2月7日下午4點，廣東省政府新聞辦舉行第十三場疫情防控新聞發佈會上，對於南方都市報記者提問疫情防控之下返粵人員減少，如何幫助企業滿足用工需求的問題，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興表示，全省將招聘等活動轉為線上，制定和發佈網絡招聘服務指引和操作指南，保障服務不打烊。從2月1日到3月31日，在做好常規網絡招聘同時，全省各級公共就業服務機構增加安排專場網絡招聘活動360多場。
他表示用工層面上有四個方面。
首先，對於一些因疫情必須提前復工的企業，以及城鄉運行必需、群眾生活必需、重要國計民生和供港供澳、以及特殊情況急需復工的企業，加強部署，從加強四級用工餘缺統籌調劑，強化省內資源開發，深化省際協作三個層面來統籌協調。
同時，不斷加強企業用工對接力度，為企業提供有效勞動力的供給。加強四級用工餘缺統籌調劑，摸清掌握各地亟需就業的各類群體，特別是因疫情影響導致事業人員的動態情況。精準掌握各類企業的復工計劃和用工需求，實施重點企業服務專員制度。比如說珠三角還成立了重點企業用工保障公眾，通過協調合作企業，動員技工學校學生支持企業復產等。
三是，加強省內東西北地區勞動力開發利用，充分發揮珠三角粵東西北結對幫扶機制作用，珠三角地區摸清轄區內企業崗位需求，篩選一批配合粵東粵西粵北勞動力特點的崗位。珠三角地區已經向結對幫扶地區發佈崗位信息超過11萬人，新增11.3萬粵東粵西粵北勞動力輸送到珠三角。
最後，要加強省際勞動力有序輸入，通過東西部勞動協作和對口資源省際平臺，加強與勞動力輸出大省的對接。與湖南、四川、江西、廣西、河南等勞動力輸出大省，共同做好指導返鄉人員合理安排返粵返崗期間的工作。同時，將疫情重點地區不能復工的重點勞動力主動引導到廣東省就業。
目前全省收集招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動80場左右，參與企業5027家，發佈崗位21萬條，點擊量超過32.6萬。
採寫：南都記者 王美蘇 張沛 許曉蕾
攝影：南都記者 譚慶駒
視頻：南都記者 楊傑 張馳 陳藝丹 葉曉文
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