時光瀲灩滴墨盛放1

職場中沒有傻子，要傻也只能是你傻

黃河

職場中有沒有傻子？很多人認為有，很多人認為沒有。我說，即使有也很少。

我們經常會聽到各種抱怨，某某人很不行，很沒能力，品行很差，很會混，只有裙帶關係，只會溜鬚拍馬……但是我們忘記了，他們為什麼混得比我們好？他們一定有一種能力或資源比我們好。

能力很不行，工作很不努力，他們為什麼沒有被淘汰掉？他們身上一定有某種特長，只是這種特長不是我們所欣賞的，但領導一定欣賞。領導如果也不欣賞他但留著他，那麼領導身上一定有某種軟肋。

因為職場是一個小社會，是一個生態，食物鏈的每個節點都需要滿足。有人能力很不行，但他們很聽話；有人很笨，但他們學習能力很強；有人工作很不努力，但他門不會對別人造成威脅，別人樂得給他們一碗飯吃；有人品行很差，但他很會鑽營；有人只會溜鬚拍馬，但能討得領導歡心；有人處處裝傻，但能贏得別人同情；你很能幹，但你很強勢，領導很受傷；你做事雷厲風行，但過於操切，不顧後果，有很多麻煩；你仗義執言，但不顧別人面子，傷害了很多人，結怨太多，但工作還需要大家一起做；你成績很突出，但功高蓋主，不把領導放在眼裡；你很重感情，但很容易受傷害，容易“情感過勞死”；你全情投入，但你很容易失衡，容易情緒失控，動不動要挾領導或打退堂鼓；你忍辱負重，但你軟弱好欺，沒有主見；你旗幟鮮明，但太盛氣凌人；你客觀冷靜，別人覺得你太冷漠，不好深交；你太熱情，別人覺得你不成熟，容易衝動……

總之，你不是萬能的，更不是完美的。其實，你再完美，你也撐不起一個公司。十指有長短，你看問題必須全面。

職場就像一部大劇，什麼角色都必須具備，又什麼角色都不可或缺。你覺得你要取掉哪個角色，那個角色可能恰好是領導認為很重要的角色。你認為別人能力不好，別人認為你處處逞能；你認為別人幹事不認真努力，別人認為你不會審時度勢，只是一頭老黃牛；你認為別人只會溜鬚拍馬，別人覺得不懂人情世故；你看不慣別人懶懶散散，別人看不慣你催命一般；你看不慣別人裙帶關係，別人鄙視你一點兒關係與背景都沒有……

因此，職場的江湖跟社會一樣，水很深。人在這個江湖裡很多時候不能掉以輕心，因為說不定什麼時候就掉入了別人挖下的坑。因此，職場的處世確實需要一點兒職場智慧，需要周全能力。有時需要適當把自己的鋒芒隱藏起來，學會與人和平相處。工作中要善於發現別人的長處，彌補他人的短板，善於調動別人的積極性，而不是評論或打擊他人，否則容易成為眾矢之的。既然是一個集體，工作是一個人做不完的，每個人都有自己的長處，能量很大的人必須善於調動大家的能量，才能成為舉足輕重的人物。

其實老闆很多時候又何嘗不是如此！他們不是比別人傻，看不到問題的存在。他們只是不想動不動就打破平衡，不斷去調整和重組格局。如果真那樣傷筋動骨，事業同樣會面臨很多挫折與坎。

世照網傳媒黃河

職場上沒人是傻子，要傻也是自己傻！這句話我很認同。很多人都會抱怨說老闆看不到自己付出，反而讓只知拍馬屁的同事上去，但老闆是真不知道嗎？我看未必。講個真實的故事，有興趣繼續往下閱讀。

真實故事：單身同事假加班打遊戲，卻得升職加薪

我朋友跟我說，他有個同事週末假加班，在公司打遊戲，水平也很菜！但老闆反而給他高薪水，他憤憤不平，覺得是老闆傻，但我覺得不是，反而老闆留著他必然是有用的。我就問我朋友，老闆是不是會經常拿那個同事做榜樣，向你們說些什麼？而且平時老闆有事，這同事是不是第一時間響應？

我朋友點頭說是，我就告訴他，為什麼這樣的同事能升職加薪，原因有三點：

• 1、不管真加班還是假加班，老闆需要個加班的標杆。
• 2、週末去公司總歸能找到人，第一時間響應讓人舒心。
• 3、其餘人也不夠優秀，矮子裡挑個高個，就輪到他。
  

