有一部分企業家、老闆、公司高層在疫區到時回不了公司怎麼復工?

金鉤計劃


關健是這些人沒回來,公司能不能復工,有沒有條件和技術復工,如果有復工條件,還是可以復工的,很多行業技術不強,大部分按件計酬,缺少管理人員幾天也沒多大影響,老闆在不在也沒什麼事,因為老工人都有自己的工作習慣,並受公司制度約束幹自己該乾的事,。

另外,網絡這麼發達,老闆,管理人員也通過網絡指揮,工人也通過電話,網絡請示工作。


54弓


只能逐步復工,這次正值疫情防控的關鍵時期,和春節復工的時間節點衝突了,雖然國家層面已經延遲了假期,推遲了開工時間,但是疫情沒有得到完全遏制。相信很多企業無法如期正常全面開工,建議先做好防控疫情的前提下,逐步地把人員到位的崗位運轉起來,高管領導不能到崗,但可以電話網絡視頻會議等指導工作,批示批准公司的各種事項,待疫情解除後全面再全面復工!


賓子李


關於這個問題,其實是大部分國人都正在面臨的問題。如果工作性質能夠在家辦公的話,可以在家進行辦公嘛,因為現在互聯網這麼發達,通過微信,電話和郵件都能起到辦公的效果。反之如果是工作性質不太適合在家辦公的,可以安心靜靜等待,在家裡面保護好自己,保護好家人,避免疫情進一步傳播,也是另外一種為國家做貢獻的方式,畢竟目前的疫情問題是大問題。後續關於工資之類民生問題,國家會在一定成度上協調好企業做好解決的。相信國家,相信企業,一定會很快度過這個難關的。

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