lucky楠輝
有一部電視劇，叫《相愛十年》，高虎飾演的劉元，進入了一家日企工作，他發現來自日本的上司是一個好色之人，為了得到他的賞識，劉元經常帶上司出入一些高級會所，自己也變得圓滑起來。久而久之，日本上司果然對他比較器重，升職加薪不在話下。
然而，任期結束後，公司重新從日本派了一個新的上司過來。劉元因為嘗過甜頭，覺得日本上司都是一個德行，於是還是用對待前任上司的做法對待新上司。但是新上司早就厭惡了這種做法，於是設了一個局，讓劉元被警方抓住，從而順利的把他踢出了公司。
至此，劉元才知道，新上司是一個喜歡實在的人，可是自己已經變得圓滑，只能接受被掃地出門的結局。
所以，在職場中，不管你是一個圓滑的人，還是一個實在的人，總有領導賞識你，也總有領導看不上你。
那麼，領導更喜歡圓滑的人，還是實在的人？關鍵不在於你是一個什麼樣的人，而在於你能不能辦成事。
就像劉元的前上司，因為劉元能洞察他的內心，知道他的喜好，所以對劉元很賞識；但是換了一個上司後，卻更喜歡務實，劉元的那些風花雪月之事，根本入不了他的眼，所以劉元就不受賞識了。
所以，與其去猜測領導更喜歡圓滑的人還是實在的人，還不如看領導是什麼樣的人。
1、如果領導是個圓滑但能辦事的人，他或許更喜歡下屬實在些
看過《鹿鼎記》的人，對一個片段一定印象深刻。韋小寶奉命攻打神龍島時，要找一個會打水仗的先鋒。他隱約記得有個大鬍子的將軍，對他很不屑一顧，於是召集手下找到這個人。
大鬍子將軍以為韋小寶要秋後算賬，沒想到韋小寶卻很欣賞他，覺得他夠實誠，夠實在，所以讓他當了先鋒。
大鬍子將軍果然不負重望，順利的完成了攻島的任務。
你看，韋小寶在皇帝、天地會以及一眾妻妾面前，算是很圓滑了吧，但是他頭腦很清醒，他知道打仗是靠本事的，而不能靠像他那樣只會拍馬屁的人，所以他找到了一個實在的下屬，才順利的完成了任務。
所以，如果領導很圓滑，但能辦成事，他或許更喜歡實在的下屬。只要你能辦成事，不需要像他那麼圓滑，他一定會器重你。
2、如果領導本人很圓滑，但一無是處，那麼他或許更喜歡圓滑的下屬
這種情況很常見，領導本人很圓滑，而且一無是處，難聽點說，他就是個草包，根本不是靠真本事當上領導，而是通過別的手段，比如沾親帶故、機緣巧合等當上了領導，那麼，他一定會更喜歡圓滑的下屬。
因為以他的能力，根本當不上領導，如果他還找個實在且能力出眾的下屬，他一定擔心下屬取而代之，這一點他還是清醒的，所以他根本不會喜歡實在的下屬。能否做成事，根本不在他的考慮範圍中，能做到領導，他覺得自己也能夠靠同樣的本領再混上去。
3、如果領導是個實在的人，他也會喜歡實在的下屬
如果領導是個實在的人，對於他來說，實實在在做事，務實做事，是最重要的。那麼，他對下屬的要求，也一定是和自己的一樣。那種圓滑、會拍馬屁的下屬，根本不會入他的法眼，也根本得不到重用。
在他手下做事，一定是非常單純的，只需要用成績來說話，所謂強將手下無弱兵，就是這個道理。那些恭維、吹噓的言語，他只會一笑了之。
就像《琅琊榜》裡靖王的手下，哪個不是實實在在能打仗能做事的人？他會用像太子、譽王手下那種會權術、耍陰謀、圓滑而無用之人嗎？根本不會。所以最後得到天下的，還是他。
所以，如果你碰巧遇到了一個實在的上司，恭喜你，跟著他做事，會非常省心。
總結來說，不管是圓滑的上司，還是實在的上司，只要能辦成事，為人正直，那麼就是值得追隨的。現代職場，除了講究各自的本領之外，偶爾還需要一些情商來輔助。畢竟鋒芒太露，也會讓人不舒服。
以上就是我的分析和建議，希望對你有幫助。
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