我朋友不說話了，所以，老闆真的不傻，職場上沒人是傻子。那既然如此，想要在職場上做得好，抱怨沒用，該怎麼做？

職場上沒人傻，想發展該怎麼做？

歡迎關注緩緩，500強程序員，觀點直接犀利，態度溫柔堅定。

喜歡故事+乾貨，歡迎關注，一起成長～

緩緩在上海

答：我認同這句話。職場中只要能正常工作的人，都不是傻子。只是每個人的缺點和優點不一樣，把別人當傻子的，只是看到了別人的缺點，沒看到別人的優點，當一個人把別人當傻子的時候，他已經暴露了他的缺點，此時他在別人眼中或許已經成為了傻子。只要你能做出來的事，別人遲早能看出來，到頭來也許真傻的那個是自己。現實中有太多這樣的案例，本人就曾親身經歷過，相信很多人也都有過這樣的經歷。職場中大家應該平等相待，而不是由自己的私心去衡量一個人是不是傻子。

造船人

我認為如果你把別人當傻子，那麼真正的傻子就是你自己，因此我贊同以上觀點。凡是人都有自己的底線，一旦觸及了，你會發現每個人都很精明，作為一個身心健康的人，沒有誰是真傻的。其實所謂的“傻子”歸納起來是由這兩種類型組成的。

一、種是表面傻，實則精的人。人的天性都有自私的一面，凡事都會先從自己的角度出發，顧及到自己的利益，而我們往往只是看到了事物的表面現象，就認為別人傻，實際上人家只是看著像吃虧，其實卻另有企圖或者另有預謀罷了。有些看著傻的人其實心機很重、城府很深。

我有一同事小張，表面上一副乖乖女的樣子，實測是一個很狡詐、心術不正的人。她剛到公司的時候，吃苦耐勞、任勞任怨的工作，給別人留下了良好的印象。然後她總是花錢買各種小吃、零食，或者小禮物等，送這個或者送那個，用小恩小惠來籠絡人心，俗話說，拿人手短，吃人嘴短。這樣一來，一些愛佔小便宜的人，她工作上再有什麼問題，都是睜一隻眼閉一隻眼，不在計較她，而是得過且過。只是如此也就罷了，她還處心積慮、裁髒陷害那些妨礙她往上爬的人。自己辛苦掙的錢，無緣無故的給別人花，看起來大家覺得她很傻，其實她是醉翁之意不在酒呀，真正的目地是想，借用不光彩的手段升職，這種人就是屬於那種，看著傻、實則精的人。

二、另一種是天性善良、顧及面子的人，他們出於好心寧肯自己吃虧，也不負別人，生活中的這些人，往往也被別人看成是傻子。其實這類人也不是真傻，只不過心眼好、不願得罪人罷了，職場上這種人也是佔有很大的比例。這種人往往都是沒有什麼野心，比較容易滿足，喜歡混個好人緣，雖然好事沒自己嘛事，但是壞事也找不著自己，知足常樂 罷了。我同事小陶就是這樣一個人，她工作上得過且過，別人說的話也不計較，你有千言萬語我有一定之規，誰也奈何不了我，在公司幹了10多年，還是那樣，雖然沒有得到，但是也沒有什麼付出，落得個與世無爭、與人無爭，倒也逍遙自在。

以上是我的一些觀點，歡迎評論。

資深機械工程師

當下能在職場拚博的不是智商高，就是學歷高，或者技能高，那他們誰又能是傻子？所以，我以為上述觀點是符合實際的。

職場好比江湖武功高者就有稱霸江湖或號令武林的潛質。當然，也就存在各種情狀的強者。大體可以分為:一種人有真本事，真聰明的強者，不用隱忍，鋒芒畢露，氣勢咄咄逼人；一種人業務平庸，但智商高情商高會來事，遇事左右逢源，始終能立於不敗之地；再有一種人單單是技能高情商低，自恃本事不會和同事搞好關係，只能是木秀於林；還有一種人具有真才實學，但善於偽裝，一有機會便見機出手，露出真容。所謂職場傻者，大部分是剛步入職場的初生牛犢，不瞭解職場險惡，只知一味的向前衝，不看左右情勢，最終不是碰壁就是掉坑裡。當然，他們並不是真傻，在職場的歷練中有的頓悟，有的漸悟，最終都會成為職場老手。

