹條一
疫情期間工資照常發放，沒上班也有錢。按照我們去年7-12月的平均工資發放。疫情無情，公司有情。 [贊]
滋潤的
答案是肯定的，必須待下去。
首先，疫情當下，人人有責，公司更是付出了更高的損失，即使是損失了，公司還在給你發工資，上五險一金，公司沒有忘記他的員工。
其次，疫情當下，是大環境，去面試新的崗位，恐怕很難，機會微乎其微，還要蒙受跳槽的時間成本和經濟損失；
最後，大局當下應該和公司、同事共度難關，聽從國家的安排共同抗疫。
典亮青春奮鬥路
還好我這邊兄弟們比較能理解我，沒你這樣的人，雖然這是正常的，我也該發，但多少會有些難受。
悲面
疫情期間不上班，能給60元一天的公司應該也屬於正規企業！良心企業！我打工的是個小工廠，一分補助都沒有！上一天班有一天的錢，不上就沒有！現在是非常時期，國難當頭，企業有企業的難處，大家都體諒一下。想想那些染病的人，想想那些白衣天使，想想那些還在一線救援的工作人員，想想那些農民工，想想那些因為疫情影響而活埋，餓死的雞苗;那些運不出去的草莓、大棚菜只能爛在地裡;還有那些鉅虧的飯店、酒店等等。個人的一點損失就微不足道了。只有全國人民共同努力，才能渡過這次難關！起碼我們還活著……
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小宇媽媽脫貧記
快辭職，給好人騰地方吧，正常不上班不給工資也沒毛病，給你就是情分，還挑挑撿撿，你當公司是慈善機構呢？
灼人的太陽
我是幹個體的
我沒有扣員工一分錢
如果公司和員工談的是基本工資+提成或者獎金
那這個時候只給員工基本工資沒毛病
但是我認為遇到這樣的問題沒有對與錯
需要相互理解
老闆也不容易
沒有一分的利潤需要交房租 需要開工資
壓力只有做老闆才能體會
A學會包容懂得感恩A
你好，你提的這個問題其實已經反映出你內心目前的真實想法了，通過工作獲取相應的勞動報酬，這是勞動法相關規定的。
權衡一個公司能否繼續奮鬥下去有諸多因素條件，如果單憑這一點因素直接否定，那麼個人覺得還需慎重，評價一個公司的發展，還需從公司在行業內的影響力、在競爭行業的突圍力、公司整體的運營模式狀態、公司整體的效益及成本、績效、利潤管控等諸多方面的衡量，個人認為，疫情期間沒有出勤的情況下，公司給予一定的報酬，公司管理層經過慎重考慮，如果是同類工種，同一崗位、同一崗級，同工不同酬的現象，那麼還有待考量。
但我想說的是另一方面，純屬個人想法（望理解）：
目前正是新型冠狀病毒的爆發期，成千上萬的抗疫情人士奔赴在前線，無數的抗疫情志願者奔波在第一線，包括本人，也同樣加入志願者行列，積極為隔離區的同事、朋友送水送飯，這當然並不是訴苦，相比暴露在病毒空間的抗疫人士，那只是小巫見大巫了，而是在為了是炎黃子孫共同的目標：打贏這場疫戰。無數志願者並不計報酬，但躋身在一線，我們社區82歲的老黨員，徐老，仍自願無償在社區服務站為社區同志服務。
最後，還是希望你能權衡公司的整體發展前景，統籌考慮個人的工作選擇，畢竟能找到一份合適的工作著實不容易。
祝您工作順利，闔家幸福，謝謝！
