emeritus
據目前政府文件，企業復工需要申請，同意復工才能召集員工復工。
企業讓員工寫承諾書，與單位無關。其實就是轉移風險目的。
這個從法律上講是不合法的，企業復工員工生產，工作過程出現疫情企業是要擔責。不管有沒有寫承諾書(出自非自願違規承諾)。
實在不想復工或者寫，建議向當地疫情管理投訴，當然記得保護好自己。
虔城蜂子
這種東西，寫了也起不了法律作用，這無非是企業自己想要一個心理安慰罷了。
首先，防疫的責任主體是企業，這是政府規定的。把責任轉移到員工個人，政府不會答應。出了問題對企業該處理處理，企業絕不會因為個人出了承諾書而免責。
其次，企業管理者確實心理也慌，因為是否進過疫區或者是否接觸疫區的人，只有員工自己最清楚。讓企業管理者承擔責任，事實上除了不復工這一招，企業根本沒什麼有效的措施來防控。——要知道，很多帶病毒的人本身沒有任何症狀。所以這個承諾書，只是想給員工一些壓力而已。
最後，建議你還是簽了這個承諾。這是你對企業負責任的體現。前面說過了，政府不會因為你出了承諾書而處罰你，但是你簽了說明你是有擔當的，而不是不負責任。這對你對企業都是有好處的。
如果不籤，只能說明你還不符合復工條件，那你就直說吧。
我是空谷財譚，與您分享我的觀點。
空谷財譚
合法，既然國家規定復工期限了，就合法，再說了，企業也不知道誰帶病毒上班去啊，這玩意兒就跟感冒一樣。你說你上班傳染了這病，賴單位復工，這沒道理，很多人不上班感染了賴誰啊，不能有個賴的主體就坑企業，這不是企業主公司能決定的。
咕咚咕咚喝開水
承諾書騙鬼的，把所有的證據都保存好，在法庭上都是對用人單位不利的證據。勞動關係雙方不是平等的法律關係，人身依附性註定勞動者是弱勢一方，承諾書只能說明用人單位利用有事地位脅迫勞動者簽訂與其真實意思相左的書面證據，勞動者沒有選擇餘地，也就是說不具有反抗的期待可能性
dyp呵呵
合不合法應該要去諮詢專業的律師，但這種老闆太會算計，這種應該是小企業吧！老闆又想正常開工賺錢，又不想承擔責任！
Ming＇
問題問的很怪，一，讓你寫什麼承諾，如果你沒如實彙報自己實際情況當然是你的責任，二如果讓你寫的承諾是違揹你的意圖的，你可以在字面上申訴並回避。所以你的問題不是很全面無法回答。企業也要生存，但要根據當地情況來制定防範措施
銀髮大叔
企業應承擔一切後果及風險。只要違反國家防控防疫規定。國家有關部門還應該重罰違規企業。
品茶人38
是要員工承諾本人報告的真實性:如本人身體狀況真實情況，接觸人員狀況和流動規跡等！
刁俊德
哈哈什麼企業又在玩遊戲了？？有問題跟你企業脫不了關係，承諾書不合法，想推卸責任的企業你要考慮清楚，別搬起石頭砸自己的腳
快樂根源6
真要被感染，肯定不會一個人，一旦疫情嚴重，你們企業難逃其責