所以說職場無傻子，要傻也是你。只要你善於觀察，遇事多猜摸、勤思考，你將屹立職場不倒，成為真的聰明人！

用戶行說者

你好，個人認為職場中所謂的“傻”，可以分為兩種：一種是工作上的傻，另一種是工作中的“小聰明”；

1. 工作上的“傻”，可以理解為，常人認同的憨厚，工作任勞任怨，甚至其他同事的工作都會去完成，這樣的“傻”最終也會被上司或老闆賞識，“傻人有傻福”，並且笑到最後的才是真正的勝利者，往往這樣踏實憨厚的人不會計較眼前利益，因為大事看能力，小事看人品；
   

2. 工作中的“小聰明”，可以理解為工作中耍一些小心眼，做一些小明聰，並且自以為萬無一失，性格往往也會比較自大，以自我為中心，時常會因小失大，得不償失，因為“聰明反被聰明誤”。

總結：職稱上總有一些人，他們會自以為自己會很聰明，以自我為中心，自認為很優秀，時常會把別人的功勞據為己有，在公司領導或上司面前表現自己，為了自己的一點眼前的利益，走捷徑，單從事情表面來看，很完美，但是請不要忘了，真正聰明的老闆難道不會察覺到問題所在？其實往往只是看穿了不願意跟你計較而已哦，久而久之，吃虧的肯定還是耍小聰明的人。

希望我們都做大智慧之人，即便“傻”，也不要去做“小聰明”的“傻”。謝謝！

職場勵志事兒

在職場中工作的人，只要身心健康，沒有一個是傻子，有些人驕傲自大，好玩點小聰明，瞧不起埋頭苦幹的同事，笑話他們傻，光知道忙工作，不曉得偷懶。但是職場是講效率、講效益的，吃虧是福，隨著時間推移，那部分任勞任怨，認真做事的人，終會得到好的回報。

聰明反被聰明誤，奉勸自以為很聰明的職場中人，靜心反思，改變觀念，把精力用在工作上，踏踏實實做好自己的事情。

王侖

是啊，職場中，沒人是傻孑，要傻也是你傻。
幹嘛提這樣的問題，說明你很傻，但又懷疑自己是不是也傻得可愛，但是又不敢承認自己傻，所以就忐忑不安的想，想不通了，就出來提問了，看哪位大神會給你好的答案，因為你覺得自己傻，但又不甘心，覺得再這樣傻下去不可以，所以想找些安慰。不過不要緊，我還是願意回答你的，因為我也覺得這個問有點意思。
在我的工作中，我認為的工作中，一貫秉承努力的工作，拼盡全力去做好一件事，然後，再去休息，但這在別人眼中是做傻事，幹嘛那麼勤快，邊做邊休息多好，今天的事做不完，明天再做，我想有這些想法的，大多是職場的聰明人，他們已經是老油條了，這樣人以我的觀點看，是成不了什麼大事的，最多隻是職場混混而已。
如果說，職場中，沒人是傻子，那是不可能的，那些老實人，只知道幹活的老實人，賣蠻力，不懂得學習，經常出力不討好的人，只能說那些人真傻，但是這樣的人聽話，不會得罪人。
至於你所疑惑的，只能憑你在職場混的經驗去判斷了，在職場中，沒人是傻子，要傻也是你傻而已，是不是這樣，只有你最明白，但對於我這樣的回答，你是不是有一點欣慰的感覺，是不是感到你與眾不同了。

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林家長生

把別人當傻子的人實際上自己就是個傻子。這種人驕傲自大，瞧不起人，盲目自信，永遠看不到自己的缺點。沒有涵養，也不會有進步。也就是人們常說的滿罐子不蕩半罐子蕩。可以把他比著是：”牆上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”的一個半吊子。與此相反，社會上許多有文化有修養的人，許多高官達，他們大多是平以近人，謙虛禮貌，藹愛可親，才華橫溢，有貨在肚裡，不予言表，值得欽佩。有理不在聲高，有志不在氣昂。如何做人是一輩子的事，行為就是一面鏡子，既照別人更要照自己。

老君兄

職場就像一場馬拉松，同一起跑線上鳴槍，大家一起整裝上陣，但始終只是少數人才能跑到終點。

這一路之上，我們可能更加註意了把握時機，提高能力，更加勤奮這些所謂的大事，而不去在意那些細枝末節的那些小事。

但往往正是這些向所謂的小事，可能會是你職場之路上觸碰的雷區，讓你因小失大，得不償失！